事业单位五险一金占工资比例是多少

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元3、失业保险：单位1%，个人0.2%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6、公积金：个人与单位承担相同的比例，根据企业的实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。最高12%，最低一般是5%。

“五险”通俗地讲即五种保险，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和企业共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。五险一金是有固定的缴费比例的，为了更直观向您展现五险一金的缴费比例，一般各地根据当地的实际情况，都有不同的规定，以北京为例具体说明。根据北京人力资源和社会保障网上公布的相关说明，目前北京养老保险基金单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。除了上述五险的缴费比例外，五险一金缴费比例还包括住房公积金缴费比例，一般情况下单位和个人同为12%。那么根据上述数据可以计算取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%，个人缴存比例为22.2%，这两个比例之和是66.48%。

很多朋友都比较关心五险一金的缴纳情况，下面就介绍一下青岛五险一金缴纳比例是多少。(1)社保缴纳比例养老保险：单位按缴费比例是20%，个人按缴费比例是8%。医疗保险：单位缴费比例是6-10%，个人按缴费比例是2%。失业保险：单位按缴费比例是0.5-1%，个人缴费比例是1.50%。工伤保险：单位缴费比例是0.5-1.2%，个人不需要缴纳。生育保险：单位按缴费比例是0.80%，个人不需要缴纳。(2)青岛住房公积金缴存比例单位和职工各自的住房公积金缴存比例不得低于5%，一般不超过12%。有一定条件的单位可以提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。自由职业人员缴存比例按照单位和个人各5%或单位和个人各12%来执行，单位和个人部分均由自由职业人员承担。以上就是青岛五险一金缴纳比例，希望对你有所帮助。

社保金个人、单位缴纳比例计算方法具体的社保构成比例为：1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；3、：单位每个月为你缴纳1%,你自己缴纳1%；4、：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；6、住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上。这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是：8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。M6

五险一金工资缴纳比例如下：1.养老保险：单位缴纳20%，进入统筹账户。2.医疗保险：单位缴纳8%-10%。3.生育保险：全部由单位缴纳，0.5%-1%。4.失业保险：单位缴2%、不同地方有不同规定。5.工伤保险：全部由单位缴纳，0.5%-2%。

五险一金所占工资比例：养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%，这个比例是从个人的工资中扣缴的。企业还要往个人的账户里交一部分，住房公积金占个人工资总额的12%，个人扣多少，企业也给多少，都是12%。现在不管是事业单位还是私企都会给员工购买五险一金，五险一金不仅是工作的保障，还和生活息息相关。

1.养老保险、医疗保险、失业保险单位和个人都需缴纳，单位占比33%左右，个人占比11%。2.其余生育保险和工伤保险不需要个人缴纳，公司代为缴纳分别为1%和0.5%。3.住房公积金缴存比例仍为各7%。4.若是核实后发现自己缴费基数或者缴费比例不对，可以找上海劳动保障部门调解仲裁。

太原市五险一金比例：1.养老保险：单位缴纳21%，员工缴纳8%。2.医疗保险：单位缴纳9%，员工缴纳2%。3.失业保险：单位缴纳2%，员工缴纳1%。4.工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，员工不需要缴。5.生育保险：单位每个月缴纳0.8%，员工不需要缴。