六险是哪六险？是必须交的？

多出来的一险，就是单位给大家买的团体商业保险。一般都包括重大疾病保障、意外身故和伤残保障、以及门诊和住院费的报销等。听起来很不错，其实说到底就是一个“一年期保险合集”，整体保额都不高，成本也就几百元。 

只要上班，单位就要给咱交五险一金，但是有的公司还给交六险二金。这多出来的一险一金是啥呢？首先，多出来的一险，就是单位给大家买的团体商业保险。一般都包括重大疾病保障、意外身故和伤残保障、以及门诊和住院费的报销等。而多出来的一金，就是企业年金，也就是企业专门为员工设立的养老金。这笔钱，一般会交给专门的投资机构打理。如果打算在这家企业长期发展，而且企业缴费比例高、过往投资收益高等，还是非常不错的，退休后妥妥地能拿两份养老金。

社保、五险一金，这些都是人们常常聊起的话题，而随着社会保障制度的进步，现在开始逐渐出现了六险、七险等等。那么，六险是哪六险呢？六险指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险也就是我们常说的社保或五险。六险也就是在此基础上多了一个补充医疗保险。而补充医疗保险就是相对于基本医疗保险而言的，它是在单位和职工交了统一的基本医疗保险后自愿参加的，能够适当增加医疗保险项目，提高保险保障水平的一种补充性保险。主要包括有企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等等。至于养老保险，就是国家和社会为保障劳动者年老后的基本生活而建立的一种社会保险制度。医疗保险则是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的另一项社会保险制度。还有失业保险，主要是为那些因失业而暂时失去生活来源的劳动者提供物质帮助；工伤保险是为那些因意外或患职业病而暂时或永久丧失劳动能力、甚至死亡的劳动者或其遗属提供物质帮助；生育保险则是为那些因怀孕和分娩而暂时中断劳动的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假，目前部分地区已经开始将医疗险和生育险进行合并。

说到“五险一金”，想必很多人都不陌生，但对于“六险二金”，很多人都不太熟悉。那么，什么是六险二金呢？六险二金其实就是在五险一金的基础上发展完善而来的，多了一个补充医疗保险和企业年金，也就是说六险二金=五险一金+补充医疗保险+企业年金。具体来说，六险二金主要有：1.养老保险：养老保险是国家和政府为了那些，因为年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后的劳动者，提供基本生活保障的一种社会保险制度。它能够保障老年人的基本生活需求，为老年人提供稳定可靠的生活来源。2.医疗保险：医疗保险是国家和政府为了，补偿劳动者因为疾病风险造成的经济损失，而建立的一项社会保险制度。它可以为患病的劳动者减轻医疗费用负担，让他们能够从社会上获得必要的物资帮助，防止“因病致贫”的情况发生。3.失业保险：失业保险是国家为了，那些因为失业而暂时失去生活来源的劳动者提供物质帮助，来保障他们的基本生活而建立的保险制度。它可以保障失业人员在失业期间的基本生活，并为他们创造再就业的条件。4.工伤保险：工伤保险是为那些，因意外或患职业病而导致暂时或永久丧失劳动能力，甚至死亡的劳动者或其遗属提供国家和社会的物质帮助的一种社会保险制度。它可以为工伤的劳动者提供医疗救治以及必要的经济补偿。5.生育保险：生育保险是国家为那些，因为怀孕和分娩而暂时中断劳动的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。6.补充医疗保险：补充医疗保险包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，它是基本医疗保险的有力补充，它适当地增加了医疗保险项目，以提高保险保障水平。7.住房公积金：住房公积金是城镇在职职工的一种长期住房储蓄，可用于购房，建房，或是大修自住住房，又或者是交纳房租。它能够为无房职工提供资金帮助。8.企业年金：企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。它可以提高员工福利，健全养老保障体系。

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是的，补充商业保险是六险之一。“六险”通常是我们所说的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，六险指的是补充医疗保险，还有可能是其他商业保险，比如补充养老保险，特殊工种商业保险，财产保险或者交通意外保险。在六险中的补充医疗保险，是相对基本医疗保险来说的，主要有企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也为多层次医疗保障体系非常重要的一个重要组成部分。补充养老保险是相对养老保险来说的，有企业补充养老，商业养老，企业年金等多种形式。特殊工种商业保险指的是从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业，企业为其购买的特殊工种商业保险。根据规定是需要缴纳五险一金，但是六险一金是看企业自身的情况，来购买的，并不是强制性的。

补充商业保险并不包括在六险范围内。一般来说，六险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而补充医疗保险只是其中的一种，不属于六险之列。

六险一金是指在中国大陆地区的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险，以及住房公积金。这些保险是由雇主和雇员共同缴纳的，旨在为员工提供全面的社会保障和经济保障。关于最低标准，不同地区和不同行业可能有不同的缴纳标准。一般来说，最低缴纳标准是由当地社保部门根据当地政策和经济状况制定的。在某些地区或行业中，可能还存在一些特殊的规定和标准，因此具体的最低标准可能会有所不同。此外，五险一金的缴纳标准也与地区和政策有关，同样会存在差异。而六险一金并没有具体的档次概念，它是一项包含六种不同社会保险和一个住房公积金的综合性保障制度。这六种社会保险是根据工作人员的身份不同、工作性质不同以及缴纳保险的地区不同，而分别进行个性化的缴纳和认定。因此，具体的最低标准还需要根据当地政策和规定进行查询和确认。