劳保所的意思

责任保险是指以保险客户的法律赔偿风险为承保对象的一类保险。哪些责任保险是人们所熟知的？主要有公众责任保险、产品责任保险、雇主责任保险、职业责任保险和第三者责任保险五种类型。公众责任保险主要承保被保险人在其经营的地域范围内从事生产、经营或其它活动时,因发生意外事故而造成他人（第三者）人身伤亡和财产损失,依法应由被保险人承担的经济赔偿责任。产品责任保险,是指以产品制造者、销售者、维修者等的产品责任为承保风险的一种责任保险,而产品责任又以各国的产品责任法律制度为基础。雇主责任保险,是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。职业责任保险,是以各种专业技术人员在从事职业技术工作时因疏忽或过失造成合同对方或他人的人身伤害或财产损失所导致的经济赔偿责任为承保风险的责任保险。第三者责任险指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故,致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁,依法应当由被保险人承担的经济责任,保险公司负责赔偿。

政务院1951年2月26.8发布;1953年1月2日修正发布的《中华人民共和国劳动保险条例》中,对职工的劳保医疗做出了明确的规定：职工因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时,应由该企业行政方面转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费,均由企业行政方面负担。在医疗期间,工资照发。职工疾病或非因工负伤,在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时,其所需诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行政方面负担;贵重药费、住梡的膳费及就医路费由本人负担,如本人经济状况确有困难,由劳动保险基金项下酌情给予补助。患病及非因工负伤的职工,应否住院或转院医治及出院时间,应完全由医院决定。

"劳动保障卡"是部分省市用于记录职工参加社会保险,缴纳社会保险费情况以及享受社会保险待遇的专用卡,是保障职工合法权益的一项举措。劳保卡的用途　　劳动者持劳动保障卡可享受以下劳动和社会保障服务：　　1、办理失业和求职登记服务；　　2、办理劳动合同签订和鉴证服务；　　3、办理社会保险缴费服务；　　4、在定点医院就医或定点零售药店购药服务；　　5、办理工伤认定或劳动能力鉴定服务；　　6、申请职业资格证书鉴定服务；　　7、查询社会保险个人账户服务；　　8、其它可以享受的劳动和社会保障服务。

劳动保险基金亦称劳保支出，是指按国家规定的取费标准向建设单位收取的，用于支付职工劳动保险的特种基金。是按劳保条例规定的离退休职工的费用和6个月以上的病假工资及按照上述职工工资总额提取的职工福利基金。劳动保险基金的计取方法：(1)一般建筑工程、混凝土构件安装工程等以直接费为基数，按规定的费率计取。其计算公式为：劳动保险基金=直接费×劳动保险基金费率(2)安装工程、房屋拆除及维修工程等以人工费为基数，按规定的责率计取。其计算公式为：劳动保险基金=人工费×劳动保险基金费率

劳保查询为您详细介绍劳保查询的方法。电话查询可拨打全国统一热线12333，或者拨打所在地的社保局电话。网上查询一、参保个人使用劳动保障个人信息查询系统须注册登录信息，包括公民身份号码、社会保障卡卡号或医保卡号，注册信息同时设定登录密码。如有忘记密码，可重新进行注册。无社会保障卡亦无医保卡的参保人员暂不能提供查询。二、如对所查询信息存有异议，请联系所在单位负责社会保险的工作人员进行数据信息核实，属于个人缴费的参保人员，请到所属区县社保分中心进行数据信息核实。三、劳动保障个人信息查询系统数据按月更新，当月领取社保卡须次月办理注册查询。上门咨询也可带着所有资料到社保局大厅自助查询或者柜台查询。

"劳动保障卡"是部分省市用于记录职工参加社会保险,缴纳社会保险费情况以及享受社会保险待遇的专用卡,是保障职工合法权益的一项举措。劳保卡号不能查询，你的社保编号在你的保险手册上。可以查询社会保险个人账户服务和享受的劳动和社会保障服务。

　　保险具有经济补偿、资金融通和社会管理功能，这三大功能是一个有机联系的整体。经济补偿功能是了基本的功能，也是保险区别与其他行业的最鲜明的特征。　　资金融通功能是在经济补偿功能的基础上发展起来的，社会管理功能是保险业发展到一定程度并深入到社会生活诸多层面之后产生的一项重要功能，它只有在经济补偿功能和资金融通功能实现以后才能发挥作用。

公费和劳保医疗均是在建国初期建立起来的医疗保险制度。公费医疗的经费由国家和各级政府财政拨付,现在还在享受这种医保的对象为行政事业单位在职和离退休人员及大专院校在校学生。患者只能在政府指定医疗机构就诊,医疗费在政府的公费医疗管理机构报销。劳保医疗经费按照企业职工工资总额和国家规定的比例,在本企业生产成本中列支,在职人员从职工福利费中开支,离退休人员从劳动保险费中开支。职工患病在本企业自办医疗机构或指定的社会医疗机构就医,享受对象为国有企业和城镇集体所有制企业职工。公费和劳保医疗制度的优点：职工享受的医疗保障水平较高,患者个人负担较轻。凡享受公费和劳保医疗待遇的患者看病几乎是全部免费,企业职工的直系亲属还可享受半费医疗待遇。然而,公费和劳保医疗制度的缺点也是十分明显的,主要表现在：公费和劳保医疗的覆盖面较小,仅局限在行政事业单位和国有、城镇集体企业职工,而许多非公有经济组织的从业人员被排除在外。