河南省失业保险条例

一、工伤赔偿范围1、职业病2、工伤意外二、工伤赔偿标准整理如下图所示： 三、工伤保险认定条例整理如下图所示 

欲了解河南省社保补缴流程，请参见以下介绍，社保缴费按年累计，最低15年。当法定退休年龄到来时，你可以领取养老金。河南省社保补缴流程：（一）同一缴费年度缴纳当年养老保险费的被保险人，如果同一缴费年度有可选的补缴期，可以多次补缴。(二)申请补缴时，由参保人本人持身份证原件向城乡居民基本养老保险经办机构提出补缴申请，经办机构按参保人补缴时选择的缴费标准以及补缴年限进行补缴。(三)城乡居民基本养老保险经办机构工作人员根据参保人申请，打印《城乡居民基本养老保险费补缴申请表》(以下简称《补缴申请表》)，并由本人确认后，经办人员签字盖章。(四)申请补缴人员持《补缴申请表》和本人身份证到指定银行缴费。(五)在同一缴费年度内应缴费未缴费的参保人，下一自然年度信息系统自动作废其上年度征集计划，不为其产生下一年度征集计划，待参保人本人下一年度持身份证原件到经办机构选择缴费标准和缴费年限后，经办机构为其打印《征集计划单》，参保人持《征集计划单》到指定银行进行缴费。河南省社保补缴材料：申办补缴时，应提供以下材料。1.本人持身份证原件;2.《城乡居民基本养老保险费补缴申请表》;3.《征集计划单》。

工伤保险条例适用于哪些单位根据条例第二条的规定，我国境内的企业、事业单社、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照条例的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。也就是说，除了国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会组织（如证监会、保监会、银监会）外，我国境内的所有用人单位都应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费；用人单位的全体职工也都有享受工伤保险待遇的权利。另外，国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会组织也并非不参加工伤保险，只是不适用《工伤保险条例》的规定，而是在其工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病时，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

《失业保险条例》（以下简称《条例》）规定：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。失业人员在享受失业保险待遇期间，情况发生变化，致使其丧失继续享受失业保险待遇的条件，在这種情况下，应当停止其享受失业保险待遇。《条例》对不得继续享受失业保险待遇的情形作出了明确规定，这是保障失业人员合法权益的重要措施。失业人员对失业保险经办机构违反本规定擅自终止其失业保险待遇的，有权向劳动和社会保障行政部门申请行政复议，对复议决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。

继最低工资上调后,河南省失业保险金也全面上调。郑州市执行的是最高标准：调整后的失业保险金为864元/月。“调整后的失业保险金标准,和最低工资标准一样,从10月1日起执行。”昨天,省人社厅工作人员表示,根据规定,失业保险金是按统筹地区失业保险经办机构所在地月最低工资标准的80%确定,我省月最低工资标准调整后,失业保险金标准相应调整为864元/月、760元/月、656元/月。郑州全市都执行最高标准,失业保险金全部上调至864元/月。此外,其他执行最高标准的省辖市市区还有：洛阳、平顶山、安阳、鹤壁、新乡、焦作、许昌、三门峡、济源。开封、濮阳、漯河、南阳、商丘、信阳、周口、驻马店等省辖市市区则执行的是第二个标准,即失业保险金上调至760元/月。

《农业保险条例》是为规范农业保险活动，保护农业保险活动当事人的合法权益，提高农业生产抗风险能力，促进农业保险事业健康发展，根据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国农业法》等法律，制定。由国务院于2012年11月12日发布，自2013年3月1日起施行。

2022年河南省工伤赔偿标准一览表介绍赔偿项目赔偿标准赔偿机构医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。【依据：《工伤保险》第30条】工伤保险基金伙食补助费由统筹地区法规。【依据：《工伤保险》第30条】工伤保险基金交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区法规。【依据：《工伤保险》第30条】（两地往返交通费凭据报销）工伤保险基金康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付【依据：《工伤保险》第30条】工伤保险基金工伤医疗期工资原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关法规享受伤残待遇。【依据：《工伤保险》第33条】用人单位生活护理费生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。【依据：《工伤保险》第34条】工伤保险基金辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按照我国法规的标准从工伤保险基金支付。【依据：《工伤保险》第32条】工伤保险基金一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资；【依据：《工伤保险》第35、36、37条】工伤保险基金伤残津贴一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。【依据：《工伤保险》第35条】工伤保险基金五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。【依据：《工伤保险》第36条】用人单位一次性伤残医疗补助金由省、自治区、直辖市法规。河南省标准：五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。计算基数为统筹地区上年度职工月平均工资（2021年职工月平均工资为6355元）【依据：《河南省工伤保险》第27条】工伤保险基金一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市法规。河南省标准：五级56个月、六级46个月、七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级6个月。计算基数为统筹地区上年度职工月平均工资（2021年职工月平均工资为6355元）【依据：《河南省工伤保险》第27条】用人单位丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。【依据：《工伤保险》第39条】工伤保险基金供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。【依据：《工伤保险》第39条】工伤保险基金一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。故2022年度一次性工亡补助金标准为47412元?20＝948240。（全国一口价）【依据：《工伤保险》第39条】工伤保险基金下落不明供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。【依据：《工伤保险》第41条】工伤保险基金

大病保险条例是指国家为了保障居民在患大病时的基本医疗费用，而制定的一项保险制度。其目的是通过提高居民的医疗保障水平，减轻其经济负担，促进社会和谐稳定。大病保险条例的制定和实施，旨在为患大病的居民提供更好的医疗保障，减轻其经济负担，提高其生活质量。具体来说，大病保险条例包括以下内容：1.参保范围：凡是符合国家规定的基本医疗保险参保条件的人员，均可以参加大病保险。2.保险责任：大病保险主要保障参保人员因患大病发生的医疗费用，包括住院费用、门诊特殊病种费用和门诊一般病种费用等。3.报销比例：参保人员在大病保险报销时，根据不同的医院级别和不同的病种，可以获得不同的报销比例。一般来说，在三级医院就诊的报销比例较低，在二级医院就诊的报销比例较高。4.报销范围：大病保险的报销范围包括住院费用、门诊特殊病种费用和门诊一般病种费用等，但不包括自费费用和超出医疗保险范围的费用。5.缴费标准：大病保险的缴费标准根据参保人员的不同而有所差异。一般来说，在职职工的缴费标准相对较高，而退休人员的缴费标准相对较低。总之，大病保险条例旨在为患大病的居民提供更好的医疗保障，减轻其经济负担，提高其生活质量。