女职工在休产假期间如何缴纳社保费用？

现在依然有很多人交社保还跑到社保中心去交，其实现在互联网这么发达，完全可以在网上缴纳社保，下面蚂蚁保就来教大家如何网上交社保费用？还在为缴纳社保而烦恼的朋友可以来学习一下。如何网上交社保费用如何网上交社保费用？1、支付宝交社保费，依次点击：首页——“城市服务”——“社保”——“社保查询”——“网上缴费”，按照系统提示即可完成网上缴费；2、微信交社保费，微信关注“智慧人社”公众号，依次点击：社保服务——缴费信息——网上缴费，按照页面提示完成缴费即可。目前并不是所有的地区都支持网上缴费，例如长沙，目前仅支持除宁乡外的地区进行网上缴费，至于所在地区是否支持网上缴费，去支付宝里的城市服务或者微信关注“智慧人社”公众号查询一下即可。自己缴纳社保贵不贵？1、如果你自己负担自己的社保，就应当按照自由职业者办理社会保险。2、自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。3、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴，建立个人帐户！如何网上交社保费用养老保险与医疗保险自己要如何交？1、养老保险去你户口所在区的社保局办理，带上本人身份证，免冠一寸照片，申请书等即可，每月交多少钱在办理的时候工作人员会给你算好，是根据去年社平工资计算，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。2、医疗保险如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照到社区居委会或者社保所缴费登记。农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。如果你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！如何网上交社保费用的具体方法已经在上文中告诉大家了，其实蚂蚁保就有帮人代缴社保的服务，如果你有这方面的需求可以联系一下蚂蚁保。

产假期间社保怎么交？小编介绍，生育妇女在享受生育保险待遇期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。员工产假期间社保的缴纳并无特殊规定。缴费单位和缴费个人均应以货币形式全额缴纳社保费。缴费单位必须按月向社保经办机构申报应缴社保数额，经社保经办机构核定后，在规定期限内缴纳社保费。个人应缴部分，由其所在单位在其工资中代扣代缴。社保缴费的依据主要是《社会保险费征缴暂行规定》等。依据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工在依法享受的产假期间，工资照发。另实行生育保险制度的地方，女职工享受生育保险待遇，那么社保局支付的生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育保险待遇的内容（1）生育医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。（2）生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天。

失业期间个人可以以灵活就业人员身份缴纳社保，也可以找第三方人力资源公司代缴社保。自由职业者可以自行前往当地的社保经办机构或者是街道社保服务网点办理灵活就业社保，一般需要申请人有本地户口或者属于个体户才行；并且以灵活就业人员参保社保只能参保基本医疗保险和基本养老保险。个人想要缴纳五险的话，可以找第三方的人力资源公司帮忙代缴社保，不过找社保代缴除了个人需要承担全部的保费之外，还需要按月支付给第三方机构一定的服务费，对参保人的经济实力要求是比较高的。失业期间其实不一定要个人缴纳社保，社保断交一两个月的问题不是很大，大家完全可以等找到新工作之后让新公司续交社保。

社保有两种缴纳方式，一种是单位帮忙缴纳，一种是个人自行缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保费用由用人单位和劳动者共同缴纳，用人单位自行申报、按时足额缴纳社会保险费，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。未到用人单位就业的灵活就业人员，可直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。个人可以购买灵活就业社保、城乡居民社保，也可以挂靠社保代缴机构购买五险。

很多女性都只知道要休产假，但却不清楚休产假的时候公司要发多少工资。很多时候，是等到产假工资到手了，才去研究应该发多少，是发多了还是发少了，就像下面这个在人社局平台公布的案例：小李在一家燃气公司从事会计工作，每月工资3500块左右。2018年小李怀孕了，在12月份开始休产假，产假时间总共6个月。这6个月，公司只给小李发了5430块的工资，平均下来一个月不到1千块，远低于之前正常工资水平。小李觉得这工资发得不太合理，小心翼翼问老板后，得到的回复说这是行规，跟公司沟通无果后双方便闹到了法院。经过法院的最终审理，判定燃气公司需要全额发放小李的产假工资，按休产假前12个月平均工资每月3528元，总计6个月，减去之前发的5430元，还要补发15738元。按规定，产假和年假一样，都是法定休假日，女员工在休产假期间，公司应当视作正常劳动并支付工资，不得因为生育降低工资。来源：《女职工劳动保护特别规定》小李在休产假的6个月，公司需要按既往的工资水平发放工资，不能降低待遇。万一跟小李一样，碰到休产假公司降低工资的情况，该怎么办呢？建议优先跟公司沟通协商，沟通无果的可以拨打劳动保障热线12333寻求帮助，申请劳动仲裁，或者可以诉讼，劳动争议诉讼的费用才10块钱。

可以缴纳社保。失业保险金主要是针对非个人原因失业的人员，比如单位倒闭、破产、被辞退这种情况就可以领取失业保险金，按照个人失业前缴纳的社会保险基数和年限计算金额和领取时间。领取失业金条件？领取失业救济金，必须符合以下三个条件:1.用人单位和失业人本人按照规定，履行了一年的失业保险金给付义务的;2.未经本人意愿终止受雇关系的;3.依法办理失业登记，有就业要求的。

失业期间，个人一般可以通过以下方式缴纳社保：1.如果未申请领取失业保险金，那么个人可以携带好身份证、户口本（或当地居住证）等资料前往当地社保服务中心缴纳灵活就业职工社保；2.如果未申请领取失业保险金，那么个人可以缴纳城乡居民医保，比如可以联系家人在自己的户籍所在地缴纳城乡居民医保。但是城乡居民医保有缴纳时间的限制，如果没有赶上缴纳城乡居民医保的时间，那么是无法缴纳的；3.如果有申请领取失业保险金，那么个人职工医保费用通常是由失业保险基金进行缴纳的，个人可以只需要在社保服务中心办理养老保险缴纳手续即可。

产假期间是不发放工资的，而是发放生育津贴。对于已经购买了过生育保险的生育期人员来说，以上一个年度用人单位对其支付的平均月工资为基准，可按月领取到由生育保险基金支付的一定资金，对于还没有参加生育保险的人员来说，以上一个月的工资为标准，可按月领取到由用人单位支付的资金。