什么是职工互助医疗？

职工大病医疗互助保险费用由个人全部承担，缴费标准各地区有不同，一年费用一百到几百元不等，大部分地区都是在每年1月份扣整年的费用，由单位统一为职工办理缴费。以在长沙地区为例，按照最低的缴费标准，缴费基数为130元，个人缴费130元，统一在每年1月扣缴。

职工互助保险即职工互助补充保险，是由工会组织主办、职工自愿参加、职工个人缴费、各方集资、集资者受益的群众性互济组织,是国家法定社会保险之外的一项重要补充。对职工在发生生、老、病、死、伤、残、失业、意外灾害等风险造成的损失进行赔偿。它具有灵活性和民主性，在我国的改革和发展进程中发挥着重要的作用。更多保险知识欢迎搜索深蓝保官网，深蓝保专注保险测评，日常科普保险干货。若对保险有任何疑问，都可以点击链接一对一咨询，深蓝保将在最专业的角度给你最好的建议。

其实互助计划最大的优点就是简单容易理解，任何人只要预存9元即可加入，可保障几十种疾病，最高可获得30万元重疾保障金。只要有人出险，则大家平摊扣一点钱，没人出险，钱还是自己的。

互助医疗，指的就是城市乡镇职工在参加基本医疗的保险上，为其解决参保医疗患者超出基本医疗保险所统筹基金最高支付限额以上的一种医疗费问题而设立的社会医疗互助制度，从而以保障职工们的大病医疗所需的需求。大病医疗互助的重点对象包括：1.包括在乡老复员军人、在乡三等以上伤残军人、红军失散人员、苏区老干部，集中居住在县光荣院的优抚对象；2.农村五保对象；3.农村低保对象；4.城市低保对象；5.县人民政府确定的/有其他特殊困难的贫困对象。医保是强制性的，而医疗互助是自愿的，用于职工间的互助。它一般来说是个人缴费，具体金额可能因地方政策不同而有所不同。

职工互助医疗是怎么缴费的？职工医疗互助是社会保障制度的一种补充保险，承保机构一般是工会等独立机构，并不是强制性的，职工是自愿参加的。职工互助医疗保险费用主要由职工自愿为本人和家属缴纳的，并按缴费用期限和缴费额享受相应的互助医疗保险待遇，而且用人单位也可为职工纳部分互助医疗保险费用，所缴费用也可以按国家有关规定渠道列支，比如，企业没有为员工投保企业补充医疗保险，那么企业为职工缴纳互助医疗保险的费用，只要不超过工资总额4％，就可以列入成本，但是需要经主管财政部门审核同意，才能执行。

职工互助医疗是一种政策性惠民保险，是在职工及家属患大病享受基本医疗保险待遇后，如果个人负担的医疗费比较高，给予经济帮助的一种保险。职工互助医疗保险的承办通常是单位的工会等独立机构，采用的是职工自愿意参加的形式，费用主要由职工个人缴纳，一般是职工个人一次性交纳职工医疗互助保险费，如果个人负担的医疗费比较多，超过了一定的数额，就可以通过职工互助医疗保险基金按照比例来报销一定的费用。职工助医疗保险保障的群体主要是中小企业职工及原来享受半费医疗待遇的职工家属，他们只要参加了互助医疗保险，按规定就能够享受相应的互助医疗保险待遇。职工互助保险是对社会保险的有效补充，强化了职工的自我保障意识，真正实现了善政惠民。

职工互助医疗是怎么缴费的？职工医疗互助是社会保障制度的一种补充保险，承保机构一般是工会等独立机构，并不是强制性的，职工是自愿参加的。职工互助医疗保险费用主要由职工自愿为本人和家属缴纳的，并按缴费用期限和缴费额享受相应的互助医疗保险待遇，而且用人单位也可为职工纳部分互助医疗保险费用，所缴费用也可以按国家有关规定渠道列支，比如，企业没有为员工投保企业补充医疗保险，那么企业为职工缴纳互助医疗保险的费用，只要不超过工资总额4％，就可以列入成本，但是需要经主管财政部门审核同意，才能执行。

职工医疗互助是社会保障制度的一种补充保险，承保机构一般是工会等独立机构，并不是强制性的，职工是自愿参加的。职工互助医疗保险费用主要由职工自愿为本人和家属缴纳的，并按缴费用期限和缴费额享受相应的互助医疗保险待遇，而且用人单位也可为职工纳部分互助医疗保险费用，所缴费用也可以按国家有关规定渠道列支，比如，企业没有为员工投保企业补充医疗保险，那么企业为职工缴纳互助医疗保险的费用，只要不超过工资总额4％，就可以列入成本，但是需要经主管财政部门审核同意，才能执行。