该回答被推举为
「 最佳回答 」
以敖以游
公司为员工购买意外险但没有购买社保是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。这是用人单位的法定责任,也是劳动者的基本权益。

意外险是一种商业保险,可以在员工遭受意外伤害时提供一定的经济保障。但是,这并不能替代社会保险的作用。社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会保障制度,旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业等情况下获得必要的帮助和补偿。

因此,如果公司没有为劳动者购买社保,而是只购买了意外险,那么这是违反了劳动法的规定,也侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求公司补缴社保费用。
发布于 2023-12-20
345
0
【免责声明】作者在本站所发布的文章仅代表作者本人观点,与本站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立, 不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何保证。请读者仅作参考,特此声明!如有侵权内容请联系:hegui@zhuanxinbaoxian.com。