医疗保险计提比例是多少？

一、医疗保险缴费比例：1、职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%。2、用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%。二、医疗保险缴费基数：个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。

这个其实和个人工资是挂钩的。单位和个人的医疗保险缴费比例是多少？医疗保险是为了补偿疾病所带来医疗费用的一种保险。职工因疾病、生育、负伤时，由社会或企业提供必要的物质帮助和医疗服务的社会保险。其中，职工医疗保险的费用是由职工和单位共同进行缴纳，用人单位的。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的8%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。单位和职工个人缴费基数如何确定？一般情况下，用人单位是以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，而职工个人是以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以职工月平均工资的60%为缴费基数；而高于职工月平均工资300%以上的部分，是不计入缴费基数的。综上所述，用人单位和个人的医疗保险缴费比例分为8%、2%。而用人单位和职工个人缴费基数是分别按照上一年度在职职工的月平均工资总额和职工本人上年度月平均工资收入为缴费基数来确定的。以上的介绍就到这里，希望可以给大家带来帮助。

1.社会医疗保险：社会医疗保险是按照参保人的年龄，按每月缴纳基数的一定比例返还进个人账户中，不同地区返还比例不同，参保人要以参保地的返还比例为准。例如在上海，35岁以下返还比例为2.8%，年龄越大返还比例越高。2.商业医疗保险：商业医疗保险需要看用户购买的医疗保险是否为返还型。如果是返还型的医疗保险，那么保险到期以后，被保险人没有出险，那么保费就会按照一定比例还给用户。如果是消费型的商业医疗保险，即使保险到期，被保险人也没有出险，保单作废，保费不退。

计提坏账准备比例有规定，并且一般是由公司会计政策制定的，一般根据公司实际情况，按账龄分析制定，如一年以内5%，一到二年20%，二到三年50%，三年以上100%等。但是按照税法规定可以扣除的坏账损失金额：核销的坏账—收回以前年度核销的坏账+(年末应收款项余额-年初应收款项余额)*5‰。坏账准备提取方法一经确定，不得随意变更。如需变更，仍然应按上述程序，经批准后报送有关各方备案，并在会计报表附注中予以说明。

1.本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费。2.月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

1.社会医疗保险：社会医疗保险是按照参保人的年龄，按每月缴纳基数的一定比例返还进个人账户中，不同地区返还比例不同，参保人要以参保地的返还比例为准。例如在上海，35岁以下返还比例为2.8%，年龄越大返还比例越高。2.商业医疗保险：商业医疗保险需要看用户购买的医疗保险是否为返还型。如果是返还型的医疗保险，那么保险到期以后，被保险人没有出险，那么保费就会按照一定比例还给用户。如果是消费型的商业医疗保险，即使保险到期，被保险人也没有出险，保单作废，保费不退。

医疗保险的报销比例如下所示：对于70周岁以上的老年人、其他城镇居民、学生以及儿童，在发生符合报销范围的10万（学生及儿童为18万）以下的医疗费用时，三级医院的起付标准为500元，报销比例为50%（学生及儿童为55%）。而二级医院的起付标准为300元，报销比例为60%，一级医院的报销比例为65%。需要注意的是，对于一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用，如果累计超过1800元的部分，医院将报销70%，而社区将报销90%，封顶线为2万元。

视具体情况而定。一般来说，医疗保险的报销比例在70%至90%之间。具体的报销比例可能会因保险公司的不同而有所差异，因此在购买保险时需要仔细阅读保险合同，了解具体的报销比例。在意外车祸医疗保险中，报销比例可能会根据不同的医疗项目而有所不同。一般来说，住院费用的报销比例会较高，手术费用和药品费用的报销比例会较低。此外，一些高端的医疗保险产品可能会提供更高的报销比例，但相应的保费也会较高。