企业年金必须交吗

不少企业都会为员工提供企业年金，它和基本养老保险、个人储蓄性养老保险一同组成了我国正在不断完善当中的城镇职工养老保险体系。那么，企业年金有必要交吗？企业年金是否有必要交，其实主要在于个人。它和基本养老保险不同，它不是强制性的，而是职工自愿参与的。所以你可以选择交，也可以选择不交。交的话，它的确可以提高你以后的养老待遇。因为它和基本养老保险一样，在退休之后可以领取养老金，可以说是基本养老保险的重要补充。所以你若交了企业年金，那在你退休之后就可以享受双份养老金待遇了。而不交的话，也没有什么太大的损失。毕竟你有参保社保，所以只要缴满年限，退休之后就肯定是可以享受到养老金待遇的。而且不交的话，你就可以少缴一份保费，负担也会轻一些。所以交不交全看你自身的需求。如果你所在单位有实行企业年金，而你又的确想要在退休后享受到更好的待遇的话，你就可以去交企业年金；但如果你的经济条件一般，平时生活压力又比较大的话。因为企业年金是只有退休、身故和出国定居时才可以领取的。所以为了避免更大的压力，你也可以选择不交。

为了让大家对企业年金有更直观的了解，深蓝君在这里举一个真实的案例：A先生今年30岁，年收入12万，每年拿出1200元缴纳企业年金。与此同时，公司每年也为A先生缴纳2400元。只要工作满8年，公司交的钱就能全部转给A先生。我们一起来看看，A先生交企业年金到底划不划算？如图所示，A先生在退休前只缴了3.6万，但是60岁退休时却可以领取17.6万，平均每年的收益率达到8.95%！直接说结论：计划在公司长期发展：建议交企业年金。只要工作满足一定年限，公司交的钱会全部转给我们，轻轻松松实现翻几倍的收益。如果你打算跳槽：工作年限太短，公司帮我们交的钱是不会转给我们的。如果你预计拿不到这笔钱，那就干脆选择不交。如果你手头紧张：想要每个月到手工资多一些，那也可以不交，毕竟企业年金要等到退休才能领取。不过，是否决定在某家公司长期发展，也不能仅仅看有没有企业年金。

深蓝君在这里举一个案例来说明：王先生今年30岁，年收入12万，每年拿出1200元缴纳企业年金。与此同时，公司每年也为王先生缴纳2400元，只要工作满8年，公司交的钱就能全部转给王先生。那么王先生在30年后退休时，假设这笔钱的投资收益率是3%，经过计算，他在退休前只缴了3万6。但却可以在60岁退休时一次性领取17万6，这样下来平均每年的收益率高达8.95%，已经高过很多理财产品了。因此，如果你计划在公司长期发展，建议交企业年金。只要工作满足一定年限，公司交的钱会全部转给我们，轻轻松松实现翻几倍的收益。但要注意的是，并不是所有人都适合交企业年金。如果你打算跳槽，那么工作年限太短，公司是不会把这笔钱转给我们的。要是预计拿不到这笔钱，那就干脆选择不交。另外的话，如果手头紧张，想要每个月到手工资多一些，也可以选择不交，毕竟企业年金一般要等到退休后才能领取。 不过，是否决定在某家公司长期发展，也不能仅仅看有没有企业年金，毕竟兴趣和职业规划才是关乎未来发展的重点。 

企业年金可以看作是一笔约定退休后提取的定存理财，如果你的企业建立了企业年金计划，到底要不要交可以根据自己的实际情况来决定：如果公司福利待遇好、经营稳定，且愿意在该公司长期工作的：可以考虑交，就当是为自己的晚年生活做多一份准备。如果公司福利待遇差、盈利状况也不好，自己没有医院长期在那工作的：可以不交，避免出现离职中断缴费后，不仅无法全额享受企业缴费，个人缴费还难以取出的尴尬情况。另外，如果交了年金险会影响当前生活质量的，也可以考虑补交，总之交与不交都得结合实际来考虑。

为了让大家对企业年金有更直观的了解，深蓝君在这里举一个真实的案例：A先生今年30岁，年收入12万，每年拿出1200元缴纳企业年金。与此同时，公司每年也为A先生缴纳2400元。只要工作满8年，公司交的钱就能全部转给A先生。我们一起来看看，A先生交企业年金到底划不划算？如图所示，A先生在退休前只缴了3.6万，但是60岁退休时却可以领取17.6万，平均每年的收益率达到8.95%！直接说结论：计划在公司长期发展：建议交企业年金。只要工作满足一定年限，公司交的钱会全部转给我们，轻轻松松实现翻几倍的收益。如果你打算跳槽：工作年限太短，公司帮我们交的钱是不会转给我们的。如果你预计拿不到这笔钱，那就干脆选择不交。如果你手头紧张：想要每个月到手工资多一些，那也可以不交，毕竟企业年金要等到退休才能领取。不过，是否决定在某家公司长期发展，也不能仅仅看有没有企业年金。

企业年金可以看作是一笔约定退休后提取的定存理财，如果你的企业建立了企业年金计划，到底要不要交可以根据自己的实际情况来决定：如果公司福利待遇好、经营稳定，且愿意在该公司长期工作的：可以考虑交，就当是为自己的晚年生活做多一份准备。如果公司福利待遇差、盈利状况也不好，自己没有医院长期在那工作的：可以不交，避免出现离职中断缴费后，不仅无法全额享受企业缴费，个人缴费还难以取出的尴尬情况。另外，如果交了年金险会影响当前生活质量的，也可以考虑补交，总之交与不交都得结合实际来考虑。

深蓝君在这里举一个案例来说明：王先生今年30岁，年收入12万，每年拿出1200元缴纳企业年金。与此同时，公司每年也为王先生缴纳2400元，只要工作满8年，公司交的钱就能全部转给王先生。那么王先生在30年后退休时，假设这笔钱的投资收益率是3%，经过计算，他在退休前只缴了3万6。但却可以在60岁退休时一次性领取17万6，这样下来平均每年的收益率高达8.95%，已经高过很多理财产品了。因此，如果你计划在公司长期发展，建议交企业年金。只要工作满足一定年限，公司交的钱会全部转给我们，轻轻松松实现翻几倍的收益。但要注意的是，并不是所有人都适合交企业年金。如果你打算跳槽，那么工作年限太短，公司是不会把这笔钱转给我们的。要是预计拿不到这笔钱，那就干脆选择不交。另外的话，如果手头紧张，想要每个月到手工资多一些，也可以选择不交，毕竟企业年金一般要等到退休后才能领取。?不过，是否决定在某家公司长期发展，也不能仅仅看有没有企业年金，毕竟兴趣和职业规划才是关乎未来发展的重点。?

企业年金交多少年，不同地方规定也不同，通常缴满8年，就全部归个人了，然后要缴满15年退休后才能领取的，若退休的时候才交5年，那么要补缴至15年才可领。当然交够15年了，没有退休还能继续缴，则多缴多得的。企业年金中途辞职不可以取出企业年金。企业年金指企业及其劳动者在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是一种补充养老保险制度。离职之后什么情况可以取出企业年金？1.劳动者在丧失劳动能力时，与企业解除劳动关系的。2.若劳动者在国外定居的，能提前领取企业年金。3.退休前，能取出企业的年金。若劳动者退休后不幸身故了，合法继承人可以获得年金企业。当然，上述情况比较少见。在大多数情况，劳动者只是简单地转到新单位，因此没有办法获得企业年金。