浙江产假多少天2021年新规定？

国家规定产假分为以下几种情况：1、女职工生育给予产假98天，其中产前休假15天。2、剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的，增加产假15天。3、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 4、女职工怀孕流产的，经本单位医疗、保健机构和县属医疗、保健机构证明，怀孕两个月以内(含两个月)流产的，给予15天产假;怀孕四个月以内(含四个月)流产的，给予30天产假;怀孕四个月以上流产的，给予42天产假。5、领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。所以一般情况下二胎产假98天以上，各地区具体标准不同。

国家规定产假分为以下几种情况：1、女职工生育给予产假不少于98天，其中产前休假15天。2、剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的，增加产假15天。3、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 4、女职工怀孕流产的，经本单位医疗、保健机构和县属医疗、保健机构证明，怀孕两个月以内(含两个月)流产的，给予15天产假;怀孕四个月以内(含四个月)流产的，给予30天产假;怀孕四个月以上流产的，给予42天产假。5、领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。产假工资计算公式：上年度单位人均月缴费工资÷30（天）×产假天数 

深圳的产假包括正常产假以及奖励假，其中生育一胎、二胎、可享受正常产假98天和省条例规定的80天产假，合计178天。另外难产增加30天的难产假，合计208天。多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。

根据上海市相关规定，上海女职工享有98天的产假和30天的生育假。生育产假一般应该与产假连续使用，如果遇到法定节假日顺延。对于流产职工，怀孕未满4个月流产，可享受15天产假；怀孕满4个月以上流产，可享受42天产假。对于难产职工可增加15天产假，对于多胞胎，每多一胎增加15天产假。

据了解，2019年国家法定的产假天数为98天，各省市地区根据实际情况对产假有调整，全国有大部分的省份产假可以延长至128天到158天，还有些地区的产假可达半年甚至一年之久。但是，你能休多少天的产假，还需要看公司的政策，单位正规至少能休98天。另外，生育险的报销需要到定点医院生育才行，且还需要到当地的社保处签发医疗证，报销时要准备期权申报材料到社保处办理结算，包括生育医疗费和生育津贴。

我们每个月交的社保里有个隐藏福利 —— 生育险，它可以节省一大笔生育开支。每个月只需交二三十块，并且这些费用全都由公司承担。也就是说，自己不用花一分钱，生娃就能享受到3个福利：生育医疗、生育津贴、产假。 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。微信关注深蓝保微信公众号，对话框回复“小白”可以免费获取。

生育险2021年新规定将生育险与医疗险合并。两款保险合并后，产前的检查费不再单独报销，可以和普通医疗费用一同报销，结算的标准和医保标准是一样的。报销流程简化了。另外，提高了生育险医疗费用的待遇，不同地区的待遇不一样，比如北京，产前检查支付标准由每人1400元提高至3000元。生育险还规定延长产假时间，最低不能少于98天，如果是难产或者多胞胎，就会增加15天。

生育险2021年新规定将生育险与医疗险合并。两款保险合并后，产前的检查费不再单独报销，可以和普通医疗费用一同报销，结算的标准和医保标准是一样的。报销流程简化了。另外，提高了生育险医疗费用的待遇，不同地区的待遇不一样，比如北京，产前检查支付标准由每人1400元提高至3000元。生育险还规定延长产假时间，最低不能少于98天，如果是难产或者多胞胎，就会增加15天。