工资9000如何扣税？

1、退休后工资计算公式如下：职工基本养老金=个人账户养老金+基础养老金个人账户养老金=退休时个人账户存储额÷计发月数基础养老金=（本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 2、举例，25岁刚参加工作的小A同学，按他的基本工资5000元交，那么缴费构成如下：单位每月缴费：5000x14%=700元个人每月缴费：5000x8%= 400元我们假设工作35年后，60岁退休，并且小A同学每年工资的幅度与社平工资上升的幅度是保持一致的，按5%的速度上升。在60岁退休时，35年的时间里，小A个人账户累计交了43.4万在退休后的第一个月，小明领取的养老金是：个人账户养老金：43.4万／139（60岁对应的记发月数）=3119元基础养老金：7480*(1.05^34)*(1+5000/7480)/2*35%=11473元所以两个账户加起来，第一个月合计领取的金额是1.45万。深蓝君计算了从60岁一直领取到80岁，总共可以领取570万。（为方便计算，以下数据不包含利息）

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工资个税扣除的方法：1.工资个税扣除通常说的是个税专项附加扣除2.个人所需缴纳的税款是其应税额乘以3%至45%的超额累进税率的金额；而应税额是个人当年的工资总收入减除费用六万元和各项扣除后所剩的金额。3.居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其别的扣除后的余额，为应纳税所得额。

应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣税率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称，是国家对本国公民居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。

扣除个人所得税的依据是这样的：1.劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除20%的费用后的余额作为收入额，稿酬所得的收入额减按70%计算。2.个人将本人自己所得的对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠的总额未超过纳税人申报的应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除，国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

工资超过5000扣税计算：1.应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其别的扣除。2.个人应纳税额=个人全年应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=（全年收入额-60000元-社保、住房公积金费用-享受的专项附加扣除-享受的其别的扣除）*适用税率-速算扣除数。

年终奖是需要扣税的。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。企业要交的税主要包括增值税、营业税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税和个人所得税等。个别企业还包括消费税、资源税、房产税、城镇土地使用税、印花税、车船税、土地增值税、车辆购置税、契税和耕地占用税等。

养老年金险扣税，具体情况如下：1、个税递延型养老保险，购买了这类保险的在发工资的扣税的时候可以减去保险费，每个月最多扣1000元，在每年个税申报的时候，进行退税。不代表不交税，可以延迟到退休的时候交个人所得税，也就是指在达到国家规定的退休年龄时，可按月或按年领取商业养老金，在25%部分是免税的，75%部分按照10%的比例税率计算缴纳个人所得税。2、基本养老保险，是强制实施的社保制度，用人单位和劳动者必须依法缴纳的养老保险。依据税法，个人缴纳的基础养老保险，可以在个税计算工资薪金的时候进行税前扣除，企业缴纳的部分可以在企业所得税的时候税前扣除。3、企业年金，也是属于补充性养老金保险制度，在企业年金个人缴费部分，是需要缴税的，但是要求与个人当月的工资薪金分开，具体可以抵扣多少，在申报个税的时候会有显示出来的。