养老保险缴费基数是怎么计算的

养老保险缴费基数上限为上年度工月平均工资的300%，下限为上年本市职工月平均工资的60%。简单来说，养老保险缴费基数公式为：上年本市职工月平均工资的60%(40%)≤养老保险缴费基数≥上年度工月平均工资的300%。

随着社会的发展，社会保障体系也是在不断地完善，参加养老保险对于人们来说已经十分普遍了，这里以北京为例，讲一下养老保险的缴费基数。?北京市民注意！北京养老保险缴纳基数一定要清楚　　目前我国60岁以上的老年人已经有2.3亿，其中65岁以上的老年人已经占总人口比重的10.8%，高达1.5亿。因此养老问题，我们不得不重视。身为北京市民，也一定要参加养老保险，那么，北京养老保险的缴费基数是多少呢？　　2019年度北京养老保险的缴费基数是社会平均工资的60%至300%，不过有的公司调整养老保险缴费基数一般是以上一年度本人工资收入为缴费基数。　　1.职工工资收入低于北京上一年职工平均工资60%的，以北京上一年职工平均工资的60%为缴费基数；　　2.职工工资收入高于北京上年度职工平均工资300%的，以北京上年度职工平均工资的300%为缴费基数；　　3.职工工资在60%到300%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的北京上一年职工平均工资为缴费工资确定。　　例如某公司的员工刘小姐2017年度的月平均工资是1500元，没有达到养老保险基数的下限。但按照规定，她的养老保险基数按照养老保险金的最低限制执行。如果企业按照刘小姐的实际工资1500元为其交纳养老保险，则是没有足额缴纳。　　参加养老保险，为未来美好的幸福生活做准备。以上就是北京养老保险的缴费基数，希望可以帮到大家。

2019年度养老保险缴费基数是社会平均工资的60%——300%为缴纳基数，而公司调整养老保险缴费基数一般是以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。招商信诺提醒您，北京养老保险的缴纳标准是：企业以20%的比例缴纳基本养老保险费，全部划入养老保险统筹基金。职工个人则按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。

一、养老实缴基数的计算方法1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。二、养老保险简介1、社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规。2、为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。3、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。4、需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。5、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。6、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。

保险基数是有计算公式的，具体算法如下：养老保险缴费基数简称养老保险基数，起作用在于计算您现在应当交纳养老保险费比例的基数，该基数与您退休后领取的养老金数量具有直接关系。另外，养老保险缴费基数也与社会平均工资有关。简单来讲，您本人的实际收入额过高或过低时，该基数就作相应调整。那么该如何计算养老保险缴费基数呢？具体方法如下：您本人的月工资与社会平均月工资相比，如果高于社会平均月工资3倍时，养老保险缴费基数则按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果您月工资收入低于社会平均月工资60%时，则养老保险缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。基数的调整，拿个北京的例子来说吧！以北京为例，北京市统计局6月份公布了2012年度北京市职工月平均工资为5223元。根据规定，北京市人力社保局统一调整2013年年各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。根据新的全市职工月平均工资，参保人可推算2013年个人缴纳五险的金额数。以五项社会保险当中缴费金额相对高的养老保险缴费基数为例，根据新标准可以算出，在职职工养老保险缴费基数每月最低数额应为167元，最高数额应为1253.52元。由此可见，根据当地月平均工资水平的变化，各地都会在每年相应调整交费基数，那么参保人员缴费15年中，每年缴费的金额也是不一样的。

众所周知，新乡市普通参保单位和个人的养老保险费基数不同于弹性职工。其中，弹性职工养老保险费基数分为100%和60%，分别为每月144元和600元。一般被保险单位和个人缴费基数据悉，今年新乡市社会保障费基数下限为2041.55元，上限为1027.74元，根据职工上一年1月至12月申报的月平均工资及工资税金额确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。灵活就业人员的缴费基数灵活就业人员的养老保险缴费基数分为100%和60%两个档次，即每月144元和每月600元。注意，只有新乡市户籍的灵活就业人员才能自行缴纳社保，普通参保个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险。提示：新乡市养老保险缴费基数是多少？由此可见，新乡市普通参保单位和个人养老保险缴费基数上限为10207.74元，下限为2041.55元，弹性职工养老保险缴费基数分为100%和60%，分别为144元和600元/月。

根据吴中市人民社会局资料，吴中市养老保险费最高限额为14224元，最低限额为2845元。以下是详细介绍。缴费基数＜P＞1、社会保险基数上限是指工资收入超过上一年度省、市职工月平均工资300%的职工，其月平均工资部分不计入社会保险基数，最高缴费基数为14224元/月。2、社会保险基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为社会保险基数，最低缴费基数为2845元/月。缴费年限1、不满45周岁的居民，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。2、参保人年满60周岁时缴费年限不满15年的，应逐年延缴，并享受相应的政府缴费补贴。3、达到65周岁时仍不满15年的，可一次性补足差额年限的养老保险费，但一次性补缴不享受政府缴费补贴。提示：以上是吴忠市养老保险缴费基数介绍，养老保险缴费基数的上下限由宁夏省在岗职工每年的月平均工资确定。被保险人年满六十周岁时，其缴费期限不满十五年的，应当逐年顺延，并享受相应的政府缴费补贴。

一般情况下，职工养老保险是由职工本人和公司共同来进行缴纳的，而在缴纳保费时是按照一定的缴费基数来定的，因此很多人就想知道城镇职工养老保险缴费基数怎么计算？比例是多少？如果你刚好也有这方面的疑问可以看看下面这篇文章。一、养老保险缴费基数什么意思所谓的养老保险缴费基数简单来说就是在缴纳养老保险时职工的工资基数，因为每个企业的经营状况和薪酬标准不尽相同，所以大家在缴纳养老保险时缴费基数也会有所区别。一般来说，缴费基数越高需要缴纳的保险费用就越多，同时在退休之后能享受到的福利待遇也就越好。按照规定，社保具有一定的强制性，大家在外面上班公司都必须为员工购买社保，而职工养老保险是包含在社保里面的，如果大家发现单位没有依法为自己购买养老保险，可以向有关部门举报。二、城镇职工养老保险缴费基数怎么计算一般情况下，在缴纳职工养老保险时，是以参保人本人上一年度工资收入来作为缴费基数的。如果职工上一年度工资收入高于当地上年度在岗职工平均工资300%的，就按照300%来作为缴费基数缴纳保费。如果职工上一年度工资收入低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，就按照60%来作为缴费基数缴纳保费。如果职工上一年度工资收入高于当地上年度在岗职工平均工资60%-300%之间的，就按照实际数值来作为缴费基数缴纳保费。如果职工工资收入无法确定时，就按照当地劳动行政部门公布的上一年度职工月平均工资为缴费工资确定。三、城镇职工养老保险缴费比例是多少如果大家是企业职工，在缴纳职工养老保险时所交的费用是由企业和职工共同缴纳的，但如果是以灵活就业人员的身份购买的职工养老保险，全部的费用都由本人承担。企业职工购买养老保险时，总缴费比例为28%，其中20%由单位负责缴纳，8%由个人负责缴纳。单位缴纳的费用全部划入统筹账户，个人缴纳的费用全部计入个人账户。职工本人上年度工资超过上一年度参保地在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数，低于60%的，按照60%来计算缴费基数。