五险并审的意思

最近，人社部发布了关于《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法（征求意见稿）》，如果个人或单位有虚假参保、骗保、违规提取住房公积金、住房公积金贷款逾期等行为的，会被纳入“黑名单”。一、以下6种情行拟列入社保黑名单：1、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的；3、非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的；4、社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的；5、负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的；6、法律、行政法规规定的其他情形。二、以下6种情行拟列入住房公积金黑名单：1、制、阻挠、拒绝买受人使用住房公积金贷款购房，情节严重且拒不整改的；2、办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，行政处罚决定送达后仍不执行的；3、逾期不缴或者少缴住房公积金，责令限期缴存，逾期仍不缴存的；4、违规提取或者协助违规提取住房公积金，责令限期改正，逾期仍不退回的；5、违规获取或者协助违规获取住房公积金贷款，责令限期改正，逾期仍不改正的；6、住房公积金贷款连续逾期6期以上，经催收仍不偿还的。

五险，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”是法定的，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。养老保险：是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。医疗保险：是指我们在平时的生活中遇到生病和就医所花的费用，我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。失业保险：谁也不能保证不换工作，而在换工作的期间，谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在这期间我们是没有工资可拿的，也就是零收入的，于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以供我们平时的生活所需。工伤保险：在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下，遭到意外或着患上了职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。生育保险：是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动，那么这时便由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。以上就是社保五险的相关内容，希望能够帮助到你。

五险合一是什么意思？小编介绍，五险合一是指城镇职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项保险（统称社会保险）实行统一登记、统一基数、统一征缴和统一稽核。为了区别五费合征，这里专指五险合一管理系统建设，就是对养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险的管理系统进行整合，通过数据中心和信息网络建设，实现社会保险经办机构之间和劳动保障部门与地税、财政、工商、银行等部门之间的信息联网和数据共享。五险合一有啥好处？第一，对职工来说，您的单位在新参保登记时，必须将应参加的险种一次登记完毕。这样就防止用人单位只为职工办理养老、不办医疗或其它险种。第二，各险种统一以职工上年度月平均工资（按政策保底栏头处理）作为缴费基数申报。防止单位挑肥拣瘦，有的险种故意漏缴、少缴。第三，灵活就业人员不同险种的参保登记、申报，可在同一窗口同时办理。第四，逐步开通网上申报。昨起仅对部分单位试运行，将来，市民有望在家轻点鼠标，就能上网办社保。

五险是指五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险相关条目四险

五险比例是多少？企业给员工缴纳的五险比例又是怎么样的？小编介绍，五险比例其实也就是我们说的社保比例，因为，五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。需要提醒的是，五险比例由用人单位缴费比例和个人缴费比例组成，一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育保险和工伤保险的缴费。具体的五险比例可以向当地的社保局咨询，或者查看当地的社保最新缴费政策通知，如有疑问，请拨打12333！

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。五险一金要交多少年？五险一金需要缴纳的年限是不一样的。①养老保险是指在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金。②医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般来说男性缴纳年限不得少于25年才可以享受终身医保；女性缴纳年限不得少于20年才可以享受终身医保，具体情况可以咨询当地的社保局。③失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可以领取失业保险金。④工伤保险是对年限没有具体要求的。⑤生育保险是需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体情况可以向当地社保局咨询。⑥公积金，一般需要满一年或两年的才能享受公积金贷款，具体可以咨询当地的社保局。

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