养老待遇不同

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

哪种人可以享受城乡居民社会养老保险养老待遇?符合以下条件之一的，可按月享受城乡居民社会养老保险养老待遇：(1)城乡居民社会养老保险制度实施时，年龄已满60周岁以上，未享受职工养老保险待遇、具有本地户籍的城乡居民，不用缴费，可按月领取60元基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费，若老人愿意，也可补缴，但累计缴费不超过15年。(2)制度实施时，年满45周岁以上未满60周岁的参保对象，应从城乡居民社会养老保险制度实施之日起按年连续缴费至年满60周岁，方可享受养老保险。(3)制度实施时，年满16周岁以上未满45周岁的参保对象，累计缴费不少于15年，年满60周岁时，方可享受养老保险。

临时账户不影响退休养老金待遇，但临时账户所在地不可作为待遇领取地。当建立临时账户的参保人员达到法定退休年龄时，由现就业地社保经办机构将临时账户中全部缴费本息归集到待遇领取地。所以，如果参保人要领取养老金只能回到户籍所在地领取养老金。参保人需要把养老关系转回户籍地，按照老家的标准领户籍地的养老金，只不过养老金的多少存在差别。比如，在深圳能领4000多，在老家可能就只能领2000。

职工社保：①个人账户：职工医保有个人账户；②职工医保可以退休：达到法定退休年龄，福建（非厦门地区）缴满25年；③报销比例：职工医疗报销比例高。居民社保：①个人账户：居民医保没有个人账户；②居民医保当年有缴才能享受待遇：没有退休概念，缴费年限是不累积；③报销比例：居民医疗报销比例低。

临时账户不影响退休养老金待遇，但临时账户所在地不可作为待遇领取地。当建立临时账户的参保人员达到法定退休年龄时，由现就业地社保经办机构将临时账户中全部缴费本息归集到待遇领取地。所以，如果参保人要领取养老金只能回到户籍所在地领取养老金。参保人需要把养老关系转回户籍地，按照老家的标准领户籍地的养老金，只不过养老金的多少存在差别。比如，在深圳能领4000多，在老家可能就只能领2000。

2月23日，中央办公厅、国务院办公厅联合印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。据了解，此次文件重点强调加强乡村医生队伍建设。根据此次《意见》显示，加快培养乡村公共服务人才，从村医收入待遇、养老、执业资质等方面入手。根据《意见》内容，整理如下：（1）落实村医补助、养老、待遇　　自一体化以来，养老待遇等问题便是乡村医生期盼解决的难题，每年两会上交的不计其数提案就是最好的证明。所以，此次文件表示：落实乡村医生各项补助，逐步提高乡村医生收入待遇，做好乡村医生参加基本养老保险工作。（2）每5年动态调整卫生院人员编制　　按照服务人口1‰左右的比例，以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，允许编制在县域内统筹使用，用好用足空余编制。（3）完善村级医疗人才激励，“乡聘村用”　　当前村医队伍现状是付出的越多回报的越少，一句“劳无所得”形容毫不过分。针对这一问题，《意见》强调：完善乡村基层卫生健康人才激励机制，落实职称晋升和倾斜政策，优化乡镇医疗卫生机构岗位设置，按照政策合理核定乡村基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。加强县域卫生人才一体化配备和管理，在区域卫生编制总量内统一配备各类卫生人才，强化多劳多得、优绩优酬，鼓励实行“县聘乡用”和“乡聘村用”。（4）村医向执业（助理）转化，实施全科转岗　　关于村医执业方面，《意见》显示：深入推进乡村全科执业助理医师资格考试，推动乡村医生向执业（助理）医师转化，引导医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册。这一举措体现出加强乡村医生队伍建设更加注重“质量”，而未来利好政策必将是持“证”村医先人一步享受，“优胜劣汰”生存圈也在加速形成。（5）多点执业，村诊所开办放开　　深入实施全科医生特岗计划、农村订单定向医学生免费培养和助理全科医生培训。支持城市二级及以上医院在职或退休医师到乡村基层医疗卫生机构多点执业，开办乡村诊所，充实乡村卫生健康人才队伍。（6）鼓励定向培养本土乡村医生鼓励免费定向培养一批源于本乡本土的大学生乡村医生，多途径培养培训乡村卫生健康工作队伍，改善乡村卫生服务和治理水平。卫生院须配备公卫人才乡镇卫生院应至少配备1名公共卫生医师。　　也就是说，基层医务人员将无需公卫和诊疗两手抓，而基层“重公卫轻诊疗”的现象或将扭转。（7）发放住房补助，解决子女就业教育问题　　对县乡事业单位专业性强的岗位聘用的高层次人才，可采取协议工资、项目工资、年薪制等灵活多样的分配方式，合理确定薪酬待遇。鼓励地方通过建设人才公寓、发放住房补助，允许返乡入乡人员子女在就业创业地接受学前教育、义务教育，解决好返乡入乡人员的居住和子女入学问题。综上，不难发现我国乡村振兴发展格局基调已定，意味着基层医疗将面临新一轮的改革，同时村医队伍换血速度也会将不断加快。

如果考虑用来养老，用年金险、增额终身寿完全是不同的效果。同样是【30岁男性，每年10w，10年交】的情况，我们来看：（ps：不同产品的权益、金额有所出入，仅供参考看下功能呀~）选择1：某养老年金我们选60岁开始领取，每年能领143400，每个月差不多1.2w的样子。到60岁，累计领了100w+；到73岁，累计200w+；到80岁，301w+；到87岁，400w+有朋友就会问了，还没到60岁人不在了，这笔钱岂不是亏了？部分年金险有保证领取的功能；这里选的是保证领取20年。年金险精选：保证领取20年，平价养老社区我们能看到，开始领钱的这20年（60-80岁）已领养老金+人没了能领的钱，总额都是2868000，这笔钱是一定能拿到手的。过了这20年后，我们越长寿，这份保单的价值就越高。只要人还在，每年都有固定的一笔钱到账！选择2：某增额终身寿选增额终身寿的话，我们能很直观地看到，保单的增值情况（蓝色数据条）如果中间不减保，这份保单的价值提升得非常快。在60岁的时候，现金价值是我们已交保费的2.53倍；66岁是3.01倍；75岁是4.1倍……时间越久，后面的增值速度越快。非常适合做财产的传承，到子孙辈有一笔大财富。如果是从60岁开始，每两年拿出30w作为养老，剩下的留在账户来增值。到80岁，我们已经领了330w，还剩下10w的现金价值。免费测算：投保增额终身寿，收益有多少？这个领取的时间、额度都可以由我们自己来把握，量入为出。从上面的例子，我们可以看到两种保险的增值和使用差异。除了基础的加减保、保单贷款（一般最高为现金价值的80%）等保险功能，如果是有养老社区服务的保险公司承保，养老年金买到一定额度还能锁定名额。总的来看，我们选择的目的主要也是为了钱的增值。产品差异大，具体我们要怎么选择呢？下面整理的挑选要点+最新产品测评：

规划养老的方式与年龄段确实有一定的关联，但并不是唯一决定性因素。在规划养老时，还应考虑个人财务状况、家庭负担、工作状况和未来养老需求等多方面因素。以下是一些大致的建议：1.20多岁：这个年龄段的人一般刚开始工作，收入和积蓄相对较少。但此时是建立保险和投资观念的良好时机。可以考虑购买一些定期寿险，以防在年轻时遭遇意外或疾病。同时，也可以开始定期定额投资基金或股票，为未来的养老储备资金。2.30多岁：这个年龄段的人通常已经有了一定的储蓄和投资基础，可以开始考虑购买养老保险产品。同时，也可以考虑增加定期寿险的保额，以确保家庭经济安全。3.40多岁：这个年龄段的人即将步入退休阶段，需要开始认真考虑未来的养老计划。可以进一步增加养老保险的投入，并考虑购买一些商业医疗保险，以保障退休后的医疗需求。4.50多岁及以上：这个年龄段的人已经接近或处于退休状态，需要开始规划如何提取养老保险和投资储备。同时，也需要关注医疗和护理方面的需求，考虑是否需要购买长期护理保险。总的来说，养老规划是一个长期的过程，需要综合考虑多个因素。在规划养老时，建议寻求专业的财务规划师或保险顾问的帮助，以确保未来的养老需求得到满足。