社保多大年龄可以交？

一般来说，超过国家法定年龄就不能交了（目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁）。但是，按照《社会保险法》的相关规定，如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时，允许往后延缴，直至满15年为止。另外，如果在达到法定退休年龄之前，一直都没有交过费，那么也就不能参加城镇职工基本养老保险了，可以通过参加城乡居民养老保险来解决您的养老问题。

正常情况下，16周岁以上至退休年龄以下的人群可以办理社保卡。未满16周岁的童工，是不可以参加社保的。年满16周岁以上，未满18周岁的，就算是未成年工。超过法定退休年龄，即男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁者，不能参加职工社保。居民社保中的医疗保险参保没有年龄限制，出生就可以参保；但养老保险必须年龄满16周岁才能参保。社保卡需要到银行柜台办理，有的地区需要满3岁才能办社保卡，如果是给小孩办理社保卡，需要由监护人带上身份证、户口本、孩子的出生证明还有一寸照片代理办理，不同地区办理社保卡需要的材料可能有所不同，大家可以直接咨询当地社保中心的服务人员。

社保一般需要参保人年满16周岁才可以交。由于我国法定劳动年龄，按照劳动法的规定是16周岁，按照劳动法的定义，是将16周岁以下的人员称为未成年人，凡是使用未满16周岁的的未成年人就属于违反劳动法，而且也不符合签订劳动合同的条件。只有使用年满16周岁及以上的人，才属于合法用工。单位只要与员工签订了劳动合同，那么就需要在三十天内为员工缴纳职工社保，也就是常说的五险。社保的年龄限制主要针对的是养老保险，养老保险必须年满16周岁以上，但不包含在校大学生；医疗保险的话婴儿满月就可以开始缴纳。

社保超过国家法定退休年龄就不能交了。目前，我国的法定退休年龄是男性60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男性60、女性均为55岁。如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时，允许往后延缴，直至满15年为止。事实上到退休年龄才开始参保并没有多大意义，所以建议首次参保人员，男性最多50岁，女性最多45岁。养老保险必须累计交满15年才能够在退休后按月领取养老金，所以大家一定要计算好缴费年限，不要断交过长时间；并且多缴长缴的话，之后能享受的养老待遇更高。

一般来说，意外险的投保年龄不受限制，无论年龄大小，都有可能遭遇意外。所以，从理论上来说，意外险对任何年龄阶段的人都是可以投保的。然而，不同年龄的人面临的风险不同，投保的侧重点也会有所不同。对于幼儿和老年人来说，意外伤害的概率相对较高，因此在投保意外险时，建议选择保障额度较高的产品。对于年轻人来说，由于意外伤害发生的概率相对较低，可以选择保障额度相对较低但保费相对较便宜的意外险。在选择意外险时，还需要注意以下几点：1.保障额度：根据自己的经济状况和需求选择合适的保障额度。一般来说，保障额度越高，保费也就越高。2.保障范围：不同的意外险产品保障的范围可能有所不同，因此在选择时需要了解清楚具体的保障范围。3.保费：不同产品的保费也会有所不同，一般来说，保障额度越高，保费也就越高。在选择时需要权衡保障和保费之间的关系。总之，在选择意外险时需要根据自己的实际情况进行选择。同时，在购买任何保险产品时，都需要注意保险条款中的细节和规定。

在中国，参加五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的年龄一般没有明确的上限。一般情况下，从事正式就业的人员，包括企事业单位员工、个体工商户、自由职业者等，都有权利和义务参加五险一金。具体的参加年龄可能会因地区政策和用工单位规定而有所不同。通常来说，年满16周岁并有劳动能力的人员可以开始参加五险一金。对于某些特殊行业或岗位，参加五险一金的年龄可能更早。

保险领钱的具体年龄要求取决于不同的保险产品和保险公司。一般来说，保险合同中会明确规定保险金的领取条件，包括领取年龄的范围和方式。对于寿险产品而言，投保人通常需要达到一定的年龄才能领取保险金。一般来说，年满18周岁是保险领取的最低年龄要求。此外，寿险产品可能会设置特定的领取年龄范围，如60岁至80岁之间。对于重疾险或意外险等健康险产品，通常要求投保人在发生重大疾病或意外事件后达到一定的领取年龄才能领取保险金。这个年龄要求可能因不同的产品和条款而有所差异。

保险的购买年龄限制因保险类型和保险公司而异。通常来说，大部分保险公司都接受成年人（18岁以上）购买保险。对于某些特殊类型的保险，如儿童保险或少儿保险，也可以在孩子出生后购买。