北京社保基数调整时间

7月4日，随着《关于统一2019年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》的出台，北京市社会保险的社平基数、缴费比例、基数上下限均尘埃落定，可以说2019年的北京社保基数调整是史上变化最丰富的一次，没有之一。一、2019年北京不同险种的基数依据是什么？（1）企业养老、机关事业养老、失业、工伤——按国办发13号文要求依据“全口径”平均工资94258元（折算到月是7855元）；（2）医保、生育——依据“公布的缴费基数上下限标准”。这一点蛮有意思，大家一直追问的医保、生育依据的平均工资就是打死不说，直接公布上下限标准，简单直接，也省了两个“社平”打架的解释。除了全口径平均工资，就是不明确直接说往年口径的职工平均工资。所以暂时大家也不要再问什么经济补偿金个税税惠标准了，税方面本来就不是医保局来发布，等着吧。二、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险月缴费金额是多少？职工基本养老保险、失业保险根据《关于降低本市社会保险费率的通知》（京人社养发〔2019〕67号）规定，自2019年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）社会保障事务所缴纳社会保险的个人，缴费基数可以在企业职工养老保险缴费下限和上限之间适当选择。没有按期申报办理缴费的个人，这些人的2019年度社会保险缴费基数取决于其上一年度的缴费基数确定，低于职工养老保险缴费下限的，以下限作为缴费基数。三、养老、失业保险的下限如何调整？这个下限以前是社平的40%，但是今年开始调整了。2019年4月28日，北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局、国家税务总局北京市税务局、北京市医疗保障局《关于降低本市社会保险费率的通知》（京人社养发〔2019〕67号），明确：“为落实国家对基本养老保险缴费基数下限标准低于60%的要逐步提高至60%的要求，自2019年7月，城镇职工基本养老保险下限标准由40%调整为46%，2020年7月缴费下限标准调整为52%，2021年7月缴费下限标准调整为60%。失业保险的缴费基数同步调整了上下限标准。”四、职工基本医疗保险、生育保险如何调整？职工基本医疗保险、生育保险月缴费基数上限为27786元，下限为5557元。医保、生育直接公布缴费基数上下限标准。以上就是小编对于2019年北京社保基数调整的一些解读，希望能够帮助到你理解。社保关系着每一个人，因为对于社保的变化我们要及时关注，不错过任何信息。

有一些职工因为薪资涨了，就需要变更社保缴费基数，那么社保基数怎么调整呢？可以登录网上社保服务平台，找到申报业务管理，然后根据流程输入变更基数的人员姓名与身份证号，并输入变更基数就可以了。也可以携带缴费工资基数变更材料到社保中心办理调整手续。变更时需要携带的资料有《社会保险个人信息变更登记表》、变更人员上年全年工资台账、劳动合同复印件一份、变更工资原因的单位情况说明一份。需要注意的是，社保基数最低不能低于当地上一年职工平均工资的60%，最高不能高过当地上年度职工平均工资的300%。

因为社保基数的高低直接关系到参保职工以后的养老金、生育津贴、医疗保险金、失业保险金和工伤保险金，所以大多数的参保人员都想知道社保基数多久调整一次。社保基数一年调整一次，具体的调整时间需要以所在城市公布上一年的平均工资时间为准。不过，目前大多数的城市都是在4月份以及7月份进行调整的。需要注意的是，社保基数调整以后，企业单位都需要按照新的社保基数进行申报缴纳，如果没有按照新的社保基数进行缴纳，那么社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数进行确定。

上海社保基数调整很多参保人来电咨询，上海社保基数调整去哪了解？小编表示，要想了解上海社保基数调整信息，可以登录上海人力资源和社会保障局网站，查看最新的政策通知，或者拨打社保电话12333，还可以前往各社会保险服务网点，在窗口办理咨询业务。下面为大家介绍一下2014年上海社保基数调整相关信息。根据规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。个人缴费基数的上限和下限，根据上海上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。市人保局昨天公布了2014年职工社会保险缴费标准，上限15108元，下限3022元。在了解上海社保基数调整相关信息之后，我们在看一下上海社保缴费比例相关知识，对于本市城镇职工，个人将缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、0.5%的失业保险；单位将缴纳21%的养老保险、11%的医疗保险、1.5%的失业保险、1%的生育保险、0.5%的工伤保险。

社保基数调整时间小编介绍，一般来说，社保基数调整时间都是在7月份样子，具体可以向当地的社保局咨询，或者向用人单位社保经办人咨询，一旦某月您的工资单社保扣费标准有变化，您应该及时查询社保基数调整时间。社保基数调整时间相关问题社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。根据国家规定，企业从业人员以本人上年度月均工资作为本年度月缴费基数，其中，工资额高于上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数；低于上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。根据深圳市统计局发布的《关于2013年深圳市平均工资数据的说明》，本市2013年度在岗职工年平均工资为62619元（折合成月平均工资为5218元）。据此，自2014年7月1日起至2015年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按5218元/月的标准计算。

2014北京社保基数1、2014北京社保基数调整时间2015年度本市城镇居民医疗保险参保缴费期限为2014年9月1日至2014年11月30日。自2014年起，北京市社会保险缴费年度调整为每年7月1日至次年6月30日。申报2014年度社会保险缴费工资的期限为2014年6月5日至2014年7月20日。2、2014北京社保基数调整通知小编介绍，关于2014北京社保基数调整通知具体可以登陆北京市社会保险网上服务平台，查看《关于统一2014年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2013年度北京市职工平均工资的通知》（京人社规发[2014]116号）文件，2013年度北京市职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元。2014年度各项社会保险缴费工资基数、缴费金额将作相应调整。其中，以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数调整为5793元，同时，对于部分收入较高的群体，其缴费基数也将随社平工资的上涨而提高。上一年月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为17379元。

北京2014社保基数社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种，小编提醒，每种保险的社保基数是不一样的，另外，每个城市的社保基数也是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。那么，北京2014社保基数是多少呢？北京2014社保基数怎么调整的？根据《关于统一2014年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》规定，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5793元。上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为17379元。

社保基数通常是一年调整一次，大多数的城市都是在4月份以及7月份进行调整的，具体调整时间需要以当地的实际规定为准。社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整。各地区对于社保缴费基数都有一个上下限，最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高社保缴费基数为当地上年度社会平均工资的300%。