五险一金没有交满一年可以取吗？

五险一金不可以交双份，个人只能同时交一份社保和公积金。不过大家需要注意，有时因为工作变动原因，人员会进行跨区域流动，而像这种情况，一般就需要在新单位建立社保账户来缴纳社保和公积金。而原先缴纳的社保和公积金可以保存在原账户，也可以进行转移。而若是各地区之间的信息流通不及时的话，再加上之前的社保和公积金没有转移，那可能会出现一个人在两个参保地分别缴纳社保和公积金的情况。但这种情况其实是不可取的。而就算是同时交有两份，社保待遇也是按照交一份的待遇来的，不存在交了两份社保，社保待遇就能够翻倍。像医保报销的话，也不可能同时用两份医保来报销。大家应按照规定来缴纳社保和住房公积金，如果出现了断缴情况，也要及时进行续缴。

没有五险一金的公司小编提醒，用人单位在用工之日起，就应该为职工参保，并按时足额缴纳社保费，企业以任何理由不为员工缴纳社保的行为都属于违法，即使员工主动提出这样的要求，在法律上也是无效的，企业应该坚持缴纳社保。其次，根据国务院2012年修订的《住房公积金管理条例》，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对不缴住房公积金的，《住房公积金管理条例》还规定可以对单位进行处罚，并申请法院强制执行欠缴的住房公积金。可见，住房公积金制度是国家法规政策强制实行的，所有用人单位都应当为员工缴交住房公积金。由上可知，没有五险一金的公司是不正常的，如果您入职了一家不交五险一金的公司，那么，职工可以向当地的劳动保障部门或者社保局、住房公积金管理中心反映情况，具体的社保电话为12333，公积金电话为12329！

不可以。个人只能同时缴纳一份五险一金。需要注意的是，有时由于工作变动，人员可能会跨地区流动，在这种情况下，一般需要在新单位建立社保账户，缴纳社保和公积金。原社保和公积金可以存入原账户，也可以转移。如果不同地区之间的信息流动不及时，以前的社保和公积金没有转移，一个人可以在两地分别缴纳社保和公积金。但这是不可取的。更换社保卡需要多久？不同地区对社保卡更换新卡的时间规定不尽相同。一般来说，更换大约需要30-90天。具体时间还是要咨询当地社保局或网点接受银行会比较准确。如果用户想申请社保卡换新，可到当地的社保服务网点或认可的银行网点办理，如果不知道如何办理，可以详细咨询工作人员。

五险一金不可以交双份。每个人只能同时交一份社保和公积金。需要注意的是，有时因为工作变动原因，人员会进行跨区域流动，而像这种情况，一般就需要在新单位建立社保账户来缴纳社保和公积金。而原先缴纳的社保和公积金可以保存在原账户，也可以进行转移。若是各地区之间的信息流通不及时的话，再加上之前的社保和公积金没有转移，那可能会出现一个人在两个参保地分别缴纳社保和公积金的情况。但这种情况其实是不可取的。

1.养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15或20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3.失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4.工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5.生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。

在中国，参加五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的年龄一般没有明确的上限。一般情况下，从事正式就业的人员，包括企事业单位员工、个体工商户、自由职业者等，都有权利和义务参加五险一金。具体的参加年龄可能会因地区政策和用工单位规定而有所不同。通常来说，年满16周岁并有劳动能力的人员可以开始参加五险一金。对于某些特殊行业或岗位，参加五险一金的年龄可能更早。

可以。根据国家规定，五十三岁的人仍然可以继续交纳五险一金。只要个人还在职场上工作，就需要继续交纳保险和公积金。五险一金的交纳不仅是法律规定的义务，也是个人未来生活的保障。通过交纳五险一金，个人可以享受到养老金、医疗保险、失业保险等各种福利待遇，同时也可以积累一定的住房公积金，为将来购房提供资金支持。

五险一金的交纳是由个人和单位共同承担的。个人需要按照自己的工资收入的一定比例交纳，单位也需要按照员工的工资收入的一定比例交纳。具体的交纳比例和标准由国家规定，不同地区和不同行业可能会有所不同。一般来说，个人需要交纳的比例在10%左右，单位需要交纳的比例在20%左右。交纳的方式一般是通过工资代扣的方式进行，单位会在发放工资时直接扣除相应的金额。