怎么查五险一金的账号？

五险一金是指国家规定的、用人单位给我们打工一族的福利保障，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及公积金。常见的缴费情况如下：1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；3、失业保险：单位1%，个人0.2%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。6、公积金：个人和公司要各交一半，缴费比例在5%-12%之间​各地政策规定不同，具体比例要向当地的劳动部门咨询。

五险一金究竟怎么交的？一般的企业都会有五险一金的福利待遇，是企业承担一部分，个人承担一部分；五险一金是哪五险，哪一金呢，通常来说是养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险，一般有的企业还会给员工购买一个叫做商业保险，一金通常是指住房公积金。一般工伤保险和生育保险只需企业缴纳，个人无需缴纳，五险是国家强制性企业缴纳的，是社会的保障制度。以下是五险与一金的缴纳方式。一、“五险一金”的缴费比例养老保险:企业承担21%,职工缴纳8%;医疗保险:企业每个月承担9%,职工2%，加上10元大病统筹;失业保险:企业每个月承担2%,职工1%;工伤保险:企业每个月承担0.5%,职工0;生育保险:企业每个月承担0.8%,职工0;住房公积金:企业每个月承担8%,职工0，住房公积金企业可自己调整。计算下来，企业每月缴纳比例为:21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，个人提供身份证、照片等等交于企业，企业将这些材料统一到所在地区劳动局办理。二、缴费中需要注意工伤保险和住公积金中的两个注意事项：工伤保险缴费根据行业的工伤风险，划分了行业类别以下三个：第一类、风险较小的行业;第二类、中等风险的行业;第三类、风险较大的行业（高危行业）。这三类行业分别缴费率不一样需要注意一下。住房公积金提取条件：(一)、个人购买、建造、翻建、大修自住住房;(二)、退休与单位终止劳动关系的;(三)、户口迁往异地的，或者移民的;(四)、还房贷的;(五)、房租超出家庭收入的；以上就是五险一金的具体缴纳方式和流程，不会复杂，主要参考下缴纳的比例，个人还是要经常关注下自己的社保账户的，现在有些地区支持支付宝查询。

怎么查五险一金？小编提醒，五险一金具体可分为社保跟公积金两个部分，社保与五险一金是有区别的，社保只是五险一金中的一部分，因此，大家在了解怎么查五险一金？这个问题时，千万别忘记公积金了！社保查询：1.登陆当地的人力资源和社会保障局网站，或社会保险服务网站，网上查询个人社保缴费情况。2.拨打社保电话12333，或者当地的社保局电话，社保服务网点电话。3.携带相关材料，前往社会保险办事大厅，在窗口办理个人社保咨询业务。公积金查询：1.登陆当地的住房公积金管理中心网站，选择公积金查询工具，按要求输入身份证、账户、密码等，即可轻松网上查询公积金个人账户信息，公积金贷款进度等等。2.拨打公积金热线12329，没有开通此热线的，可以拨打各公积金管理中心网点电话。3.携带个人身份证，前往各住房公积金办事网点，办理个人公积金查询业务。4.使用公积金联名卡在银行ATM机、网上银行等，查询个人住房公积金账户余额。

职工的五险一金怎么计算五险一金的算法：五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)相关劳动保障的法律法规：《劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

1.单位部分：借：管理费用-社保金-养老保险金管理费用-社保金-失业保险金管理费用-社保金-工伤保险金管理费用-社保金-医疗保险金管理费用-社保金-生育保险金管理费用-社保金-住房公积金贷：应付职工薪酬-单位交纳社保2.个人部分：借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金其他应付款-代扣个人社保-失业保险金其他应付款-代扣个人社保医疗保险金其他应付款-代扣个人社保住房公积金需要注意的是，社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。4五险一金如何做会计分录？1.分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款

用手机查询五险一金有以下这些方法:1.可以在微信的“城市服务”选项内选择自己的城市查询。2.在用户的参保地接入支付宝查询功能的情况下，可以在支付宝内找到“市民中心”选项，进入后即可自行查询。3.拨打养老保险统一电话12333，接通人工客服进行查询。

五险一金的查询方法：1.可以通过登录所在市区的人力资源和社会保障局网站，进行五险一金的查询。2.也可以通过持本人身份证或者社保卡号直接前往市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询五险一金。3.电话查询市养老保险统一查询电话12333，可以拨打电话查询五险一金。4.也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询。

虽然五险一金不包含意外险，但是在工伤保险中，职工在工作期间发生的意外事故可以得到一定的赔偿。工伤保险是五险中的一项，它主要是为职工提供在工作期间因工受伤或患职业病而导致的医疗费用、伤残津贴、生活护理费等方面的保障。要查看自己是否包含工伤保险，可以通过以下几种途径进行查询：1.查看工资条：工资条上会明确列出五险一金的缴纳情况，其中包括工伤保险。2.咨询人力资源部门：可以向所在公司的人力资源部门咨询，了解自己是否参加了工伤保险。3.登录社保网站：在一些地区，职工可以通过登录社保网站查询自己的五险一金缴纳情况，包括工伤保险。