养老保险所占比例是多少？

养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。2、个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。

天津养老保险比例：1.企业职员：缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不低于60%。2.个体商户：缴纳养老保险费的比例为上年职工平均工资的20%，全部由个人缴纳，个人账户记账比例为11%，缴纳由个人到地税缴纳。3.农垦企业参保职工：缴费基数为全市上年度职工平均工资的60%，缴费由参保个人全部承担。

养老保险所占比例：1.养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%。2.医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%。3.失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%。4.生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费。5.工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。

国家调整了养老金额度和养老保险的相关政策。广大市民都非常关心养老保险缴费比例等相关问题。本文就将为您详细解读养老保险缴费比例的政策。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。那么养老保险缴费比例是如何规定？养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险缴费比例的详细内容：(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747-2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。其中：养老保险缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。核定养老保险缴费比例的基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

五险一金所占工资比例：养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%，这个比例是从个人的工资中扣缴的。企业还要往个人的账户里交一部分，住房公积金占个人工资总额的12%，个人扣多少，企业也给多少，都是12%。现在不管是事业单位还是私企都会给员工购买五险一金，五险一金不仅是工作的保障，还和生活息息相关。

天津养老保险比例：1.企业职员：缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不低于60%。2.个体商户：缴纳养老保险费的比例为上年职工平均工资的20%，全部由个人缴纳，个人账户记账比例为11%，缴纳由个人到地税缴纳。3.农垦企业参保职工：缴费基数为全市上年度职工平均工资的60%，缴费由参保个人全部承担。

养老保险标准比例是：1.养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%。2.医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%。3.失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%。4.生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费。5.工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。

1.上海单位缴纳养老保险费的为22％，其中3％记入个人账户，19％纳入社会统筹。2.职工缴纳养老保险费的比例为8％，全部计入个人账户。3.自2018年4月1日起，上海市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。