一般给老年人买什么保险

1.意外保险：这种保险保费低、人身保障高，主要选意外伤害保险和意外医疗保险。2.养老保险：它的储蓄性强，所缴保费相对来说比较高，如果经济条件不错可以选择购买此保险。3.大病保险：这类保险要根据自身的经济情况而定，量力而行，可以抵抗重大疾病带来的经济风险。4.健康医疗保险：身体是一切的保障，每个人要做好自己的风险保障，也就是给父母和子女保障。

1、出险通知：投保人，被保人或者受益人知道保险事故后，应将事故发生的地点，时间，原因及其它相关方面，以最快的方式通知保险公司，并提出索赔请求。因为在索赔过程中，及时通知的原则的执行是十分重要的。及时通知可以使保险公司能立即对保险事故进行调查，任何迟延都会使调查工作进度变慢，从而引至理赔时限的延后。　　2、符合责任范围：报案后，保险公司或业务员会告知客户发生的事故是否在保险责任范围内。客户也可通过阅读保险条款、向代理人咨询或拨打保险公司的热线电话进行再确认。保险公司只对被保者确实由于责任范围内的风险引起的损失进行赔偿，对于保险条款中的除外责任，如两年内自杀、犯罪和投保人和被保险人的故意行为，保险公司是不会提供保障的。　　3、备齐所需单证：保险公司为防止有人提出无根据的或夸大的索赔，一定会要求被保险人在指定时间内提供损失证据并说明详细情节。不论是什么险种，受益人均需准备保险单正本、被保险人和受益人的身份证件(身份证、户口本军官证、士兵证均可)的原件及最近一次所缴保费的发票，若委托他人办理理赔手续的还需填写委托授权书。　　4、准备医疗分割单：如果被保者有基本医疗保险，社保已经给报销了一部分，那么需事先向保险公司出示由社保开具的医疗费用报销分割单，并注明所花费的医疗费用总额和社保已支付的费用，连同原始单据的复印件一起交给保险公司，保险公司将依据上述材料在医疗费用的剩余额度内进行理赔。　　5、进行事故调查：资料收齐后，保险公司的理赔部门开始着手进行调查。保险公司也许会要求客户配合公司进行调研，并提供附加材料和证据。如果投保人在投保时有隐瞒病史的带病投保或被保险人没有亲笔签名等情况，都会给理赔工作的顺利进行带来障碍。最后，保险公司将审核、计算、确定赔付金额，并通知客户前往领取保险金。

给工人购买的保险主要分为两大类：1、意外险：依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为职工购买工伤保险和医疗保险。而意外险正是一种能够保障职工在遭受意外伤害时，由国家或社会给予物质帮助的保险。依据不同的分类方式，意外险可以进一步分为不同的险种，如航空意外险、旅游意外险、综合意外险等。在选择意外险时，需要根据工人的实际需求和预算进行选择。2、健康险：主要包括医疗保险、疾病保险和生育保险。医疗保险可以保障工人在生病或受到意外伤害后，由国家或社会给予一定的经济帮助。疾病保险可以保障工人在罹患某些疾病时，由国家或社会提供一定的物质帮助。生育保险可以保障工人在生育子女时，由国家或社会提供一定的物质帮助。在选择健康险时，也需要根据工人的实际需求和预算进行选择。需要注意的是，具体保险的选择需要根据工人实际情况和需求进行，同时还需要了解不同保险的保障范围、保额、报销比例、免赔额等细节条款。

企业一般会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。这些保险项目的目的是为了给员工提供一定的保障，如养老保险可以保证员工在退休后有一定的生活保障，医疗保险可以减轻员工因生病带来的经济压力，生育保险可以帮助员工在生育期间获得医疗和经济支持，失业保险可以帮助员工在失业期间获得一定的生活保障，工伤保险可以保障员工的工伤待遇，住房公积金可以在购房或租房时提供一定额度的低息贷款。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。以上信息仅供参考，具体需要购买什么保险可以根据个人需求和企业实际情况进行选择。

在给工人购买保险时，通常会考虑以下几种类型的保险以确保工人在工作中得到充分的保障：1.工伤保险：这是一种强制性的保险，许多国家和地区都要求雇主为工人购买工伤保险。这种保险旨在覆盖因工伤、职业病或意外事故导致的医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿金等。2.健康保险：健康保险可以帮助工人应对因疾病、意外伤害或职业性疾病导致的医疗费用。这种保险通常包括门诊费用、住院费用、手术费用等。3.人寿保险：人寿保险可以保证工人在意外身故或疾病身故时，家属能够得到一定的经济补偿。这有助于维持家庭的生活水平，减轻家庭经济负担。4.失业和伤残保险：这种保险可以为因工伤导致暂时或永久丧失工作能力的工人提供一定的生活补贴。此外，如果工人因其他原因失业，这种保险也可以提供一定的经济支持。5.财产责任保险：这种保险可以保护雇主免受因工人的行为而导致的三方财产损失和法律诉讼。例如，如果工人在工作中不慎造成第三方人身伤害或财产损失，财产责任保险可以帮助雇主承担相应的赔偿责任。在购买保险时，建议与保险公司或专业的保险顾问进行咨询，以便了解具体的保险产品、保费和保障范围，从而为工人选择合适的保险方案。

对于工人来说，以下保险可能比较合适：1、五险一金。包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，能够为工人提供全面的社会福利保障。2、意外保险。可以保障工人在工作或日常生活中发生意外时得到经济补偿，减轻工人和家庭的负担。3、疾病保险。可以为工人提供疾病治疗的费用保障，避免因病返贫。4、其他健康保险。如重疾险、医疗补偿险、出国医疗保险等，能够为工人提供更加全面和细致的保障，帮助工人和家庭更好地应对生活中出现的各种风险。总之，在给工人购买保险时，应该根据工人的实际需求和企业的经济状况进行选择，以确保工人的权益得到有效保障。

老年人通常可以考虑购买以下几种保险：1.医疗保险：医疗保险可以帮助老年人覆盖医疗费用，包括住院、手术、药物等。2.意外伤害保险：意外伤害保险可以提供老年人因意外受伤、残疾或死亡的保障。3.寿险：寿险可以为老年人的生命提供保障，如果老年人去世，寿险可以提供一定的赔偿。4.养老保险：养老保险可以为老年人提供退休后的养老金，帮助他们维持生活。需要注意的是，老年人购买保险时需要考虑自己的健康状况和年龄等因素，以确保选择适合自己的保险产品。同时，还需要仔细阅读保险合同和条款，了解保险的具体保障范围和赔偿方式。

老年人是保险需求的一个特殊群体，由于年龄、健康状况、活动能力等方面的限制，老年人在保险选择上需要注意以下几点：1.医疗保险：老年人面临健康风险增加的问题，因此医疗保险是非常必要的。老年医疗保险可以为老年人提供医疗保障，覆盖门诊、住院、手术等方面的费用。2.长期护理保险：随着年龄的增长，老年人可能需要更多的护理和照顾。长期护理保险可以为老年人提供护理服务，包括家庭护理、康复护理等。3.意外伤害保险：老年人容易发生意外伤害，如摔倒、交通事故等。意外伤害保险可以为老年人提供意外伤害保障，包括意外身故、意外医疗等方面的保障。4.年金保险：年金保险可以为老年人提供稳定的收入来源，保障老年人的生活质量。需要注意的是，不同的保险公司提供的保险产品可能有所不同，因此在选择保险时需要仔细比较不同产品的内容和保障范围，根据老年人的实际需求进行选择。同时，在购买保险前需要仔细阅读保险合同和条款，了解保险的具体保障范围和限制条件。