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毛盛蓉羽

随着保险业的高速发展,保险人才的“圈人”战也已经打响,挺多保险正在到处招兵买马,那么厦门保险增员技巧有哪些呢?下面一起来了解下。

厦门保险增员技巧

1、要因人选择

厦门保险在增员时,不能随便哪个人都可以,要找那种即能够经受住保险营销任务压力的人,并有良好的展业思路和方法,充满对保险营销的良好爱好和兴趣。只有具有较强抗压能力的人,才能够面对展业中的挫折,正确对待展业中的困难。

2、性格也很重要

一个人的性格是很难改变的,因此厦门保险在增员时应选择有活泼开朗的性格的人作为增员对象,毕竟保险营销工作是与客户打交道的工作,只有性格开朗的人才能更好地增强自信心,充满朝气和激情,从而更好地开展保险营销工作。

3、时间观念很重要

同样的时间内为什么会产生不同的保险人生,关键是在增员对象利用时间上的差异。有较强时间观念的增员对象,能够很好地运用和支配时间,让合理运用时间得到最佳效益。这样的增员对象无疑是值得肯定的。、

4、应具有团体合作意识

保险营销不是单打独斗。对于保险营销员来讲,一定要注意了解和观察增员对象,是不是具有合作精神,是不是在保险营销中具有大局精神、团队意识,这是非常重要的。

发布于 2021-12-03
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