昌平社保业务有哪些要知道的，昌平社保相关知识

社保最有用的是养老保险和医疗保险。社保交15年，养老保险终身有效，可以一直领养老金到去世；社保交25年，医疗保险终身有效，看病医保可以一直报销，直到去世；所以社保一般要交满25年（各地规定的年限会有差异）。社保要交多少钱？能领回多少钱？我详细讲解一下，答案稍长，耐心看完。1.社保，就是我们常说的五险一金养老保险：公司每月替你交20%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。医疗保险：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交几元的大病统筹，用来报销重大疾病。大病统筹按自己工作地上年职工月平均工资的1%交纳，帝都是3元。失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。2.社保的缴费比例，怎么规定？上班的人，缴费比例参考第一列。公司为你总共缴纳的社保比例是20%+9.5%+0.5%+0.5%+1%+8%=39.5%。税前1万的工资来计算，公司每月就要给你交3950的社保费用。而你自己需要交的社保比例是，8%+2%+0.5%+8%=18.5%，自己需要交1850的费用。也就是你每月社保账户上的5800元，将近七成的比例是由你工作的公司为你承担的，而你只需要负担三成，公司交的社保费用是你交的2倍还多。所以你每个月交社保费的时候千万别心疼，心疼的其实是公司。除了单位能为你交社保，那些没工作但有收入的自由职业者，也可以自己选择交社保的，不过个人只能选择交养老保险和医疗保险。其余的四项，个人是交不了的。3.到了年纪以后，.养老保险怎么领取？按照规定，养老保险一定要交满15年之后，还要到退休之后才能终生享用，按月发放。如果在退休前没有交满15年，等你退休了之后，国家会把你每月交的8%个人账户上的养老金退还给你，而公司给你交的20%你就别想了，国家会把它全部划到养老统筹基金的大资金池子里去。交足了15年，甚至交了25，30年，又到底可以领多少呢？算法比较复杂。养老金领取有两个账户组成，个人账户养老金+基础账户养老金。上面的例子看的出，养老金一定是多交多得，少交少得。高收入者保费部分分配给低收入者。社保有的人一毕业，就在正规单位工作，就马上开始交社保了；而有的人一毕业，在小私营企业或工厂工作，公司没有强制交，自己也觉得费用太大，可能工作了好几年才开始交社保。社保说到底是缴费越多，拿的越多的。*BA

社保缴费基数不同公司在缴纳五险一金方面，采用的基数差别很大。有的公司按要求的最低比例缴纳，有的单位以标准额度缴纳。但是，社保金额其实是不能短时间提现的，并且工资越高个税缴纳就越多。那么，五险一金的缴纳基数越多越好还是越少越好呢？有没有一个分水岭？1.从长远角度看，退休后享受的社保权益？养老保险：社会保险中的养老保险个人账户只有企业职工个人缴费部分构成的。一般是8%。也就是上班时单位扣的那一部分。单位缴纳与个人没有关系，不划入账户，全部划入统筹。给现有退休人员开资。等到你退休的时候，你的退休费由2部分构成，一部分是你的个人账户部分。另一部分是由统筹根据你的缴费基数和缴费金额给你划入的一部分。医疗保险：退休以后，原则上应当继续缴纳医疗保险。对于医疗保险，不同地区有不同的政策。一般地，医疗保险由基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险构成。基本医疗保险是比较通行的，退休以后可以不再缴纳，但需要满足一定的条件后，方可享受退休人员的医疗待遇。大额医疗互助，退休以后应当继续缴纳。补充医疗具有单位福利的性质，属于用人单位为职工建立的补充医疗保险，一般不再缴纳。2.一些生活中偶尔用到的保险，哪些比较实用？医疗保险：每次生病时，带上医保存折和社保卡去医院，会享受到一些优惠。生育保险：如果准备要宝宝，这个真的不能缺。工伤保险：这是对我们自己安全的一个保障，不能等真的受伤了，才后悔。失业保险：如果有这一天，可以查查失业险的领取条件（其中一条是非本人意愿中断就业）。3.住房公积金的作用，能用来做什么？住房公积金普遍用来买房和租房，但是除了这两个住房消费外，作为非住房消费，也可以提取公积金的有，例如：离职、退休；农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁;治疗重大疾病等等。综上所述：社保还是要交的，这是对我们自己的一种保障，也让我们可以享受到很多保护，但并不是却多越好，而交多少，还是要看大家的实际情况。

社保相信大家都有购买，社保作为一种社会保险，给大家带来了生活上的保障之外，还有很多便利服务，这个对于各位朋友都是非常熟悉，今天就让蚂蚁保给大家分享一下2020年社保新规定。社会保险是由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。社保政策规定，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，即通常所说的“五险一金”。2020年社保新规定——五大变动有哪些？1.新参保人员社保卡申领时间缩短我国规定，用人单位需要依法为职工缴纳社会保险，其中即使是试用期的员工也应该享受到社会保险，所以在试用期期间企业就应该为员工进行参保。不过也存在着新参保员工在试用期了一两个月觉得自己不适合这份工作就直接辞职的，但是原来申请社保卡一般需要2-3个月时间，就给新参保的员工造成了很大的麻烦。不过2020社保新规规定：社保卡批量制发的周期，会从申领到通知领卡之间，时间压缩至30个工作日内，对新参保的员工来说更加方便了。2.五险变四险很多职工发现为什么到了2020年，原来的五险一金都变成了四险？其实这是因为在2019年底我国完成了生育保险和职工基本医疗保险合并。我们还是能够享受到生育保险的各项福利，只是改由医保基金进行支付了。2020年社保新规定3.医保福利待遇大幅提高让不少中老年患者拍手叫好的消息是：从2020年开始，医保的药品目录新增加了70项新药，涉及癌症、罕见病、糖尿病等，其中备受关注的PD-1类肿瘤免疫治疗药、能治愈丙肝的口服药等是首次进入目录。对于不少的中老年人来说，这些都是上了年纪之后非常容易触发的疾病，纳入医保之后无疑能够给不少的家庭减轻巨大的医疗负担。4.2020年取消社保补缴有不少要到了退休年龄但是社保没有缴满15年的职工一定要注意了，从2020年开始，社保一次性补缴已经被取消了。除了企业未交社保可以进行劳动仲裁一次性补缴之外，缴纳职工社保的参保人都很难再进行一次性补缴了。如果需要补缴的年份在3年左右，是可以进行按年补缴的，只需要缴纳一定的滞纳金。如果差的年份过多，可能就要采取转为居民社保、延迟退休等方法才能够顺利在退休时领到养老金了。5.养老金领取方式变化2020年退休职工的养老金领取方式也有了比较大的变化，由传统的携带银行卡或存折改为只要用社保卡就能够成功领到养老金。一般而言，新办理的社保卡在激活社保账户的同时，也会激活金融功能和银行账户，如果你的社保卡不是最新版的，而且没有激活，可以根据社保卡上面银联标志，确定对应的银行网点，带上身份证和社保卡前去激活。2020年社保新规定随着社会的不断变革，社会保险每年也都会有一定的变化，不过也都是在为方便参保人、提升参保人权益的基础上变动。因此这也告诉我们要经常关注一下当年社保的具体变化，才能够让自己少走弯路！社保出新规注意这3种情况注意第一种情况，社保出新规后，有必要提高社保缴费档次吗？社保出新规后，2020年度无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加城镇企业职工基本养老保险，每月缴费金额和养老保险缴费档次都可以自由选择。很多下岗工人已经接近退休年龄，2020年自己交社保特别辛苦，临近退休有必要提高社保缴费档次吗？这是一个非常现实的问题，大家都知道提高社保缴费档次就意味着退休后能多领养老金，当然了社保缴费金额也会有所提高。还是那句老话“多缴多得，长缴多得”，多交养老保险才能多领养老金。既然想在退休后多点养老金，提高社保缴费档次是非常有效的方法。不过我个人觉得提高社保缴费档次，一定要根据自己的经济能力。如果平时赚的钱只够解决温饱，没有多余的个人储蓄，像这种情况还是选择最低60%缴费档次，坚持交社保到退休就可以了，不用提高社保缴费档次。注意第二种情况，社保缴费档次不同，养老金怎样计算？社保出新规后，按2020年社保缴费档次，一般从60%~300%不等，不同的社保缴费档次，社保缴费金额不一样。比如说养老保险缴费比例都是18%，8%是划入个人养老保险账户中，并且参与计算养老金。有很多灵活就业人员，以前是按60%缴费档次交社保，现如今按100%或者300%养老保险缴费档次交社保，其实退休时养老金也是累计计算。举一个例子：2020年江西灵活就业人员养老保险缴费标准60%缴费档次一个月缴费金额就是618元，按100%缴费档次一个月缴费金额就是1030元。养老金计算也包括两个部分基础养老金和个人账户养老金，基础养老金没有太大的区别，养老保险个人账户金额越多，最后算出来的基本养老金待遇水平越高，所以提高缴费档次后养老金也是根据一样的计算方法，只是缴费指数和个人账户储存额有所区别，最终影响养老金待遇。注意第三种情况，自己交社保，按60%档交社保，到底能领多少钱？其实自己交社保，很多人最关心的还是退休后想知道多少养老金的问题。退休后领多少养老金受很多因素影响，其中就包括养老保险缴费档次，退休地社会平均工资等等，也就是说每位退休人员养老金都不一样。以辽宁省大连市地区这个标准，社保按60%缴费档次交15年，退休后能领一千五六百元养老金。如果在三四线城市交社保办理退休，每月领取1000元养老金也是非常正常的一件事情。换一句话说，如果在北上广深这样的特大城市，60%缴费档次交社保，退休后养老金可能有1600元左右，所以大家可以根据自己所在地区退休人员养老金标准，去判断退休后养老金水平。以上就是蚂蚁保给大家介绍了关于2020年社保新规定相关资讯，希望大家看完上面文章的之后，都能够重视购买社保这个工作，毕竟这个是关乎到自己日后养老生活保障问题。

如今，许多成年人甚至下班后也不放弃学习的念头，很多人仍然有出国留学的想法。那么你知道如何处理辞职留学社保吗？接下来小编已经安排了相关内容，希望能对大家有所帮助。一、什么是出国留学留学，原名留学，一般是指到本国以外的国家接受短期或长期（从几周到几年）各种教育的人。这些人被称为“留学生”。在中国大陆，学生把前往香港、澳门等地区的学习也称为留学，这是由于这些地区有着不同的教育制度。美国等国家组织的一类海外短期的交换学生计划，其英文名字“Studyabroad”直译也为留学，请参见海外研修（中国大陆称为海外交流）。二、辞职留学社保怎么办理需要办理的人员带着解聘合同书（要有单位盖章）及身份证，到你的参保地的社保中心办理即可。办完手续后，你的社保就会暂时处于停缴状态，等以后再回国了，再办理续缴业务就可以了。而且对于社保中断是不用担心的，社保政策是累计缴费年限及金额的，所以中间可断，只要退休时缴满15年就可以了，不过断缴的时候是不享受医疗报销政策的。以上内容就是关于如何处理辞职留学社保的问题，希望这篇文章能够帮助到大家。

很多非本市的市民想购买医疗保险，但是往往不明确是否能异地办理医疗保险而不敢行动，在这关于《流动就业人员基本医疗保障关系转接接续暂行办法》中提到，可异地办理医疗保险业务。2008年3月起，非深户的参保人在离开深圳往外地就业，只要就业地可以接续的，个人医疗账户就已经可以转走，但不能转进来。《流动就业人员基本医疗保障关系转接接续暂行办法》(下简称《办法》)从7月1日起实行，医疗保险实现全国漫游。《办法》实施，意味着基本医疗保障关系将能够顺畅接续，而今后个人账户的钱将不会一次性发还给参保人，可以通过办理漫游，顺利转接医疗保险。具体办理程序如下：1.参保人到就业所在地的社保机构填表申请;2.就业所在地社保机构开出医保关系联系函并寄到参保人原就业地的社保机构;3.参保人原就业地参保机构开出凭证和参保变更信息表，寄给现就业地参保机构;4.现就业地社保机构对参保信息进行审核并办理。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是五大社会保险类型之一。所谓养老保险（或养老保险制度），是国家和社会在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限制，或者因年老、丧失劳动能力而退出工作岗位后，依照一定的法律、法规所规定的基本生活。要了解更多有关养老保险相关知识，请参阅下面的介绍。特性养老保险一般具有以下主要特点：1.强制性国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金，享受基本养老保险待遇，保障退休以后的基本生活。2.互济性养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。3.普遍性每个人都有老年，这是生活的必要阶段。养老问题不仅是一个社会问题，也是一个全球性的社会问题，关系到一个国家或社会的经济文明发展。我们需要给予足够的重视。由于养老保险实施的范围很广，被保险人长期享有待遇，而且支出和收入规模巨大，政府有必要在整个社会范围内设立专门机构，统一立法、统一规则、统一管理、统一组织实施。

社保转移对于我们的日常生活来说并不陌生，因为对于现在的社会来说社保转移是许多工作流动的参保人都会面对的问题，就杭州市参保人来说，若工作调离，社保应该怎么办理转移呢?下文将为您介绍。杭州市社保转移如何办理?这是现在很多人有非常有疑问的问题，最近小编了解到的就是王先生对保险网提问：我1年前在杭州工作并参保，后到温州工作，杭州社保停缴，现在要回到杭州工作并重新参保，请问在温州工作期间的社保怎么转移到杭州或者是提取?谢谢!我们对于社保转移还有一个重要的信息需要了解，那就是社保转移的办理流程。以下是杭州市社保转移的办理流程；两地均为企业职工养老和医疗保险的，需重新在杭参保满1个月后，可申请转移。手续如下：1.养老保险：携带转出地社保(温州)出具的《养老保险参保缴费凭证》，参保人员持《凭证》、身份证原件至转入地社保(杭州)进行转入资格审核。2.医疗保险：持身份证原件到市、区医疗保险经办机构申请转诊资格考试。

　　缴纳基本养老保险费计入个人账户，每月最低金额为144元，最高金额为721元;企业按职工缴费工资之和的20%缴纳基本养老保险费并计入社会统筹账户，企业交多少与职工养老金发多少没有关系。个体商户和算自由职业者自己缴纳社保的，是以上一年度职工月平均工资的20%进行缴纳的，其中只有8%计入个人账户，12%计入社会统筹账户，如果被保险人身故，社会统筹账户中的钱是不会返还给被保险人家人的。个人账户储存额只能用于养老，不能提前支取。　　社保还存在着多重问题，缴费标准不确定，领取多少养老金不确定，增加养老金的时间金额不确定，身故金不确定，这些都是我们交了一辈子钱在返回给我们的时候由国家根据社会发展及退休人数而确定的。且社保不能中断，必须交到退休年龄。我们现在的工资收入是在社平工资之上的，而养老金是低于当时的社平工资的，也就是说靠社保养老我们的生活质量将大大下降，国家无法承担社会养老问题。前总理朱镕基早就提出：“社保只是低水平的保，而不是包，实际上我们是包不起的”。　　我们不是我们父辈一节靠国家的一代，我们这一代一切都要依靠自己了，你安排好自己的养老生活了吗。