养老保险保什么，你需要了解这些！

为孕妇购买保险，社会生育保险应置于第一位。被保险人只需缴纳社保费用满一年，就能够享有社会生育保险的保障。如果想要提供保障，可以再通过其他的商业保险来进行补充。商业保险中，母婴险的内容简单、保障精准，只需几百块钱的保费就能同时给自己和宝宝做好保障。如果是家庭条件宽裕且预算充足的家庭，建议购买高端医疗险，有些高端医疗险（包含妊娠责任）能够提供的丰富保障，不仅能够解决孕妇因分娩而产生的相关费用问题，且还能选择高端私立医院。总的来说，适合孕妇购买的保险还是有很多，重要的是如何结合自身实际情况谨慎选择！

一般情况下，如果保险公司没有特殊说明，那么保险合同中的保费豁免指的都是终身豁免，这里的终身指的是从保费豁免那一刻起到保险合同终止时。但是值得注意的是，如若发生以下三种情况，保费豁免将会自动终止。一是保险的缴费期已满，豁免功能将自动失效；二是主险的保险效力终止，那么保费豁免的功能也会相继终止；三是投保人或者被保险人满足一定岁数（一般年满65周岁）后，就无法再享受保费豁免的权利。但是一般情况下，年满65岁的人不可以再为自己或者其他人进行投保，且到那时候应缴纳的保费差不多都已经缴纳完毕了。所以综合以上三种情况来说，保费豁免对于我们还是百利而无一害的。但是要附加保费豁免，需要多缴纳主险的1%到10%的保费，所以大家在选择这项功能时还是要切合自己的经济情况，量力而行。

一般情况下，如果保险公司没有特殊说明，那么保险合同中的保费豁免指的都是终身豁免，这里的终身指的是从保费豁免那一刻起到保险合同终止时。但是值得注意的是，如若发生以下三种情况，保费豁免将会自动终止。一是保险的缴费期已满，豁免功能将自动失效；二是主险的保险效力终止，那么保费豁免的功能也会相继终止；三是投保人或者被保险人满足一定岁数（一般年满65周岁）后，就无法再享受保费豁免的权利。但是一般情况下，年满65岁的人不可以再为自己或者其他人进行投保，且到那时候应缴纳的保费差不多都已经缴纳完毕了。所以综合以上三种情况来说，保费豁免对于我们还是百利而无一害的。但是要附加保费豁免，需要多缴纳主险的1%到10%的保费，所以大家在选择这项功能时还是要切合自己的经济情况，量力而行。

我就现在就将妥善处理我省原机关事业单位养老保险试点(以下简称“原试点”)有关问题通知如下。一、原则和要求各地要严格按照国家及省政策规定，将参加原试点的各类参保人员转移至相应的养老保险制度。其中，属于机关事业单位编制内的参保人员(以下简称“编制内参保人员”)，转移至国家及省统一实施的机关事业单位养老保险制度(以下简称“机保制度”);属于机关事业单位编制外的参保人员、个体参保人员以及其他类型的参保人员(以下简称“编制外参保人员”)，一律转移至企业职工基本养老保险制度(以下简称“企保制度”)。二、编制内参保人员养老保险关系的处理机关事业单位编制内的参保人员，转移至机保制度参保，并按以下办法处理其养老保险关系和个人账户。(一)在职参保缴费人员。单位和个人应在转移养老保险关系和个人账户的基础上，从2014年10月1日起，分别按照机保制度规定缴费，2014年10月1日以后已在原试点的缴费额应予以抵扣。2014年9月30日及以前的个人账户全部储存额(含已支付保费和利息，下同)原则上应划转至本人职业年金个人账户，待退休时一次性支付给本人。具备条件的地方也可根据当地原试点的基金结余和财力等情况，在办理转移养老保险关系后，一次性或分次支付给本人。(二)已领取基本养老金人员。1.2014年9月30日及以前已按规定办理退休(职)手续并领取待遇的人员，由主管部门审核并报人力资源社会保障部门按照国家和我省规定的统筹项目重新核定其养老待遇标准,从2014年10月1日起按重新核定的养老待遇标准执行。2014年10月1日至我省正式启动机保制度经办工作以前办理退休(职)手续并领取待遇的人员，单位和个人应在转移养老保险关系和个人账户的基础上，从2014年10月1日起按机保制度参保缴费并重新核定其养老待遇标准,从其在原试点领取待遇的当月起按重新核定的养老待遇标准执行。2.2014年10月1日至我省正式启动机保制度经办工作以前，其间已领取的待遇与重新核定的养老待遇标准的累计差额，在实施参保经办工作后，按规定清算，多退少补。3.个人账户余额(含利息，下同)原则上一次性支付给本人，不再发放原核定的个人账户养老金。2014年9月30日及以前已按规定办理退休(职)手续并领取待遇的人员，原核定并领取的个人账户养老金可按原规定继续执行，但个人账户余额不得一次性支付给本人。(三)编制内参保人员养老保险关系的转移接续工作，待全省正式启动机保制度经办后按规定组织实施。三、编制外参保人员养老保险关系的处理机关事业单位编制外的参保人员，全部转移至企保制度参保，并按以下办法处理其养老保险关系和个人账户。(一)在职参保缴费人员。1.以单位职工身份缴费的参保人员，原则上应转移至原试点对应层级的企保经办机构参保。单位和个人在转移养老保险关系和个人账户全部储存额的基础上，可按照企保制度关于单位及职工参保缴费规定，如实申报并分别缴纳从1996年1月1日至转移当月这期间的历年同期的基本养老保险费(含利息，下同)。其中，1996年以后参加工作的人员，由单位和个人从其实际参加工作之日起按规定缴纳基本养老保险费。2.以个体身份缴费的参保人员，原则上应转移至原试点所在地或户籍所在地的企保经办机构参保。参保人员在转移养老保险关系和个人账户全部储存额的基础上，可根据自身缴费能力自愿选择从参加原试点之日(但最早不能早于1996年1月1日)或从以个体身份缴费之日起，按照企保制度关于个体参保人员参保缴费规定缴纳相应年度的基本养老保险费。(二)已领取基本养老金人员。已领取基本养老金的人员(不含已参照企保制度执行的原试点参保人员)，除转移养老保险关系和个人账户余额资金(含利息)外，还应转移本人退休时个人账户累计储存额记录和转移当月已在原试点领取的基本养老金标准记录。经办机构按照企保制度养老金计发办法重新计算其退休时的初始基本养老金标准(按本人实际缴费基数计算的指数在0.6—3.0之间的按本人实际指数计算，高于3.0的按3.0计算，低于0.6的按0.6计算)，并从其退休次年起参照我省企保制度历年调待政策，核定其转移至企保制度当月应领取的基本养老金标准(如核定的标准低于本人在原试点领取的标准，则按原试点标准执行)，由企保经办机构从其转移至企保制度当月起按核定的标准发放基本养老金，并参加企保制度以后年度调待。(三)编制外参保人员养老保险关系的转移接续工作(含按照企保制度缴纳历年基本养老保险费工作)，各地应在2017年6月30日前完成。四、其他问题的处理(一)其他养老保险关系的处理。1.参加原试点的各类城镇企业、民办非企业等单位，应参照本《通知》关于编制外参保人员养老保险关系的处理办法进行清理并转移至企保制度。2.对于管理不规范的单位，要先严格按照有关规定进行规范，并经相关职能部门确认参保人员身份后再纳入相应的养老保险制度。3.已转企改制到位的事业单位及其参保人员，按照国家及省有关事业单位转企改制政策规定办理转移养老保险关系。(二)统筹基金的处理。原试点出现的基金缺口根据不同情况分别处理：因财政对参保缴费和养老金安排不足形成的基金缺口，由同级财政承担;因参保单位和个人应缴未缴养老保险费形成的基金缺口，由参保单位负责归集并按规定补缴到位;因部门(单位)或管理机构挤占、挪用等形成的基金缺口，由责任单位负责弥补。妥善处理原试点工作完成后，结余基金应并入机关事业单位基本养老保险基金统一使用，严禁挤占挪用，防止基金资产流失。五、工作要求妥善处理原试点工作政策性强、工作量大、涉及时间跨度长、情况复杂，各地要高度重视，切实加强组织领导，周密安排部署，认真排查风险点，妥善制定应对预案，把工作做实做细，确保清理规范工作平稳有序。(一)严格执行政策。各地应严格按照本《通知》规定将各类参保人员养老保险关系转移至相应的养老保险制度，严禁擅自突破政策，擅开政策口子，坚决杜绝违规纳入，对部分地方存在的基金缺口应按规定弥补到位。本《通知》下发前已对原试点进行清理规范的地区，应按照本《通知》规定予以妥善处理。各市(州)对擅自突破政策的违规行为要及时纠正，并坚决追究责任、严肃处理。(二)精心组织实施。各县(市、区)应严格按照政策规定锁定参加原试点人员范围，并将人员名单统一报送市(州)。各县(市、区)应对编制外参保人员的缴费基数、缴费标准以及已退休人员养老待遇标准进行审核，经市(州)复核后执行。各市(州)要及时掌握本地工作实施情况，认真分析遇到的困难和问题，研究提出解决的办法，重大情况和问题及时报告人力资源社会保障厅、财政厅。各市(州)应将本地原试点参保人员名单报省社保局备案。但随着社会主义市场经济的发展，也存在一些问题亟待解决。尤其是《事业单位养老保险制度改革方案》出台之后，近几年五个试点省市进展一直非常缓慢。如何解决改革中所遇到的难点，切实推进事业单位养老保险制度改革发展，是当前需要深入研究的重大现实问题。

找工作的时候总是要找有五险一金的，五险里面就包括了养老保险。那么，２０１８年养老保险缴费比例是怎样的呢？各个城市有没有相应的规定呢？今天我们就来聊一聊养老保险缴费比例。养老保险缴费比例如下：（一）企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×２０％；职工个人缴费额＝核定缴费基数×８％（目前为８％）；（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数×１８％。例如：２００３年４月份河北省公布的２００２年度省社平工资为每月７４７元，因此缴费基数可以在７４７—２２４１元之间自主选择。全年缴费金额最少为：７４７×１８％×１２＝１６１３．５元，最多为：２２４１×１８％×１２＝４８４０．６元。其中，缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的２０％缴费，职工按个人缴费基数的７％缴费（２００３年为　７％，两年提高一个百分点，最终到８％）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的１８％缴费，全部由自己负担。２０１８深圳养老保险缴费基数和比例２１３０≤个人工资≤６０７１＊３个人基数：２０３０≤个人工资≤６０７１＊３缴费比例　２２％单位缴费比例：１３％＋１％＝１４％①１３％记入基本养老保险统筹基金②１％缴纳地方补充养老保险，记入地方补充养老基金个人缴费比例：８％　（计入个人账户）单位缴费基数：２１３０≤个人工资≤６０７１＊３２０１８北京养老保险缴费基数和比例缴费基数北京职工２０１５年月平均工资为：７０８６元；城镇职工：缴费档次有：本市职工上年度月平均工资的３００％（２１２５８元）、７０％（４９６０元）、６０％（４２５２元）、４０％（２８３４元），四个档次。缴费基数范围为：单位：２１２５８元　≥缴费基数≥２８３４元机关事业单位：２１２５８元　≥缴费基数≥４２５２元灵活就业人员：缴费档次有：本市职工上年度月平均工资的１００％、６０％、４０％；三个档次；缴费比例城镇职工养老保险用人单位：１９％（其中１６％划入统筹基金，３％划入个人帐户）个人：８％（全部划入个人帐户）２０１８上海养老保险缴费基数和比例缴费比例用人单位：２１％；个人：８％以上就是2018年各地的养老保险缴费比例，希望能对你有所帮助。

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

大病保险，就是重大疾病保险。重疾给人们带来的打击很大，所以很多人都会选择购买重疾险。能够减轻这些负担，对医疗的费用给予保险。购买大病医疗保险，首先要了解现在患疾病所需要的治疗费用。目前大病的治疗费用，少则五六万，多则上十几万，所有购买重大疾病保险，最好在15万元到20万元之间，这样才能保障疾病之后的医疗保障。当然了，消费者还可以根据家庭和个人的体检情况，适当的调整重大疾病的保额，这样大病医疗保险一年交多少钱就不用再关心了。如果几年下来，家人身体都很好，可以适当的减少一定的保费。大病医疗保险一年多少钱?1、成人大病医疗保险保费：消费型几百元左右;储蓄型保费相对娇贵，但后期会返回一定的保险费。2、孩子大病医疗保险保费：费用低于成年人。3、老人大病医疗保险保费：由于老人投保大病医疗保险会受到很多因素的制约，因此容易出现保费倒挂的情况，也就是所交保费大于保险金额，因此不建议给老人购买大病医疗保险。

其实骗保并不是很陌生的事情，就可能发生在大家身边。目前大家能想到的漏洞基本上都被堵上了。未成年身故保额：为了保护未成年人防止道德风险，国家对未成年身故赔付进行了限额，0-9岁身故赔付不能超过20万。10-18岁身故赔付不能超过50万。保险利益：只有配偶、子女、父母之间才能投保，爷爷想给孙子买保险都不行，详细文章点这里即便如此，还是会有人打起骗保的主意。车险、意外险都是骗保的高发地带，用癌症患者伪装交通事故受害者，短暂相处结婚后制造意外杀妻，都会出现在新闻报道中。甚至有的意外险在条款中会直接写明：本产品仅承保中华人民共和国境内合法经营的二级及以上公立医院或保险公司认可的其他医疗机构，请注意：北京平谷区所有医院的就医均不予理赔。为什么会这样呢？深蓝君查了一些资料，主要是因为在2013年前后发生过一些涉嫌骗保的案件，才导致保险公司将平谷地区医院集体拉黑。另外需要提醒大家，在我国刑法中是有【保险诈骗罪】的，对于数额特别巨大或严重情节的，可处十年以上有期徒刑。