企业职工，如何办理？

职工大病医保怎么办理？职工大病医保的意思就是，职工生了大病之后，是可以通过大病医保来报销一部分的治疗费用，减轻职工的家庭经济负担。那么职工大病医保怎么办理？1、申请大病医保的参保人员，一般可由自己或者是家属来办理申请业务；2、经过审核之后，看看参保人的申请资料是不是真实完整，而且所申请的病种是不是符合要求的，然后给予办理《大病医疗证》，根据审核通过的日期来确定大病医疗年度开始时间，参保人可以自己选择大病就诊的医院；3、参保人的单位要及时的去到市医疗保险管理中心取回材料，一定哟啊在规定的期限内；4、《大病医疗证》只有一年的有效期，满期后记得年审。

社保退休金，其实就是我们在企业或者是事业单位工作，到了退休的年纪，一次性给付或者是分次给付给职工的保险金，这样的话，我们等到老了也是有生活上的保障。社保退休金，当你满足了退休条件之后，就可以领取了，只是该如何计算？社保退休金=基础养老金＋个人养老金基础养老金，其实就是所在的单位给员工缴纳的那一部分，属于社会统筹部分。个人养老金，很简单，就是自己所承担的那部分费用，一般是缴费基数的8%。

职工本人以上年度本人月平均工资作为缴费基数，最高不超过您所在市上年在岗职工月平均工资的300%，最低不低于您所在市上年在岗职工月平均工资的60%;无法确定工资收入的，以所在市上年在岗职工月平均工资为缴费基数。　　以下是2016年社保缴费基数和最新政策：　　适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。　　(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。　　(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。　　(四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。　　以上文章四个方面的解释就是对于最新社保调整做了一个简单的说明。那么关于这些社保的问题，还有哪些在2016年有了新的调整呢?　　全面了解社会养老保险新政策是保障自身合法权益的基础。大连社保在最新政策的宣传和学习上值得各大城市借鉴和学习。　　一、单位职工缴费基数：单位职工的社会保险缴费基数，按职工上年度月平均工资据实申报，月平均工资不足2014年全省在岗职工平均工资60%的按1685.4元缴纳，超过300%的按8427元缴纳;月平均工资在全省在岗职工平均工资的60%至300%之间的，按实际工资额为基数缴纳。据了解，根据2013年全省在岗职工平均工资标准，2016年度，贵阳市单位职工最低缴费基数为1572.9元，现调整后为1685.4元，相比之下增加了112.5元。　　养老保险新基数的执行时间为2016年1月，从2015年7月起对单位的参保人员，1-6月的养老保险缴费基数不足1685.4元的部分一次性进行补收。医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险四个险种的执行时间为2016年7月。　　二、灵活就业(个人)参保人员缴费基数(参见附表)。贵阳市社会保险收付管理中心提醒，灵活就业人员需调整养老保险费缴费档次的，可到贵阳银行办理，2016年7月正常代扣养老保险、医疗保险费，并补扣1-6月份的养老保险费，请确保7月20日前保存折中有足量的余额，以免扣款失败，影响待遇。　　所以说，对于那些已经参与了社保的市民来讲，不仅需要把握好这些基本的问题，还需要把握的那就是在将来的社保的新政策情况。对于未投保的人员，也需要去了解。

企业职工养老保险和自由职业养老保险是不同的，如果想要从自由职业转化成企业职工，这中间的过程是怎么样的呢?今天就给大家介绍一下。自由职业养老保险转企业职工养老保险的方法如下：1、如果回企业，那么把自己缴纳的自由职业参保养老保险办理停保就可以了。如果在一个城市，还是用你以前的老账户缴纳，自动接续。2、缴费基数各地存在差异，给你青岛的做个参考：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%，农村户口个人部分不缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,有0.5%、1%、1.6%三种情况，个人不缴纳;生育保险缴费比例：单位1%，个人不交钱。;总的缴费比例是：单位32.5%-33.6%，个人11%。3、如果考上公务员，那么在之前的时间内，你的工龄计算，按照社保缴纳情况的。不存在退保的情况4、从2010年元旦开始，养老保险就不能办理退保了。

今天上午,出席天津市十四届人大五次会议的市人大代表、市劳动和社会保障局局长唐延芹透露,今年本市将扩大企业职工养老保险覆盖面,新增10万人享受养老保险待遇,同时提高企业退休职工养老待遇水平。唐延芹说,本市将加强养老扩面征缴,并建立考核通报制度。把非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员作为扩面重点,建立参保与就业联动机制,将新增就业人员实时纳入参保范围,实现应保尽保。到今年年底,全市养老参保人数将达到225万人；征缴养老基金达到131亿元,同比增长13.9%。按照“一次出台、三年连调”的部署,在去年提高企业退休人员养老待遇水平的基础上,再次增发养老金。今年调整的利益点继续向退休早、年龄大、高职称的人群倾斜,并兼顾不同人群的利益。此外,本市今年还将积极引导企业建立年金制度,发挥年金对基本养老保险的补充作用,提高企业职工退休后的养老金水平,缩小与机关事业单位的差距。

我想给老公购买保险，他35岁，是企事业职工，现有社保，我想帮他购买人寿保险、重大疾病保险、养老金、意外险，希望每年交5000元左右，请问有适合的险种吗？专家分析：你的家庭情况我有了一个大致了解。我认为要从以下几个方面入手：首先，分析一下自己家庭成员的范围，包括自己的父母、子女和爱人，如果家庭成员发生风险时，家庭会遇到怎样的困扰，需要为父母准备多少孝养费，为子女准备多少成长费和教育费，为爱人准备多少生活费，这些数额相加基本就是你需要拥有的寿险和意外险的保额，通常可设计为寿险和意外险各占一半。其次，要考虑你的重疾险，因为这对一个家庭来讲也是无法承担的风险。一般地，按目前的医疗费用，重疾险的保额一个人准备20万元也就够了（有社保）。再次，我们应该考虑的是家庭其他成员的重疾险。因为这也是我们家庭面临的一个巨大的风险漏洞，如果不加以解决，可能带给我们的就是无法承受的痛苦。接下来是医疗险。因为医疗费用也是使家庭收入负增长的一个主要原因。最后是养老险和子女教育险。养老险和子女教育险，究竟谁先考虑，这没有一定的原则。一般地，您认为哪一项需求比较紧迫就先考虑。

企业职工医疗保险待遇1.医疗保险的待遇水平如何确定?　　确定医疗保险水平要与当地生产力发展水平和各方面的承受能力相适应,要保证投保人得到质优价廉的基本医疗服务。医疗保险范围即指一般疾病与非因工负伤所发生的医疗费,不含工伤、生育、待业人员的医疗费,以及交通事故等医疗费。改革的根本目的是保证基本医疗,克服过度医疗消费。要明确医疗费要与个人经济利益挂钩,规定医疗保险期限、条件,或超过一定数额后,才进入社会统筹;规定住院病房等级标准和天数;规定贵重药品和高、精、尖仪器设备使用范围等。　　2.企业职工因病致残后的生活待遇是怎样规定的?　　根据国家有关规定,因病(包括非因工负伤)致残的职工,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以退休,享受退休待遇。不具备退休条件的,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退职,享受退职待遇。部分丧失劳动能力的,由单位安排力所能及的工作。

1、 参保职工（社会保险法实施前参保、延长缴费五年后缴费年限仍不满十五年需一次性缴费至满十五年的）到区（市）社会保险经办机构领取《XX市延长缴费人员基本养老保险一次性补缴年限确认及申请表》。  2、参保职工按要求填报后，携带以下材料到区（市）社会保险经办机构征缴科申请：  （1）身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件（因各种原因需由他人代办的，还须提供申请人的委托书及代办人的身份证或户口簿原件及复印件）。  （2）《XX市延长缴费人员基本养老保险一次性补缴年限确认及申请表》一式两份。  3、区（市）社会保险经办机构征缴科工作人员对申报材料进行审核，对资料齐全的，予以办理。对资料不齐的，不予受理，并一次性告知所需材料。