社保由税务部门统一征收到手工资会减少是真的吗？

多地开始追缴社保消息属实。近日，黑龙江、广东、安徽、河南、辽宁、江苏、湖北、四川等地都爆出税务机关开始追缴社保的消息。最典型的案例为：常州市裕华玻璃有限公司2017年12月至2017年11月，欠缴社保合计201万，当地税务局做出追缴社保决定。而各地税务机关会将劳务派遣公司、物业保安公司、建筑施工企业、季节性用工较多企业列入重点，依法加大检查和处罚力度。有涉嫌社保漏缴、少缴的企业，赶紧自行弥补吧！

社保归税务征收，企业将迎最严税务稽查，不缴、少缴社保的企业会进失信“黑名单”，如果还想着避税，那么，很有可能遭遇惩罚。社保归税务征收，避税风险大，以下企业常用避税方式，一经查出，必定受罚：1、找发票抵税，造成费用异常；2、故意不用银行发工资；3、补贴不申报个税；4、大量员工零申报；5、找代发工资；6、故意混淆劳务和工资申报；7、将员工部分福利和工资外包给人力资源个税、管理咨询公司。

2019年1月1日起，社保归税务部门征收正式实行。我从国家税务总局官网了解到，按照党中央、国务院决策部署，今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费。也就是说，明年开始会将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。目前，官方暂没有过渡期的说法，但是有专家表示，有必要为企业提供过渡期，毕竟社保归税务部门征收企业的成本预计上升30%以上。

社保由税务局统一征收会从2019年1月1日开始：中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日开始，基本的五险交由税务部门统一征收。很多人会疑惑，为什么要这样改革，那是因为目前很多企业不给员工上社保，或者不给员工全额上社保。为了解决这个问题，之后社保费用就由税务部门统一征收，单位和个人就需要按照实际工资缴社保。这样一来，个人的工资是可能会变少了，但是之后的权益会增加，以后可以领更多的养老金。从长远来看还是比较划算的，其实不交社保一旦病了、或者失业什么的对家庭经济是很大的负担的，交社保虽然不会完全解决，但是至少能解决一部分。

社保归税务部门征收总的来说是好事。社保最新缴费规定会在2019年1月1日实行，到时候对个人和公司都会产生影响：1、个人社保归税务部门征收会按你的实际工资缴纳社保，以往大部分公司都是按照最低基数缴费，每月缴纳的社保少、工资扣除少。新规定施行后，个人实得工资变少，社保缴纳金额变高，但是享受的社保福利会提高。所以，对个人而言，社保归税务部门征收应该是好事。2、公司社保归税务部门征收，公司需要按员工的实际工资按比例帮员工缴纳社保，社保成本会提高，会加重公司运营成本。这样看，社保归税务部门征收是坏事，但反过来想，按照法律、政策如实缴纳社保，对公司的合规化能起到积极的作用，也算是好事。

税务局目前的方案是2019年只统一收社保费用，不收公积金。中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起统一征收社保费，主要是基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费，暂不包括公积金，因此公积金还是由住房公积金管理部门征收的。社保由税务局统一征收好处还是很多的：1、单位或个人漏缴或少缴社保费的问题将得到解决；2、员工社保权益更有保障，足额缴纳社保在一定程度上也增加了以后的养老金（养老金的标准基本是逐年上调，多缴多得）；3、企业人事或行政不用税务和社保局两地跑了，一站式解决，提高办事效率。

社保由税务局统一征收对个人而言其实没有什么很大影响，该交的还是要交，不该交的也不会多交。非要说影响的话，其实也有，主要的影响是：1、工资可能变少一直以来，很多企业都存在给员工交社保不按实际工资交的情况，一般都选择交最低，现在社保由税务局统一征收了，那么就需要根据实际工资来交社保，对个人而言，如果之前不是按实际工资交的社保，那么社保由税务局统一征收后，工资是可能会变少的，因为要交的社保费用变多了。2、社保权益增加如果之前存在少缴社保、漏缴的情况，那么社保由税务局统一征收后，按实际工资缴社保，那么社保费用上升，随之而来的权益也会上涨，比如说看病的话医疗卡有更多的钱了，退休之后也可以领取更多的养老金，还是很不错的。

对大部分企业来说，2019年社保费由税务局统一征收不会增加企业负担，还有可能减少负担。之前的社保费有些地区是税务部门征收，有些地区是由社保部门征收，因此征收标准和模式都不一样，明年社保费由税务局统一征收，将结束这种“纷征”局面。社保费由税务局统一征收给企业带来的影响：1、部分企业漏缴或少缴情况将不复存在，那么“负担”会相对增加，不过这也不能算增加负担吧，最多是履行原本该尽的义务；2、由于五险征收力度加大，市场主体的遵缴率提高，部分地区或部分行业、企业的缴费负担可能会加重，因此正是考虑这一点，降低社会保险费率是有可能的。据了解，目前“五险”(养老、医疗、工伤、生育、失业)总费率为39.25%，企业负担为28.25%，个人负担为11%。在当前减税降费的背景下，降低社保费率成为企业减负的一个方向。因此长远来看，社保费由税务局统一征收不会增加企业的负担，反而会努力减轻企业社保负担，这点不用太担心。