生育险女方报了男方还可以报吗？

满足生育险报销条件的，可以享受产假、生育津贴以及生育医疗费用报销，具体能报销多少，各地医保政策有不同。一般情况下，女方自己缴纳的生育险可以报销生育费用的75%，男方则可以报销50%左右。另外，女职工可以享受国家规定90天以上的产假，以及3个月以上的生育津贴，还有一次性生育补贴等。

女方无业，男方有生育险，有些地方可以报销，有些地方不可以报销，需以当地生育险政策为准，可以拨打社保电话12333咨询。一般情况下，女方无业，能用男方生育险报销的，报销的比例不会超过50%，且男方的生育险仅能享受7天左右的陪产假和生育护理费用，实际还需以男方公司的管理制度为准，没有生育津贴。

生育险报销又分为生育险津贴与生育医疗费用报销：1、生育津贴是女方在规定产假内，按照本人上年度平均工资缴费工资基数来发放，也就是说，工资缴费基数越高能领取的津贴也就越高。2、生育医疗费用报销，一般顺产可报销1000-1200左右，如果剖腹产可报销1500左右，多产或难产报销2000左右，多增加一个宝宝可以多报销200左右，流产可报销200。

男方的生育险女方可以用，但是男方生育险待遇明显比女方生育险要差很多，如果男女双方都有生育险，建议优先使用女方生育险。男方生育险待遇包括：护理津贴和陪产假以及生育医疗费用报销，报销时带上所需材料到当地社保部门申请即可。男方生育险报销必备材料：男职工社会保障卡、男女双方身份证、准生证、结婚证及男职工单位开具的《配偶未就业证明》(加盖公章)以及银行卡。

根据《社会保险法》在生育险方面的规定，生育险只能报一方，即使男方、女方都有交生育险，仅能选择一方享受生育险待遇。也就是说，生育险不可以男女同报。另外，如果女方有生育险优先使用女方报销，因为女方生育险待遇更好、更全面，包括产假、生育津贴、一次性生育补贴、生育医疗费用报销等；而男方生育险则没有生育津贴、产假，且使用女方生育险的同时，男方有生育险还可以申请陪产假。

生育保险是可以报男方，也可以报女方的，通常情况下，如果女方有事业单位，也就是有按时交纳生育保险，可以选择报女方的，因为女方的生育保险报销比例相对较多，但是如果女方没有事业单位，也就是没有生育保险，也是可以报男方的。

可以。根据我国的相关政策规定，生育险是一种特殊的保险，它是为了保障女性在生育过程中的医疗费用而设立的。而医保是一种社会保险制度，旨在为参保人提供基本的医疗保障。根据相关规定，生育险和医保是可以同时报的，也就是说，准父母可以同时享受医保和生育险的保障。

流产生育保险是生育险的一种保障形式，用于补偿因流产而产生的医疗费用。根据国家规定，流产生育保险的报销金额是根据实际医疗费用的一定比例来确定的。一般情况下，流产生育保险可以报销医疗费用的70%至90%。具体的报销比例根据不同地区和保险公司的规定而有所不同。