什么是社保代理

一、保险代理人定义保险代理人，指根据保险公司的委托，向保险公司收取佣金，并在保险公司授权的范围内，代为办理保险业务的机构或者个人。而现实中常说的代理人，指的是为保险公司销售保单的业务员。二、代理人的职责有哪些？代理人最主要的职责是推销保险，除此之外，还包括招揽业务的宣传推销活动、协助投保，代理查勘理赔等。为了维护潜在客户，一些保险代理人会不定时拜访客户，邀请客户参加各类活动，提供生日祝福等。 二、如何通过代理人买保险？很多人第一次接触保险，都是通过保险代理人，在购买保险过程中，主要依赖代理人介绍产品、制作方案、填单投保等，大致流程如下：认识代理人：通过保险公司安排或他人介绍，认识代理人；约见代理人：代理人上门拜访，或约定其他形式见面，了解我们的投保需求和预算情况；制定方案：代理人根据我们的需求和预算情况，制定保险计划书，并给我们讲解方案；申请投保：代理人协助我们填写投保申请书、健康告知书等，我们付费完成投保申请；接受回访：投保成功后，保险公司对我们进行电话回访或在线回访，确认我们已经充分了解产品且自愿投保的；查收合同：代理人给我们递送纸质保险合同，我们也可以登陆保险公司网站查收电子合同。 三、代理人有哪些优势？了解实际：通过面对面的交流，代理人可细致了解客户需求和家庭、健康等情况；当面讲解：针对客户不清楚的地方，代理人可以当面细致讲解合同条款，消除客户顾虑；代理服务：为客户制定保险计划、协助投保、协助变更资料等，如果出险理赔，有的代理人还会陪同就诊，帮忙跑腿准备资料等。代理人有哪些不足？推荐产品受限：代理人只能销售一家保险公司的产品，一般主推返还型或储蓄型产品，保费比较高，为不同需求的客户制定方案时，限制比较大。专业素质参差：代理人职业门槛低，加上一些保险公司的人海战术，部分新入职的代理人专业素质不高，容易损害客户利益，比如可能会误导客户：只要没住过院，健康告知全填否。销售误导隐患：为了追求业绩，促成保单，有的代理人可能会夸大保障、夸大收益，导致日后理赔纠纷。 四、如何挑选靠谱的代理人？关注客户实际情况：结合客户的家庭收支、健康情况，从专业角度制定保障方案；不盲目迎合客户需求：很多人买保险时，并没有搞懂自己的需求，代理人需要指出不合理的地方，并给出专业的推荐方案；清楚讲解保障合同：保险保什么、哪些情况可以赔、哪些情况不赔，都清楚写在合同上，代理人应清晰准确讲解，不夸大、不做不切实际的承诺。佣金提成，是代理人的主要收入来源，有些不专业的代理人为了促成销售，会承诺客户“返现”、“打折”等，其实是将属于自己的佣金，给了客户。返佣是违规的，如果为了返佣的一点点钱，买了不合适的保险，其实得不偿失。

一、社保代理是什么是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代办劳动人事、代管劳动者个人档案、社会保险等劳动保障事务的行为。“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在我国也逐渐变得成熟。二、社保代理的服务内容社保代理的主要服务内容具体有以下几种：社保费补缴,社保年审,人事外包,残联年审,欠费滞纳金查询,社保证明等。

社保知识：社保代理多少钱？保险网专家：社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。个人社保代理多少钱？目前，一部分中介机构已经开始抬高补缴代理费。目前北京、上海、南京、海口等实行限购的城市几乎都出现了类似的社保补缴服务，收费标准从1.6万元至5万元不等。

社保年审代理劳动保障年审制度是劳动保障行政部门依法按年度对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督、检查的一项措施。根据国家关于用人单位均要实行劳动保障年审和《社会保险登记证》的有关规定，广州市行政区域的企业、民办非企业单位、外地驻穗单位、私营企业、个体经济组织及行政机关、事业单位（含财政拨款）、社会团体中有招收工人的用人单位均需进行年审。社保年审代理办理程序1、社会保险年检内容：《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》实行定期验证制度和换证制度。每年一次。年检工作与年度的缴费基数申报核定、个人账户公布等一并在上半年进行。2、社会保险年检程序：（1）、业务科组织实施。（2）、单位审报。（3）、稽核科初审。（4）、业务科汇总。（5）、局务会审议年检结果。（6）、业务科加盖年检章。3、年检所需的资料（1）、单位应按规定的年检时间，到社保局领取《年检表》，《基数申报表》填制完成后交社保局，并按要求提供以下资料和证件：上年度末《职工工资发放册》、单位《社会保险登记证》。（2）、个人应按规定的年检时间，到社保局领取《缴费申报表》。

企业社保代理对企业的帮助：简单地讲，企业社保代理的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。　　具体而言：　　1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。　　2提供接触新管理技术的机会，提高相应的速度与效率；　　3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；　　4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。　　5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。　　6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

个人社保代理对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的人人参保的相关政策。个人社保代理的流程　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；　　2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。　　3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；　　5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；　　6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理　　7、签订代理协议。

社保代理的好处代缴社保对企业有什么好处？对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。代缴社保对个人有什么好处？对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案，有效保护自身的合法权益。总结：1.减少人力、财力、物力支出：企业无需设置人事专员、社保专员等职位，为企业节省一笔庞大的资金。2.专人对应服务，办理社保：您无需面对众多的管理部门办理宁乡社保，只需面对一位服务人员。您无需看别人的脸色行事，只需面对我们的微笑。3.为办理社保的公司和个人，提供社保事务咨询和相关服务。

社保代理收费标准是什么？(一)企业社会保险代理5人以下50/人10-40人30元/人40人以上面议(二)企业住房公积金代理10人以下30元/人10-40人20元/人40人以上面议(三)企业社会保险+住房公积金10人以下60元/人10-40人40元/人40人以上面议(四)个人社保托管60人/月社保代理收费标准具体费用依据不同地区不同公司具体情况而定。以上仅供参考。