什么是企业年金

企业年金，是在五险一金的基础上，企业为员工办理的一项作为养老保险补充的养老计划。对企业和政府来说，交企业年金可以减轻政府的养老压力，企业交企业年金也可以一定程度上减免税收。对个人来说，缴纳企业年金，可以在养老保险的基础上享受双份退休金待遇，退休之后能够领取更多的退休金，减轻家庭的经济负担。虽然企业年金是职工和公司一起交的，但是从长远来看，职工的收益更大。更多保险知识欢迎搜索深蓝保官网，深蓝保专注保险测评，日常科普保险干货。若对保险有任何疑问，都可以点击链接一对一咨询，深蓝保将在最专业的角度给你最好的建议。 

其实简单来说，它就是企业为员工设立的养老金。 现在经常有媒体报道，社保养老金可能在不久的将来就会耗光，如果你也有这样的担忧，企业年金就是一种很好的补充。只不过，建立企业年金需要花费大量的资金，因此目前只有效益非常好的大公司，才有这种福利，比如：国有银行、移动联通、BAT等。

其实简单来说，它就是企业为员工设立的养老金。?现在经常有媒体报道，社保养老金可能在不久的将来就会耗光，如果你也有这样的担忧，企业年金就是一种很好的补充。只不过，建立企业年金需要花费大量的资金，因此目前只有效益非常好的大公司，才有这种福利，比如：国有银行、移动联通、BAT等。

企业年金保险属于一种商业养老保险，一般只有已经办理了社保并建立了集体协商机制的企业，才可以为企业员工购买企业年金保险，且企业年金保险并不强制企业单位为员工购买，有一定的自愿性。企业年金保险一般是由企业和职工个人共同缴费的，通常是企业缴费8%，个人缴费4%，总共缴费比例为12%。因为企业年金保险只有个人账户，所以企业和个人所缴纳的企业年金保费，会全部进入到职工个人的企业年金个人账户当中，归参保人，也就是职工个人所有。值得一提的是，企业年金保险是可以提取的，但是只有满足提取条件的人群才能提取，比如参保人退休、参保人出国或出境定居、参保人死亡等。符合企业年金保险提取条件的人，可以申请将企业年金保险个人账户余额一次性全部提取。而如果是参保人达到法定退休年龄，想要享受企业年金保险待遇，那么一般有两种领取方式，一种和基本养老金一样，按月进行领取，不过企业年金是无法终身领取的，一般将企业年金保险个人账户余额全部领取完毕后，就无法再领取了；第二种就是可以将个人企业年金个人账户余额一次性全部领取。另外，如果退休人员企业年金个人账户余额还没有领取完毕，就不幸身故了，那么其企业年金个人账户是可以由参保人的继承人进行继承的，继承人可以申请将个人账户余额一次性全部领取。

企业年金保险指的是：企业及雇员在依法参加基本养老保险的基础上，根据国家相关政策以及该企业经济状况所建立的，目的是提高雇员退休后生活水平，是对国家基本养老保险进行补充的一种养老保险形式。企业年金保险的优点很多，比如安全性，假如出现保险公司破产的情况，消费者的个人保单不会受到影响。此外它的保险收益相对稳定，一般开门红的产品都采用了“双年金”的形式进行捆绑销售，双轮驱动，所以收益还是比较有保障的。

企业年金保险是指由企业与员工共同投保的一种保险制度，旨在为员工提供长期、稳定的收入支持，提高员工的福利待遇。企业年金保险通常分为两种，一种是基于资金累积模型的逐年计提式企业年金；另一种是基于保险模型的纯保险式企业年金。其中逐年计提式企业年金又分为符合国家标准的资金累积计提式企业年金和非符合国家标准的资金累积计提式企业年金。在企业年金保险中，企业和员工共同缴纳保费，企业将资金通过投资渠道进行对冲和增值，提供给员工离职退休时获得一定的养老金。企业年金保险的收益和参保员工的福利待遇都需要根据企业实际情况和政策要求进行综合规划和设计。

企业年金是企业根据职工的自身经济情况，在参加基本养老保险的基础上建立一项补充养老保险制度。一般情况下，企业年金的提取可以分为三种不同的形式，即一次性领取、分期领取以及转换为商业年金等方式。参保人可以根据自身的需求选择适合自己的领取方式。

企业年金保险是一种商业养老保险，是在企业及其员工参与基础养老保险的基础上，根据国家现行政策和企业经济发展情况创建的，旨在提升员工退休后的生活水平，并对国家基本养老保险进行补充的一种养老保险。企业年金保险通常由企业和员工共同缴费，企业缴费比例为8%，个人缴费比例为4%，总缴费比例为12%。但需要注意的是，企业年金保险只有个人账户，企业和个人所缴纳的保费会全部进入到职工个人的企业年金个人账户中，归参保人即职工个人所有。企业年金保险一般只有已经办理了社保并建立了集体协商机制的企业，才可以为其员工购买企业年金保险，而且企业年金保险并不强制企业单位为员工购买，有一定的自愿性。以上内容仅供参考，具体的企业年金保险政策可能会因地区和企业的不同而有所差别，具体情况需要咨询相关企业或保险公司。