什么是工伤和职业伤害

工险就是五险一金中的工伤保险，保障内容如下：1、工伤保险可以赔偿职业病。主要包括一些长期接触粉尘、有毒有害物引发的严重疾病。而颈椎病这些，目前还没列入职业病范围，工伤自然也赔不了。2、工作中发生意外，也可以获得工伤赔偿。比如加班劳累猝死、上下班途中意外，出差时间受伤等，都算工伤。一旦发生这些情况，单位就要在30天内为员工申请工伤认定、劳动能力鉴定，完成之后就可以申请工伤赔偿了。

买保险都要限制职业，那我还能不能买重疾险了！当大家买保险的时候，心细的可能会看到职业限制这几个词，心里多少会有我一开始写的那个OS但是这限制职业到底有些啥呢，今天咱们就来说道说道。没了解过的记得做好笔记。1、一般，我们在购买保险的时候（非财产险），保险公司或多或少都会对职业有所要求。有些会要求是1—4类职业，有些是要求1-6类职业，有些是要求5-6类甚至有些是不做职业限制要求。?按照限制范畴来说，要求最宽松的是不限制职业，其次才是1-6类，1-4类或者5-6类。基本是对职业包含的范畴越广泛，对购买保险的人来讲条件就越宽松。2、但与之对应的是保险公司所面临的承保赔付风险就越高。按照大白话来讲就是保险公司如果不限制购买保险的人的职业，就有可能需要赔付更多的钱。国内一般会把职业等级分为7级，也就是前面所说的1—6类。每个保险公司都会有对应的职业划分表，并且有些职业划分等级是有区别的。就好比如A公司把地质勘探工程技术人员分为4级，有些公司则分为3级或者5级。??所以你的职业能不能顺利购买保险，就需要根据保险公司方面的具体要求了。一般情况下，1—4类的职业的人都可以正常购买重疾险，医疗险，寿险等，但5—6类的就没那么容易找到自己可以购买的保险了。因为这些职业的人群一般从事的都是危险性的工作，容易危及生命。对于保险公司来说承保的风险更大，所以一般保险公司都会这类职业的人增加购买保险的费用。?3、除了对保费会增加，甚至一些保险产品会对这类人购买的寿险保额限定最高的标准，类似一些重疾险对年龄的分级要求保额不能超过多少万那样。虽然现在很多保险公司都对职业要求没那么严格了，不仅拒保的职业种类减少，甚至对一些5-6类的职业既没有加费承保也没有限定最高保额。所以这对有意向购买保险的群体来说是个好事。但往往很多时候，一些特别的职业，比如货车随车司机，油矿开采工人等都比较难找到适合自己的保险。这种时候就可以考虑购买一些没有职业限制的产品，又或者电话咨询你心仪的保险公司确认自己的职业等级是否可以正常购买想要的保险产品。

保险公司将职业分为1-6类，级别越高，意味着风险越大。其中，5-6类就是高危职业，比如消防员，建筑工，前线军人、直升机的飞行员等等，都是属于危险系数高的职业。更多保险知识欢迎搜索深蓝保官网，深蓝保专注保险测评，日常科普保险干货。若对保险有任何疑问，都可以点击链接一对一咨询，深蓝保将在最专业的角度给你最好的建议。

什么是视同工伤？视同工伤有哪些？视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。下面就来看一下视同工伤的待遇。视同工伤享受的待遇标准第一种情形（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。视同工伤享受的待遇标准第二种情形依据《工伤保险条例》第五章规定,享受与工伤相同的待遇。视同工伤享受的待遇标准第三种情况享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工伤医疗待遇：工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。(1)工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。(2)康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。(3)辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。除上述七种情形外，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。除上述七种情形外，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

在选择意外伤害保险和工伤意外保险时，您需要考虑以下几个因素：1.保险类型：意外伤害保险是一种个人保险，旨在为因意外事故导致的伤害或死亡提供保障。而工伤意外保险则是为企业员工提供的，旨在保障员工在工作过程中因意外事故导致的伤害或死亡。因此，您需要根据您的需求来选择购买哪种保险。2.保障范围：意外伤害保险的保障范围通常包括意外身故、意外伤残、意外医疗等。而工伤意外保险的保障范围则包括工伤身故、工伤伤残、工伤医疗等。您需要了解这两种保险的保障范围，以便确定哪种保险更适合您。3.保额：意外伤害保险和工伤意外保险的保额有所不同。您需要根据您的经济状况和实际需求来选择合适的保额。一般来说，意外伤害保险的保额较低，而工伤意外保险的保额较高。4.费用：意外伤害保险和工伤意外保险的费用也有所不同。您需要根据您的预算来选择购买哪种保险。一般来说，工伤意外保险的费用较高，而意外伤害保险的费用较低。5.保险公司：在选择意外伤害保险和工伤意外保险时，您还需要考虑保险公司的信誉和服务质量。您可以选择知名度较高、服务质量较好的保险公司来购买保险。总之，在选择意外伤害保险和工伤意外保险时，您需要根据您的需求、经济状况、保障范围、保额、费用和保险公司等因素来进行综合考虑。在购买保险后，您还需要定期关注保险公司的公告和信息，以便及时了解保险产品的变化和更新。