团意险是什么

团意险就是团体意外险。一、团体意外险是什么对比了工伤保险、雇主责任险、团体意外险的差异，大家可以看一下：团体意外险是属于员工的福利，如果发生了风险，除了工伤保险、团体意外险可以赔，如果伤残严重的话，员工同样可以向企业索赔。看一个虚拟案例：某餐饮店厨师工作期间严重烧伤，经治疗后，工伤鉴定为1级伤残，员工向企业索赔，经过仲裁裁定需要赔付80万，除了工伤赔付的30万，剩余还有50万的缺口要赔付。 1、如果企业买了团体意外险：那么员工可以获得意外险50万的赔付，还可以向企业申请50万赔付，因为团体意外险是员工福利，是被保险人自己的保障，无论赔多少，都是保险公司和被保人的事情，而和员工向企业索赔，是两码事。2、如果企业买了雇主责任险：如果保额是50万的话，那么企业需要承担的50万赔偿，就可以通过雇主责任险，由保险来代替赔偿。所以深蓝君认为，如果在信息对称的前提下，一个企业主在雇主责任险和团体意外险中选择的话，如果是一个理性的老板，都会选择雇主责任险。这就是深蓝君了解的团体意外险和雇主责任险的差异，供大家参考。二、团体意外险优势团体意外险作为企业给员工的福利，还是有一点优势的：•稳定企业发展：假如发生意外事故，无论是否工伤，员工都可以获得一定赔偿，间接减少企业损失；•提升员工归属感：给员工提供充足保障，让员工安心工作，无后顾之忧。购买雇主责任险和团体意外险通过线上或者线下都可以购买，流程和需提供的资料大致是一样的。

团意险就是团体意外险。团体意外险保障什么对比了工伤保险、雇主责任险、团体意外险的差异，大家可以看一下：团体意外险是属于员工的福利，如果发生了风险，除了工伤保险、团体意外险可以赔，如果伤残严重的话，员工同样可以向企业索赔。看一个虚拟案例：某餐饮店厨师工作期间严重烧伤，经治疗后，工伤鉴定为1级伤残，员工向企业索赔，经过仲裁裁定需要赔付80万，除了工伤赔付的30万，剩余还有50万的缺口要赔付。1、如果企业买了团体意外险：那么员工可以获得意外险50万的赔付，还可以向企业申请50万赔付，因为团体意外险是员工福利，是被保险人自己的保障，无论赔多少，都是保险公司和被保人的事情，而和员工向企业索赔，是两码事。2、如果企业买了雇主责任险：如果保额是50万的话，那么企业需要承担的50万赔偿，就可以通过雇主责任险，由保险来代替赔偿。所以深蓝君认为，如果在信息对称的前提下，一个企业主在雇主责任险和团体意外险中选择的话，如果是一个理性的老板，都会选择雇主责任险。

公司要为员工投保团意险，想了解一下投保团意险要注意什么？?答：投保团体意外险，除应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费。三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于及时通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。?这里为您推荐——某财险安心保团体人身意外伤害保险：价格全面自选，随心搭配，专属订制的方案，一切为了您的需求而设计。承保高风险职业，意外伤害保障保额最高可至60万，全面填补市场空白。

团意险伤残评定标准：1.一级伤残，赔付100%保额。2.二级伤残，赔付90%保额。3.三级伤残，赔付80%。4.四级伤残，赔付70%。5.五级伤残，赔付60%。6.六级伤残，赔付50%。7.七级伤残，赔付40%。8.八级伤残，赔付30%。9.九级伤残，赔付20%。10.十级伤残，赔付10%。

团意险伤残评定标准：1.一级伤残，赔付100%保额。2.二级伤残，赔付90%保额。3.三级伤残，赔付80%。4.四级伤残，赔付70%。5.五级伤残，赔付60%。6.六级伤残，赔付50%。7.七级伤残，赔付40%。8.八级伤残，赔付30%。9.九级伤残，赔付20%。10.十级伤残，赔付10%。

团体意外伤害保险是一种以团体为单位投保的人身意外保险形式，保险责任和支付方式与个人意外伤害保险相同。通常，团体意外伤害保险的保险费率低于个人意外伤害保险，因此，投保团体意外伤害保险的成本相对较低。团体意外伤害保险的保障范围包括意外身故、意外伤残、意外医疗和特定交通意外等。在保险期间内，如果被保险人因意外伤害导致身故或残疾，保险公司将按照合同约定支付相应的保险金。此外，如果被保险人在保险期间内发生意外事故并需要医疗费用，保险公司也会承担相应的医疗费用。团体意外伤害保险的投保方式通常是由企业或组织作为投保人，为雇佣的员工或成员购买保险。这种保险方式可以帮助企业或组织提高员工福利，降低员工因意外伤害带来的经济风险，同时也可以增强企业或组织的凝聚力。需要注意的是，团体意外伤害保险的承保条件与个人意外伤害保险有所不同。例如，在投保团体意外伤害保险时，需要提供被保险人的职业类别、年龄、性别等相关信息，以便保险公司评估风险并确定保费。此外，在购买团体意外伤害保险时，还需要遵守相关法律法规和规定。总之，团体意外伤害保险是一种具有实用价值的保险产品，可以为企业和组织提供全面的员工福利保障，降低员工因意外伤害带来的经济风险。

团意险（团体意外伤害保险）是一种以团体形式购买的保险，主要用于保障员工在工作期间因意外事故导致的伤害或死亡。购买团意险的过程如下：1.确定需求：首先，您需要了解公司的员工数量、年龄分布、行业特点等因素，以便确定购买哪种类型的团意险以及保额。2.寻找保险公司：在购买团意险之前，您需要找到一家信誉良好、服务优质的保险公司。您可以通过网络搜索、朋友推荐或咨询专业人士等方式来寻找保险公司。3.提交申请：联系保险公司，了解购买团意险的具体流程和所需材料。通常，您需要提供公司的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件，以及员工的个人信息。4.签订保险合同：在保险公司确认您的申请后，您需要与保险公司签订保险合同。合同中会详细列明保险期限、保险责任、保险费用等内容。请仔细阅读合同条款，确保您了解所有权利和义务。5.支付保费：按照合同约定的方式和金额支付保费。保费通常根据员工的年龄、职业、保额等因素来确定。6.保单生效：支付保费后，保险公司会为您出具保单。团意险通常自保单生效之日起开始承担保险责任。7.定期审查：购买团意险后，您需要定期审查保险合同，确保其符合公司的发展和员工需求。如有需要，您可以与保险公司协商增加或减少保额、调整保险责任等。总之，购买团意险需要了解需求、寻找保险公司、提交申请、签订保险合同、支付保费和保单生效等步骤。在整个过程中，请确保您了解所有权利和义务，并选择信誉良好的保险公司。

团意险（团体意外伤害保险）是一种以团体为保险对象，以团体成员因意外事故导致的伤害、残疾或身故为保险责任的保险产品。以下是团意险的优缺点：优点：1.覆盖面广：团意险以团体为保险对象，可以覆盖更多的人员，降低个体购买保险的成本。2.风险分散：通过集体购买保险，风险得到分散，降低了个人的风险负担。3.灵活性：团意险可以根据团体的实际需求，定制保险方案，满足不同的保障需求。4.费用较低：由于团意险采用集体购买的方式，可以降低保险公司的运营成本，从而降低保险费用。缺点：1.保障范围有限：虽然团意险涵盖了意外伤害、残疾和身故等保障，但相较于个人意外险，保障范围可能较为有限。2.理赔流程较长：由于团意险涉及的人员较多，理赔流程可能会相对较长，可能导致被保险人在需要理赔时等待较长时间。3.可能存在道德风险：团意险涉及的人员较多，可能存在道德风险，如故意制造意外事故骗取保险金等。总之，团意险作为一种团体保险产品，具有覆盖面广、风险分散等优点，但也存在保障范围有限、理赔流程较长等缺点。在购买团意险时，应根据团体的实际需求，权衡利弊，选择合适的保险方案。