招聘套路一：招的不是员工，是“客户”

一、为什么不做保险了1、卖保险没那么简单。俗话说，理想很丰满，现实很骨感。据统计，保险销售行业，在入行第一年淘汰率就高达70%。卖保险往往会经历三个阶段：入行兴奋期、过渡杀熟期，和失望脱落期。2、要开拓陌生的客户总是很难。因此只能从身边的熟人下手。人脉资源用得差不多了，甚至没有新单，没有收入。二、保险招聘三大套路套路1：代理人不是正式员工保险代理人与保险公司签订的是《代理协议》，而不是《劳动合同》。简单来说，代理人就是保险公司的销售商，他们从保险公司拿货，卖出产品后才能拿到佣金。如果卖不出去，连一分钱底薪都是拿不到的。而且绝大部分保险公司都不会给代理人交社保，因此即便是保险从业者，很多人的保障都是不足的。套路2：小心被拉人头没卖过保险的人可能无法想象，无论是新人还是老人，任何一个代理人都可以发展自己的下线，俗称“拉人头”。当下线出单后，上线也可以拿到提成，而且上下线的关系被终身绑定。如果你的上线是一个资深的代理人，可以手把手带你入行，那还是非常好的。但万一你的上线是一个什么都不懂的新人，平白无故给上线贡献收入，那种感觉并不好受。套路3：小心虚假信息我们经常可以在朋友圈或者招聘网站，看到类似的招聘信息：老实说，普通人看到这样的待遇都很容易心动，但深蓝君要提醒大家：天上不会掉馅饼，这些信息大多不是保险公司发布的，而是个别代理人编造的。保险业的名声一直不是很好，想拉人头并不容易，所以有些代理人会自作聪明，在网上编造出各种各样的虚假信息。甚至有时候，招聘上写的是招行政、助理、文员、人事专员等，但实际上在入职后，都会引导去卖保险…不得不说，这些招聘套路给保险业的名声越描越黑。如果你决定要从事保险销售，一定要避开这些坑。

套路1：要搞清楚是谁在招聘？我们经常可以在朋友圈或者很多网站，看到如下类似的招聘信息：老实说，这么好的工作条件，大部分人看见了都会心动，招聘信息上有时候还会放一张工资单，附言有图有真相。深蓝君建议大家，首要要搞清楚到底是谁在招聘？没做过保险的人可能想象不到，一个刚进保险公司的新人也可以招聘，美其名曰“自建团队、自主创业”，说白了就是发展下线、拉人头，下线出单了，自己也能拿提成。深蓝君就见过极个别同行，自己不怎么出单，靠团队利益也能活得很滋润。很多人对卖保险比较抗拒，人头也不好拉，所以有时候会先按文员、后勤的岗位来招聘，再慢慢向销售引导。套路2：代理人不是正式员工保险销售人员可以理解为一个销售商，从保险公司拿货，销售产品后获得佣金，签订的是《代理协议》，而不是《劳动合同》。绝大部分保险公司不会给代理人缴社保，很多人自己的保障也还是不足的。所以每次深蓝君遇到那些开口闭口世界500强，以自家保险公司为荣的销售人员，我的心情还是有些复杂的。我觉得无论任何行业，想获得丰厚的回报，都需要有不断的积累和付出，不存在一个行业可以轻松快速挣钱，无论保险行业还是其他行业，都是如此。

哈尔滨的朱女士就遇到了这样的事情，她和家人原本想在银行里购买理财产品，一共是840万元，最后却稀里糊涂买成保险了，合同也签了，白纸黑字摆在那儿。而且要想拿保单现金价值超过已支付保费金，那就得等自己身故，或者是108岁以后才行。买银行理财产品被套路的新闻报道屡见不鲜。有研究显示，超3成消费者都有过这样的经历。所以，在决定购买与否之前，还是建议大家先去中国理财网查一下对应产品的信息。只要是银行自主发行的理财产品，都可以通过产品登记编码在中国理财网查到。在公众号“中国理财网”，可查询登记编码。

套路1：要搞清楚是谁在招聘？我们经常可以在朋友圈或者很多网站，看到如下类似的招聘信息：老实说，这么好的工作条件，大部分人看见了都会心动，招聘信息上有时候还会放一张工资单，附言有图有真相。深蓝君建议大家，首要要搞清楚到底是谁在招聘？没做过保险的人可能想象不到，一个刚进保险公司的新人也可以招聘，美其名曰“自建团队、自主创业”，说白了就是发展下线、拉人头，下线出单了，自己也能拿提成。深蓝君就见过极个别同行，自己不怎么出单，靠团队利益也能活得很滋润。很多人对卖保险比较抗拒，人头也不好拉，所以有时候会先按文员、后勤的岗位来招聘，再慢慢向销售引导。套路2：代理人不是正式员工保险销售人员可以理解为一个销售商，从保险公司拿货，销售产品后获得佣金，签订的是《代理协议》，而不是《劳动合同》。绝大部分保险公司不会给代理人缴社保，很多人自己的保障也还是不足的。所以每次深蓝君遇到那些开口闭口世界500强，以自家保险公司为荣的销售人员，我的心情还是有些复杂的。我觉得无论任何行业，想获得丰厚的回报，都需要有不断的积累和付出，不存在一个行业可以轻松快速挣钱，无论保险行业还是其他行业，都是如此。

雇主责任险的价格差异，主要来自不同工种人数占比，比如高风险的员工越多，保费越高。需要注意的是，同一种职业在不同产品，不同保险公司风险级别是不一样的，例如厨师，在华泰保险公司是2类，在众安却是4类，这个是没有标准的。所以，企业需要根据自己实际的工种，去对比挑选不同的雇主责任险。

在2015年前后，深蓝君的朋友圈流传着这样一种特殊的房产，深蓝君从百度找到了这样一个案例：以30岁企业主小A为例，可以购买“隽升”，有如下优势：免首付：不需要首付，每年交100万，5年交清，不收利息，房价就是500万。免装修：不去考虑装修好坏、水电费、地段好坏等问题。啥都不用管，每年能拿到房租14万。产权100年：普通房产的产权是70年，而隽升可以使用100年，增值快：30年后，小A也变成了老A。老A闲来无事去“房产公司”问了下，他的“房子”价值已经涨到了2309万了。一眨眼又20年过去了，老A由于年年出国游，心情舒畅，又经常锻炼，身体倍硬朗。又溜达到“房产公司”去了，一打听这房子已经升值到9400多万。比起之前500万买的，升值了19倍。不收过户费：老A百年之后，可以把房产过户给儿子，不交一分钱就能过户。老实说第一次看到了我都开始怀疑自己人生了，总觉得不对劲，以我对国人的了解，这便宜应该有大把人来占才对。看起来的确好诱人，要不是没钱，有钱可能我也买了.....不过深蓝君也特意对2种类产品进行了整理对比，我们可以看下面的表格：资料来源于网络，仅供参考这里不得不提醒大家的是：买房最大的魅力是通过杠杆效应，用首付撬动了几倍的杠杆，而目前国内一线楼市火爆，过几年一转手可能就有极高的收益。深蓝君主要想强调3点：1、保险和房产不同，其他人可能买你的房子，但是不会有人来购买你的保单，只有保险公司才会回购你的保单。2、计划书上漂亮的演示数字是需要经过几十年时间才能实现的，买了就相当于长期套牢，提前退保将会有较大的损失。3、分红保险收益分为保证部分和非保证部分，上表是按照非保证部分来计算收益的，而实际上是有可能达不到预期收益的，而保险公司官网公布实际数据，实际上最近几年基本就没有达到预期收益。这也是深蓝君之前强调的，尽量购买保底收益高的保险理财产品，保底收益低本质是保险公司把风险留给了投保人，无论技术上多么漂亮的演示数字，可能都只是镜花水月而已。

除此之外，保险公司还会让你?“两条腿走路”，一边卖保险、一边让你给自己招徒弟卖保险！招一个“徒弟”，奖励1000、2000的，而且徒弟卖出去一份保险，作为师傅的你也能分到佣金！这也是为什么，不管在朋友圈还是在哪里，我们都能看到各种保险公司的招聘广告。跟大家说这么多，不是说要诋毁保险行业、诋毁保险公司，而是要教大家避坑、懂得辨别。毕竟我自己也从业这么多年了，见过很多案例，不好的现象确实存在，但同时也有很多专业、有职业信仰的人在的。真正能年薪百万的，只是少数，能达到这番成就的，不是能力强、挺过了艰难时期，就是人脉关系广。所以啊，也希望大家能明白，对我们普通人来说，即便想进入这个行业，也要做好心理准备，了解清楚再做决定。卖保险其实是很专业的一件事，并没有想象中那么简单，每年70%的淘汰率，也不是开玩笑的。另外，如果你身边有亲戚朋友在卖保险的话，这里也想给大家提个醒：买保险是为了解决风险问题的，所以不管你是跟谁买，一定要自己了解清楚买的是什么、保什么，不要瞎买，最后被坑了都不知道，因为保险最后能不能赔，看的是条款，而不是人情。

1.校园招聘。固定秋招和春招，秋招是成批量的招聘，春招相对规模会小一些，但是也有一定量。秋招一般招聘岗位较多，春招较少。2.社会招聘。时间是不固定的，至于专业的话要求不是很严格的，更多的银行比较注重工作经验。招聘的数量一般较少。