工伤跟意外险怎么报销

一.工伤怎么报销?1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿。二.工伤需要个人缴纳吗?社保工伤不需要个人缴纳的。工伤保险，是指劳动者在工作中或在特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从社会获得物质帮助的一种社会保险。工伤保险不需要个人缴纳的。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担8%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。职工个人不承担生育和工伤保险，需要注意的是，各省市地区承担比例有所不同。

工伤险和意外险在保障范围上有所不同，但它们并不互斥，可以一起报。事实上，许多人会同时购买工伤险和意外险，以获得更全面的保障。工伤险主要针对工作中的意外事故，而意外险则可以覆盖工作和生活中的意外事故。因此，如果你同时购买了这两种保险，无论是在工作还是生活中发生的意外事故，你都可以得到相应的赔偿。当然，购买工伤险和意外险时需要注意保险公司的规定和条款。有些保险公司可能会规定，在购买工伤险的同时不能购买意外险，或者在购买意外险的同时不能购买工伤险。因此，在购买保险之前，一定要仔细阅读保险合同和条款，确保自己的权益得到保障。

工伤公司走意外险的报销流程相对简单。当员工发生意外伤害后，首先需要及时就医，并保留好相关的医疗证明和费用发票。然后，员工需要向企业的人力资源部门提供相关的报销材料，包括医疗证明、费用发票等。企业的人力资源部门将协助员工填写报销申请表，并将相关材料提交给保险公司。保险公司在收到申请后，会进行审核，并在一定时间内将赔偿款项打入员工的银行账户。

个人工伤意外险的报销流程通常如下：1.在发生意外伤害后，及时就医并保存相关医疗费用发票和报销凭证。2.联系保险公司，填写理赔申请表，并提供相关的医疗费用发票和报销凭证。3.保险公司会对理赔申请进行审核，如果符合保险条款的规定，会进行理赔。4.理赔金额会直接打入个人指定的银行账户。综上所述，个人工伤意外险的购买对于个人的经济保障非常重要。在购买个人工伤意外险时，需要根据自身的实际情况选择合适的保额和保障期限，并比较不同保险公司的产品。在理赔时，需要及时就医并保存相关的医疗费用发票和报销凭证，然后联系保险公司进行理赔。通过合理购买个人工伤意外险，并正确理赔，可以为个人提供有效的经济保障，减轻个人和家庭的负担。

需要根据具体情况来决定。一般来说，如果伤害发生在工作期间、工作地点或者与工作任务相关，那么应该先报工伤保险。因为工伤保险是由国家法律规定的，具有法律效力，能够提供更全面的保障和赔偿。而如果伤害发生在工作之外的时间和地点，或者与工作任务无关，那么可以先报意外险。因为意外险的报销流程相对简单，能够更快地得到赔偿。然而，在实际操作中，我们也可以同时报工伤和意外险。这样可以增加我们的保障范围，提高赔偿的可能性。当然，在报销过程中，我们需要遵守相关的规定和程序，提供真实的证明材料，以确保能够顺利获得赔偿。总之，工伤和意外险都是为了保障我们在工作和生活中发生意外伤害时能够得到相应的赔偿和医疗救助。在选择报销顺序时，我们需要根据具体情况来决定，可以先报工伤保险，也可以先报意外险，甚至可以同时报两者。无论选择哪种方式，我们都需要遵守相关的规定和程序，提供真实的证明材料，以确保能够顺利获得赔偿。保险是我们生活中的一项重要保障，希望大家能够合理选择保险种类，并及时报案，以保障自己的权益和安全。

1.就医：在发生工伤意外后，首先要及时就医。选择合适的医疗机构进行治疗，并保留好所有的医疗费用发票和相关医疗记录。2.报案：在就医的同时，需要及时向所在单位或保险公司报案。报案时需要提供详细的事故经过和受伤情况，以及相关证明材料。3.理赔申请：在报案后，保险公司会派出专业的理赔人员进行核实和调查。一般情况下，保险公司会要求被保险人提供一些必要的材料，如医疗费用发票、诊断证明、住院病历等。4.理赔审核：保险公司会对申请进行审核，核实相关材料的真实性和合法性。一般情况下，保险公司会在一定时间内完成审核，并向被保险人发放理赔款。

可以报销。意外险主要覆盖个人在保险期间内遭受意外伤害导致身故或伤残时的赔偿。而工伤保险则专注于职工因工作原因或特定情况下遭受意外伤害、职业病等导致暂时或永久丧失劳动能力，以及死亡时所提供的社会保障。因此，职工在获得意外险的赔偿后，仍然可以主张工伤保险的赔偿。工伤保险与意外险没有排斥关系，并且公司不能以职工已获得意外险赔偿为由拒绝支付工伤保险赔偿。这意味着职工可以同时享受意外险和工伤保险的赔偿，以获得更全面的保障。

工伤意外险的报销比例因保险公司、保险产品和具体条款而异。一般来说，工伤意外险的报销比例在80%到95%之间。具体的报销比例需要查看您所购买的保险产品的条款细则。在申请工伤意外险报销时，您需要提供相关的医疗证明、费用清单和保险合同等文件。保险公司会根据这些文件来审核您的报销申请，并确定最终的报销金额。请注意，工伤意外险的报销范围通常包括医疗费用、误工费、残疾赔偿和身故赔偿等。具体的报销范围也需要查看您所购买的保险产品的条款细则。如果您对工伤意外险的报销比例或其他相关问题有疑问，建议您联系保险公司的客服人员，他们会为您提供详细的信息和解答。