工伤保险的保障范围有哪些

我们购买的五险一金中，包含工伤保险，之前有人问过工伤保险条例中工伤如何认定它的标准是什么，我们做过相关的回答，今天又有人问，工伤保险的赔偿范围是什么，这里我们也将一一作答。1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。以上就是具体的工伤赔偿范围，如果受了工伤，记得要及时去争取自己的权益，像生活护理费用这些基本的费用，也在工伤赔偿范围标准里，因为工作而受的伤害是必须要得到赔偿的。

工伤保险的认定范围有哪些？(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(5)因履行职责遭致人身伤害的;(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的;(7)因工、因战致残的军人复员转业到单位工作后旧伤复发的;(8)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故以及其他意外事故造成伤害、失踪的，或者因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(9)在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。(10)法律、法规规定的其他情形。以上就是小编为你介绍的关于工伤保险的认定范围有哪些的知识，希望能够对大家有所帮助。

根据《工伤保险条例》规定的有关规定：1、中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（用人单位）应当按《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。2、中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照该条例的规定享受工伤保险待遇的权利。注：（1）境内企业是指中华人民共和国境内的各类企业，包括各种所有制类型的企业；（2）职工是指与企业形成劳动关系的劳动者，包括形成了事实劳动关系的，即劳动者同用人单位即使未签订劳动合同，但事实上已成为企业的成员，并为其提供有偿劳动；（3）机关、事业和社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患上职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门做出规定。

工伤保险的认定范围有哪些(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(5)因履行职责遭致人身伤害的;(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的;(7)因工、因战致残的军人复员转业到单位工作后旧伤复发的;(8)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故以及其他意外事故造成伤害、失踪的，或者因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(9)在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。(10)法律、法规规定的其他情形。

工伤是我们大家最不想见到的情况，但是人生世事无常，工伤保险可以给我们一些安慰，参保职工经工伤认定应享受工伤保险待遇的，由工伤保险基金支付哪些费用？哪些情形应停止享受工伤保险待遇？对于工伤医疗保险的相关知识，我们国家有具体的法律来规范它的实施。根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定，参保单位的职工发生事故后，经认定为工伤，工伤保险基金支付的费用包括九个方面：一首先，我们来了解第一个需要有工伤保险基金支付的费用，那就是治疗工伤的医疗费用和康复费用，二是住院伙食补助费，三是到统筹地区以外就医的交通食宿费，四是安装配置伤残辅助器具所需费用，五是生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，六是一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，七是终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金，八是因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，九是劳动能力鉴定费。最后，我们再一起来看看关于工伤保险停止支付的条件有哪些，根据《社会保险法》第四十二条规定，在工伤职工丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗的三种情形下应停止享受工伤保险待遇。

工伤保险覆盖的范围《工伤保险条例》规定：(1)中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤费。(2)中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。(3)有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。(4)国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门制定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。

社会工伤保险报销范围包括：1、参保人员在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门（急）诊、住院医疗费用。2、参保人员在非工伤协议医院支付与工伤直接相关的门（急）诊和住院费用。即受伤当日的门（急）诊和伤后7天内的住院费用。3、参保人员因公出差、政府派出学习、长期驻外等与工伤直接相关的门（急）诊、住院医疗费用。4、如果参保人员因为需要转院治疗，经过医疗机构出具证明，经社保经办机构同意，可报销转院的交通、食宿费用，以及一定的住院伙食补助费。5、如果参保人员的康复性治疗费用符合工伤诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，也是可以报销的。

1、工伤医疗费用：工伤保险通常会覆盖因工作造成的医疗费用，包括治疗、手术、康复和康复设备等。这些费用可以用于支付员工在受伤后所需的各种医疗服务和药物费用。2、康复费用：如果员工因工作事故或职业病而导致残疾或丧失工作能力，工伤保险也可以提供康复费用支持。康复费用包括康复治疗、康复设备和康复咨询等，旨在帮助员工尽快恢复工作能力或适应新的工作环境。3、丧失劳动能力补偿金：如果员工因工作事故或职业病而导致永久性丧失劳动能力，工伤保险可以提供相应的补偿金。这些补偿金通常根据员工的工资以及劳动能力的程度进行计算，以补偿员工因丧失劳动能力而可能面临的收入减少。4、丧失生活自理能力补助金：对于那些因工伤或职业病而导致无法自理的员工，工伤保险也可以提供相应的生活自理能力补助金。这些补助金旨在帮助员工支付日常生活所需的额外费用，如护理人员、辅助设备和医疗费用等。5、丧失生命的身故补偿金：如果员工因工作事故或职业病不幸身故，工伤保险可以向其家属提供相应的身故补偿金。这些补偿金通常根据员工的工资以及与其相关的家庭成员的经济依赖关系进行计算，以帮助其家属应对丧失主要经济支柱所面临的困难。总之，社会保险和工伤保险是两种不同的保险制度，其区别主要体现在保障范围、缴费方式和受益人群等方面。社会保险是为了保障公民的基本生活和社会福利而设立的，而工伤保险则是为了保障劳动者在工作过程中发生工伤或职业病时的权益而设立的。