团体重疾险，有什么优缺点？

主要是投保的方式不同，团体重疾险需要组团购买。相关文章分析，可以参考：“最高便宜50%？团购重疾险靠谱吗？”而市面上大多数重疾险都是个人重疾险，投保灵活，选择也比较多。只要产品保障合适，两种方式投保都可以。 另外，4月最新重疾险推荐产品榜单，需要也可以了解下：“最高便宜50%？团购重疾险靠谱吗？”

团险与个险主要是投保的方式不同，理赔情况无区别，相关文章分析，可以参考：“最高便宜50%？团购重疾险靠谱吗？” 

团体重疾险的优点主要是以下几点：1、价格便宜：个人重疾险的费用比团体重疾险的费用高，如果购买团体重疾险，可以节约30%左右的保费。2、年龄放宽：很多重疾险60岁以后就不可以投保了，团体重疾险75岁都可以投保。3、缴费灵活：团体重疾险可以一次性缴费，也可以选择分期缴费。不过团体重疾险异地要组团才可以购买，有时候还特别要求投保人是公司，所以并不是所有人都可以投保团体重疾险的。相比之下个人重疾险就灵活很多，只要符合参保条件就可以参保。

团体重疾险是指由公司直接为员工订购的一项疾病保险或者说由集体形式购买的，保障重大疾病的一种保险。这种保险由集体或组织一起上交保险金，当其中任何一人有重大疾病时，该项保险生效，将会按照合同规定向投保人定时定量的发放保险金。团体重疾险一般是作为公司的福利投保，一般身体健康能正常工作或生活的自然人，可作为被保险人参加团体重疾险。被保险人的配偶、子女或父母，经过公司同意也是可以作为附属被保险人参加。

随着市场竞争越来越激烈，企业为了留住人才，一般都会给员工购买商业团体重疾险。单位投保商业团体重疾险要从多种角度来考虑购买什么类型的险种，并需要对保障范围、病种的定义有明确的认识。商业团体重疾险是对一个主合同下的一群人提供保障，投保人可以是各类企业、政府机关、事业单位、各种社团以及雇主等。但不能是专为购买团体健康保险而组成的团体，团体健康保险中保障的对象是该投保团体的所属员工，有的产品还可以包括团体成员的家属和子女。单位投保商业团体重疾险要从多种角度来考虑购买什么类型的险种，并需要对保障范围、病种的定义有明确的认识。鉴于该类产品的复杂性，建议客户在购买产品的时候可以向专业、中立的经纪人或者保险咨询顾问进行咨询，以节省大量的时间和精力。中小企业可以根据自己的要求选择产品和服务，市面上也已经有保险公司专门针对中小企业推出的保险计划。现在市面上的团体重疾险产品就非常灵活，可以根据中小客户的不同需求推出适合的套餐，可对客户进行量身打造。综上，笔者认为，企业购买团体重疾险，一定要根据员工的实际情况购买保险产品。需要提醒的是，对于购买团体重疾险的人数，保险公司是有一定限制的。

前不久，有一位朋友神秘兮兮地来咨询我，说他们公司在组织团购一款保险，还专门搞了一个宣讲会：宣讲会上说到这个产品比市场价便宜30-50%！是特意为员工争取到的福利，只有内部员工和家属才能购买，其他人想买都买不到。我拿来资料一看，发现这是一款团体重疾险，像这类组团购买的重疾险，的确是有一些优势的。比如说价格便宜：团险往往比个人购买的产品要便宜10-30%左右，在整个市场上对比，甚至比某些大品牌的产品要便宜一半。而且团险免体检额度一般也比较高：所谓的免体检额度，就是指达到一定的额度，需要体检，对于消费者来说，额度当然越高越好。团体重疾险有些可以达到100万，而个险产品往往只有50万上下，所以如果想做高保额，投保团险也比较省事。那么，除了价格便宜、免体检额度高之外，团险还有投保年龄广、缴费期限灵活等优势。说完了优势，我们也来说说团险的不足：因为是团体重疾险，所以这类产品一定要组团才能投保，甚至有的要求投保人必须是公司。而且健康告知和普通重疾险并没有什么区别，都是非常严格的。

团体重疾险承保条件有：1、投保人必须是正式的法人组织，并且有固定的业务活动。2、被保险人必须是能够正常参加工作的在职员工。3、被保险人的人数符合保险公司规定，通常参保的员工比例不得低于75%，人数必须在5个人及以上。

团体重疾险理赔的流程通常包括以下几个步骤：1.提交理赔申请：被保险人在确诊患有重大疾病后，需要向保险公司提交理赔申请。申请中需要提供相关的医疗证明、费用清单等材料。2.理赔审核：保险公司会对申请进行审核，包括对被保险人的病情进行评估和核实。在此过程中，保险公司可能会要求被保险人提供进一步的证明材料。3.理赔决定：在审核完成后，保险公司将根据合同约定作出理赔决定。如果理赔申请符合合同约定，保险公司将向被保险人支付相应的理赔款项。4.理赔支付：一旦理赔决定生效，保险公司将向被保险人支付理赔款项。支付方式通常包括一次性支付和分期支付两种。