企业基本养老保险是什么意思？

基本保险金额是什么意思？小编介绍，基本保险金额由投保人和保险公司在投保时约定，但须符合保险公司当时的投保规定，约定的保险金额将在保险单上载明。基本保险金额对应的现金价值=保单的现金价值，就是退保后，你还能得到多少RMB！基本保险金额和保险金额的区别基本保险金额是什么意思？比如中国人寿的康宁终身保险就是这样，如果购买的基本保险金额是10万的话，那么大病的保险金额就是基本保险金额的2倍即20万；身故和高残的保险金额是基本保险金额的3倍即30万；中国人寿的瑞鑫两全保险也是这样，投保10万元的基本保险金额，那么大病提前给付的保险金额就是基本保险金额的3倍即30万，身故也是3倍30万，生存金给付是按基本保险金额计算的，每三年给付基本保险金额的8%，就是10万的8%，8000元。简单的可以理解为：基本保险金额是一个计算的数值，保险金额是一个理赔的金额。

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。

（1）需提供材料：①、单位持工商执照正本、副本、组织机构代码证、集体委托存档协议书及其它复印件各一份。②、单位在职职工花名册、上年度职工工资台帐。③、单位在职职工户口本、身份证、存档以其及复印件各一份。④、单位中原参加过企业养老保险的职工，还需提供养老保险转移单、手册、台帐。⑤、按要求所需提供的其它材料（如招工表、军官转业证等）。（2）审核材料：①、社会保险科依照政策规定，对存档单位所提供的上述材料进行审核。②、在材料审核无误后，发给单位《参加养老保险职工花名册》、《企业参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《市企业城镇劳动者基本养老保险费收支月报表》、《年企业和城镇劳动者缴费基数情况表》及一些附属表格。（3）填写表格和缴费工资基数确定：①、单位按照填表说明如实填写上述表格并加盖公章后，交予社会保险科。②、单位以上一年职工月平均工资至本市职工月平均工资3倍之间确定缴费工资基数。单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费，在税前列支。被保险人按缴费工资基数的6%（1999年1月起为6%，以后每两年提高1个百分点，最终达到8%）缴纳基本养老保险费，由单位代为扣缴。缴费工资基数一经确定一年不变。

凡在16周岁至法定退休年龄内的城乡居民，均可直接参加企业职工基本养老保险。其中，参加了城乡居保的城乡居民，可申请将城乡居保转为企业职工基本养老保险，并可申请一次性补缴正常参加城乡居保年限的企业职工基本养老保险费后，将城乡居保的参保年限作为城镇职工养老保险的缴费年限。

凡在16周岁至法定退休年龄内的城乡居民，均可直接参加企业职工基本养老保险。其中，参加了城乡居保的城乡居民，可申请将城乡居保转为企业职工基本养老保险，并可申请一次性补缴正常参加城乡居保年限的企业职工基本养老保险费后，将城乡居保的参保年限作为城镇职工养老保险的缴费年限。

（1）需提供材料：①、单位持工商执照正本、副本、组织机构代码证、集体委托存档协议书及其它复印件各一份。②、单位在职职工花名册、上年度职工工资台帐。③、单位在职职工户口本、身份证、存档以其及复印件各一份。④、单位中原参加过企业养老保险的职工，还需提供养老保险转移单、手册、台帐。⑤、按要求所需提供的其它材料（如招工表、军官转业证等）。（2）审核材料：①、社会保险科依照政策规定，对存档单位所提供的上述材料进行审核。②、在材料审核无误后，发给单位《参加养老保险职工花名册》、《企业参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《市企业城镇劳动者基本养老保险费收支月报表》、《年企业和城镇劳动者缴费基数情况表》及一些附属表格。（3）填写表格和缴费工资基数确定：①、单位按照填表说明如实填写上述表格并加盖公章后，交予社会保险科。②、单位以上一年职工月平均工资至本市职工月平均工资3倍之间确定缴费工资基数。单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费，在税前列支。被保险人按缴费工资基数的6%（1999年1月起为6%，以后每两年提高1个百分点，最终达到8%）缴纳基本养老保险费，由单位代为扣缴。缴费工资基数一经确定一年不变。

企业基本保险是指企业为职工缴纳的保险，也就是大家平时所说的五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，统称为社会保险。该保险是企业为在职员工提供的一种基本福利保障，其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同承担相关缴纳费用，而工伤保险和生育保险是由企业全额缴纳的，个人不需要缴纳。

基本医疗保险是为补偿劳动者因患病而遭受的经济损失而创建的一项社会保险制度。医疗保险基金由用人单位和个人出资设立，医疗保险机构在被保险人员发生医疗费用后，给予一定的经济补偿。医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性的基本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人支付，医疗保险金由医疗保险机构支付，用于支付因患病或受伤而产生的医疗风险。医疗保险可以退吗？医疗保险是可以退的，但是退还的保金并不高，通常是根据已经保障的天数和手续费进行计算的，保险公司在扣除了已经保障天数的保费和手续费之后，将剩余的钱作为退还给投保人。投保人或被保险人在投保医疗保险时，需要仔细阅读其保障的细节，不要盲目投保，也可以避免退保后的保险遗憾，从而承担一定的经济损失。