社保公积金

社保和公积金是分开的，没有必然的关联，不过，社保是国家劳动法规定的单位必须要为职工缴纳的，可以说是一种福利，而公积金则没有规定必须交。一般来说，不买社保买公积金，单位是不会同意的，这关乎到公司的利益，公积金是公司和个人分别承担一半，如果公司本来没有买公积金的福利，你去申请，基本以失败告终。

社保公积金查询，一般可以通过这些地方可以查询的到：1、可以通过网上来查询到社保公积金登陆电脑上网，在百度上输入自己所在地的社会劳动保障网，然后看到了登陆界面，在登陆的界面直接输入上自己的身份证号，或者是输入自己的医保账号也行，还有密码，最后确认，就可以查询到自己的社保公积金了。2、可以通过打电话来查询到社保公积金通过打电话的方法，一般针对的是年纪稍长的人群，可以直接拨打当地的劳动保障部门的电话，根据里面的语音提示进行选择，找到客服人员，然后给客服人员提供你的身份证号或者是医保账号，就可以查询到你的社保公积金了。3、可以直接去到劳动保障部门直接查询社保公积金带着自己的身份证、医保卡和相关手续，直接去到就近的劳动保障部门进行查询。

对于老百姓来说，最关注的莫过于民生问题，比如说社保就是大家非常关注的。那么，社保包括公积金吗？社保是不包括公积金的。社保是社保，公积金是公积金。不过社保和公积金的组合常被人们称为“五险一金”。大家需要明白，社保是由政府举办的，它是社会保障制度的一个重要组成部分，主要是为丧失劳动能力或者暂时失去劳动岗位，又或者因为健康原因而遭受损失的人提供收入或者补偿。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不过大家也需要注意，职工社保会包括这五险，但居民社保是只包括养老保险和医疗保险的。而公积金则主要是指住房公积金，它是一种长期住房储蓄，只在城镇建立，不在农村建立。所以只有城镇在职职工才会缴存住房公积金，而没有工作的城乡居民，或者离退休职工是无法缴存住房公积金的。

只交公积金不交社保可以吗？小编答：不可以的，五险一金中的社保具有强制性，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险。而住房公积金的缴存政策则比较难统一，有城市已经将公积金纳入强制缴存的范围，但有大部分城市则没有要求用人单位一定要为职工缴存公积金，因此，具体的公积金是否缴存需要向当地的住房公积金管理中心咨询。小贴士：《住房公积金管理条例》规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。第38条规定：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。可见，如果单位抱有从众心理或者侥幸心理，不遵纪守法，将付出沉重代价。

社保和公积金一般是不能够分两个公司交的，也不建议分两个公司来交。社保和公积金缴纳公司在同一城市的，一般不可以分为两个公司来交；不在同一城市的，则可以分两个公司来交。原则上同一城市个人不能拥有两个不同的账户，所以对其缴费公司会有一定的要求。其实直接在同一公司缴纳社保与公积金是比较好的选择，自己是可以申请上调缴费基数的，只是费用需要个人承担。公积金交了多少都是全额存在个人账户中的，后期可以领取，所以这可以作为一笔存款，之后用作贷款买房、装修都是可以的。

社保不包括公积金。社保就是我们常说的五险，五险指的是养老，医疗，工伤，生育，失业这五个险种，统称社会保障。公积金就是我们所说的五险一金当中的一金，全称是住房公积金，因此社保是不包括公积金的。住房公积金简称公积金，主要可用于住房贷款、修缮房屋、装修等方面的资金，不由社保局管理，而是由当地的住房公积金管理中心处理相关事务。社保和公积金都有固定的缴费比例，企业缴纳社保的比例总是比个人缴费比例要高；而目前住房公积金，缴费比例在8%~12%左右，单位和个人各承担8%~12%，单位和个人的缴费比例一般都是相同的。

不一定一致。社保基数和公积金基数都是按照上年度的职工工资的总数除以月数，得出的平均缴费数额，虽然两者的数值相差很近，住房公积金的月缴存基数是上一年度的在岗职工月平均工资，公积金缴存基数上限是其5倍。例如单位缴纳养老保险的比例一般是20%，个人缴纳养老保险的比例一般是8%，而二者缴纳住房公积金的比例一般是5%-12%。

根据具体情况，社保和公积金是否可以分两个公司交是有所不同的。社保和公积金的管理机构不同，公积金由公积金管理中心负责管理，而社保由人保部负责管理，因此可以选择在不同单位进行缴纳。需要注意的是，一个人不能同时交纳两份社保和公积金，即使交了也没有实际效果，因为只能享受其中一种待遇。因此，需要根据自身情况和需要选择其中一种进行缴纳。此外，社保和公积金的缴纳是按照收入比例进行的，一般来说，需要同时缴纳两者，且需要将其一起交纳才符合法律规定。这样才能保障个人的权益和享受相应的福利待遇。