顺丰车买什么保险？

车险买四种就够了：第一交强险，第二三者责任险，第三车损险，第四不计免赔险，其余的险种根据自己的需求买就可以了。

一、车险有哪些交强险本质是三者险，赔偿他人的损失。是国家规定一定要买的，商业险分为主险和附加险：其实购买车险一定要适合自己才好。这里深蓝君整理出几种方案，方便大家选择判断自己需要购买什么保险。二、车险方案推荐方案1：全面型方案•保险包括：交强险、第三者责任险（100万）、车损险、车上人员责任险、盗抢险、玻璃单独破碎险、不计免赔和车身划痕损失险。•方案点评：深蓝君建议新手和新车采用这种方案，毕竟新手上路大家都懂的，保障全点肯定没错。方案2：大众型方案•保险方案：交强险、第三者责任险（50万）、车损险、车上人员责任险、盗抢险、不计免赔。•方案点评：适合大部分车主，而且驾驶经验也比较丰富的朋友。方案3：经济组合方案•保险方案：交强险、第三者责任险（30万）、车损险、不计免赔。•方案点评：愿意承担一定风险，在控制费用支出的前提下，提供相对足够的保障。方案4：风险型方案•保险方案：交强险•方案点评：深蓝君强烈不建议只购买交强险，上面关于交强险的例子已经有了说明，人员伤亡最高赔付11万，住院医疗1万、财产损失2000元，而且只赔付事故中的第三方，自己的车的损失或者被盗都需要自己承担，所以非常不建议选择这个方案。附加险大家可以结合自己实际情况：•比如城市内涝比较严重，推荐购买发动机涉水险。•如果车辆使用的年限比较久了，就要考虑自然的情况，那么自燃险可以考虑购买。•车辆划痕险和玻璃破碎险因为理赔率比较高，所以价格比较贵，而且保障内容跟车损险有重合之处，所以可以不买。

一、一定要上交强险交强险是国家强制保险，每个车主都要购买的。交强险保的不是自己，而是车祸给第三方造成的损失。根据自己在事故中是否有责任，交强险的保障额度是不一样的。交强险只是一种基础保障，保额不高，相当于我们平时交的社保。二、怎么上商业保险商业险分为主险和附加险1、商业主险首要考虑的是第三者责任险以上主险，首要考虑的是第三者责任险，而且保额最好在100万以上，相当于交强险的补充。 车损险而车辆价值较高或者新手上路的话，车损险是适合购买的。无论是小磕小碰，或者是重大的维修都可以赔偿。改革后的保障范围也更加全面了：如果是便宜的车，看车主个人是否有车损险的预算，如果是购买较久，车辆老旧、即将退休的车辆，可以不用购买。车上人员责任险，要不要买呢？车上人员责任险，主要保障驾驶者的人身伤亡，意外险和寿险可以替代；2、附加险选择实用险种

车子被水淹，可以考虑涉水险。涉水险属于附加险，保险车辆在积水路面涉水行驶或被水淹后致使发动机损坏,可给予赔偿。要注意的是：车辆进水后千万不要再次点火，此时进气管有积水，打火会导致更大的故障。7月9日，银保监会发布《车险综合改革指导意见》（征求意见稿），对商业车险做了改进：在车损险这项主险上，增加了包括涉水险在内的7项责任。它们分别是：可以看到，车损险增加的责任，除“全车盗抢险”以外，都是原来的附加险。改革前，若担心发动机进水，就要附加涉水险；改革后，只要买了车损险，就默认有这些附加险，不仅省事，保障也更全面了。 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。微信关注深蓝保微信公众号，对话框回复“小白”可以免费获取。

一、交强险首先投保交强险，交强险是国家规定必买的险种，不买不能上路。二、商业车险1.第三者责任险三者险有赔偿限额，即保险人赔偿的最高限额。三者险的每次事故最高赔偿限额，一般由投保人根据不同车辆种类选择确定。2.车损险车损险，用来车的维修费用。之前就算买了车损险，什么发动机涉水、玻璃单独破碎、不计免赔险都是不保的，改革后，我们只要买一个车损险，全都能赔了。其中出租车比较有用的险种有以下几种：不计免陪险：万一发生意外的事故后，都会有一个免赔额，如果买了的话车主就不用负担自己这部分的费用率，这部分责任都转给了保险公司。划痕险：车子被蹭被刮是常有的事，但有时候维修费却非常高，对于新车和高档车，购买划痕险是比较明智的选择。玻璃险：一般有三种出险情况:公路上被溅起的小石子击碎；被敲碎侧面玻璃，偷车内物品；高空坠物，砸碎前挡或后挡风玻璃。 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。如果大家挑选保险有什么困难，可以点击这里，进行1对1解答！

顺丰员工意外险理赔流程是指员工在发生意外事故后，按照一定的程序和要求，向保险公司提出理赔申请，并经过保险公司的审核和核实后，最终获得相应的赔偿。顺丰员工意外险理赔流程一般包括以下几个步骤：1.报案：员工在发生意外事故后，应立即向所在单位或者保险公司报案。报案时需要提供详细的事故经过、受伤情况等相关信息。2.提供证明材料：员工需要提供相关的证明材料，如医院的诊断证明、治疗记录、住院发票等。这些材料是保险公司审核理赔申请的重要依据。3.理赔申请审核：保险公司会对员工的理赔申请进行审核，核实事故的真实性和员工的受伤情况。在此过程中，保险公司可能会要求员工提供进一步的证明材料或者进行现场调查。4.理赔金额确定：一旦保险公司确认员工的理赔申请有效，就会根据保险合同的约定，确定员工应获得的赔偿金额。赔偿金额一般包括医疗费用、伤残赔偿金、住院津贴等。5.理赔款支付：保险公司会将理赔款支付给员工或者直接支付给医院等相关机构。员工可以选择将理赔款直接转入个人银行账户，或者通过其他方式进行领取。

1.报案材料：员工在报案时需要提供相关的报案材料，如事故经过、受伤情况等。这些材料可以是书面报案、电话报案或者在线报案。2.医疗证明：员工需要提供医院的诊断证明、治疗记录、住院发票等医疗证明材料。这些材料是保险公司审核理赔申请的重要依据。3.伤残鉴定材料：如果员工发生了伤残，需要提供伤残鉴定的相关材料，如伤残鉴定证明、伤残评定表等。4.其他证明材料：根据具体情况，员工可能还需要提供其他相关的证明材料，如工作单位的证明、工资单等。员工在提供这些材料时，应尽量提供真实、完整的信息，以便保险公司能够准确评估员工的理赔申请。

1.及时报案：员工在发生意外事故后，应尽快向所在单位或者保险公司报案。及时报案可以确保员工的权益得到及时保障。2.提供真实材料：员工在提供理赔材料时，应提供真实、完整的信息。提供虚假材料可能导致理赔申请被拒绝，甚至可能面临法律责任。3.遵守保险合同约定：员工在理赔过程中应遵守保险合同的约定，如理赔申请的时间限制、赔偿金额的限制等。违反保险合同约定可能导致理赔申请被拒绝。4.保留相关证据：员工在发生意外事故后，应尽量保留相关的证据，如事故现场照片、医疗记录等。这些证据可以作为理赔申请的有力支持。总之，员工在理赔过程中需要按照一定的流程和要求提供相关材料，并注意遵守保险合同的约定。只有在员工和保险公司的共同努力下，才能确保员工的权益得到有效保障。顺丰员工意外险的推出，不仅体现了企业对员工的关心和关爱，也为员工提供了一份重要的保障。