生育险女方可以报多少？

满足生育险报销条件的，可以享受产假、生育津贴以及生育医疗费用报销，具体能报销多少，各地医保政策有不同。一般情况下，女方自己缴纳的生育险可以报销生育费用的75%，男方则可以报销50%左右。另外，女职工可以享受国家规定90天以上的产假，以及3个月以上的生育津贴，还有一次性生育补贴等。

女方无业，男方有生育险，有些地方可以报销，有些地方不可以报销，需以当地生育险政策为准，可以拨打社保电话12333咨询。一般情况下，女方无业，能用男方生育险报销的，报销的比例不会超过50%，且男方的生育险仅能享受7天左右的陪产假和生育护理费用，实际还需以男方公司的管理制度为准，没有生育津贴。

根据《社会保险法》在生育险方面的规定，生育险只能报一方，即使男方、女方都有交生育险，仅能选择一方享受生育险待遇。也就是说，生育险不可以男女同报。另外，如果女方有生育险优先使用女方报销，因为女方生育险待遇更好、更全面，包括产假、生育津贴、一次性生育补贴、生育医疗费用报销等；而男方生育险则没有生育津贴、产假，且使用女方生育险的同时，男方有生育险还可以申请陪产假。

男方的生育险女方可以用，但是男方生育险待遇明显比女方生育险要差很多，如果男女双方都有生育险，建议优先使用女方生育险。男方生育险待遇包括：护理津贴和陪产假以及生育医疗费用报销，报销时带上所需材料到当地社保部门申请即可。男方生育险报销必备材料：男职工社会保障卡、男女双方身份证、准生证、结婚证及男职工单位开具的《配偶未就业证明》(加盖公章)以及银行卡。

根据《社会保险法》在生育险方面的规定，生育险只能报一方，即使男方、女方都有交生育险，仅能选择一方享受生育险待遇。也就是说，生育险不可以男女同报。另外，如果女方有生育险优先使用女方报销，因为女方生育险待遇更好、更全面，包括产假、生育津贴、一次性生育补贴、生育医疗费用报销等；而男方生育险则没有生育津贴、产假，且使用女方生育险的同时，男方有生育险还可以申请陪产假。

生育险女方可以报销多少是不确定的，各地医保政策有不同。满足生育险报销条件的，可以享受产假、生育津贴以及生育医疗费用报销。一般情况下，女方自己缴纳的生育险可以报销生育费用的75%，男方则可以报销50%左右。另外，女职工可以享受国家规定90天以上的产假，以及3个月以上的生育津贴，还有一次性生育补贴等。保险（Insurance或insuraunce），本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

生育保险是可以报男方，也可以报女方的，通常情况下，如果女方有事业单位，也就是有按时交纳生育保险，可以选择报女方的，因为女方的生育保险报销比例相对较多，但是如果女方没有事业单位，也就是没有生育保险，也是可以报男方的。

流产生育保险是生育险的一种保障形式，用于补偿因流产而产生的医疗费用。根据国家规定，流产生育保险的报销金额是根据实际医疗费用的一定比例来确定的。一般情况下，流产生育保险可以报销医疗费用的70%至90%。具体的报销比例根据不同地区和保险公司的规定而有所不同。