五险都包括什么险

1、商业车险的主险主险改革之后一共包含3个部分，具体如下：•车辆损失险：主要保障我们的爱车由于交通事故、意外、空中坠物等原因造成的车辆损失，一般是车险保费中最高的一种，必买的险种。改革之后的车损险保障更加多样：•第三者责任险：主要是由于车辆使用过程中发生的意外事故，导致第三者人身伤亡或者财产损失，保险公司负责赔偿，同样是必买的险种，建议额度为50-100万。•车上人员责任险：费用不是很高，买不买都行，如果意外险配置的比较齐全，不买也可以。2、商业车险的附加险除了主险以外，我们还可以为车辆选择附加险，一共有11种，具体如下：

基本五险就是我们通常所说的社保，主要包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，在生活中不断提供保障。一，医疗保险医保最重要的功能就是报销医疗费，按照一定规则报销部分医疗费，减轻就医压力。二，生育保险不但可以报销生育费，还能领取上万块的生育津贴。三，失业保险不同地方政策不一，但失业补助金最多只能领6个月，钱数不一，比如北京最高领8448元。四，工伤保险工作期间受伤或者得了职业病，就可以申请赔钱。五，养老保险只要累计交满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金了。交得越多，领的也越多。  

公司五险一般就是指社保，主要包括医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险。1，医疗保险医保最重要的当然就是能报销医疗费。总得来说呢，职工医保呢在三甲医院的门诊平均可以报销66%，住院可以报销83%左右；居民医保相对要低一些，在三甲医院门诊平均可以报销46%，住院可以报销62%左右。 除了报销医疗费之外，医保还有不少隐藏的福利：比如：职工医保个人账户里的钱，不但[t8]可以在药店买药，很多城市还可以用来买商业保险、体检、打疫苗、刷公交等等。个别地区，像北京、安徽芜湖、天津还能直接取现！2，生育保险不但可以报销大几千的生育费，还能领取上万块的生育津贴。先说生育费，有的城市，生育有关的产前检查、分娩、甚至流产、节育等费用都能报销。而生育津贴呢，一般跟平均工资挂钩。所以大家生孩子的时候啊，千万别错过这个福利！但也要提醒一下，生育保险一般要在生孩子前累计缴满9-12个月社保才可以。3，失业保险失业保险的2笔钱千万要记得领！一个是失业金，失业金的发放要看当地的最低月工资标准，比如在深圳一个月就能领1980元，能领多久呢要看缴费年限，工作3年最长可以领3个月；5年最长能领10个月。领完了失业金还有失业救助金，是今年国家的特殊政策，就算主动辞职也能领。4，工伤保险顾名思义，就是在工作期间受伤或者得了职业病，就可以申请赔钱。工伤导致的就医可以报销医疗费，停工期间单位必须要发工资；工伤导致的残疾和身故呢，也能得到赔偿。5，养老保险养老保险也比较简单，只要累计交满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金了。交得越多，领的也越多。

员工五险主要指的是社保，五险主要包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险1、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。2、医疗保险；优势主要有两方面，可带病投保：即便你目前生病了，再交医保，医保也可以报销。保证续保：很多消费型的商业保险是不会保证续保的，保证续保的我们普通人又消费不起，所以医疗保险可保证续保的特点，十足的体现了国家福利的性质。3、生育保险：不仅报销我们的生育费用，还能领取生育津贴，弥补职工产期的收入损失。4、失业保险：如果大家失业了，可以按照一定的程序来领取失业保险，但是领取过程极为复杂，而且领取时间是有限制的。5、工伤保险：如果大家在工作期间（包括上下班途中），由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。

北京五险包括医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险和生育保险，不仅是北京，全国各个城市五险都是一样的，只是缴费比例和报销比例有差别。五险之一：基本养老保险是国家层面解决我们养老问题的手段，我们个人缴纳的比较少，而企业缴纳的比较多，如果我们能够持续的缴费，对于我们退休后的生活，还是有一定的保证的。五险之二：医疗保险可带病投保：即便你目前生病了，再交医保，医保也可以报销。1、北京职工医保报销方面，门急诊每年超过1800元就能报销，最高能报90%。和门诊不同，住院是每次超过1300元就报销。医院等级越低，报销比例越高，最高能报97%。2、北京城乡居民医保今年居民的门急诊限额提高到4500块，最高能报55%。住院限额25万，最高能报到80%。五险之三：失业保险失业保险很少为大家提及，主要这个东东象征意义大于实际意义。如果大家失业了，可以按照一定的程序来领取失业保险，但是领取过程极为复杂，而且领取时间是有限制的，还会不断要求参加再就业培训，最重要的一点是：自己辞职是不算失业的.....  所以建议大家不要打失业保险的主意了，安心工作挣钱吧。五险之四：生育保险生育保险对女性职工还是非常实用的，解决生孩子所花费的医疗费用问题，也是切实的福利。五险之五：工伤保险如果大家在工作期间（包括上下班途中），由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。 

单位给员工交五险是国家强制要求的，如果碰上不交的公司要远离！单位五险包括医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险和生育保险：医疗保险看病报销一大部分医疗费用。有着无可比拟的优势，可带病投保：即便你目前生病了，再交医保，医保也可以报销。保证续保：相较于许多消费型的商业保险是不会保证续保的，保证续保的我们普通人又消费不起，所以医疗保险可保证续保的特点，体现了国家福利的性质。养老保险制度层面帮助人们安度养老生活，个人缴纳的比例比较少，而企业缴纳的比较多，缴费满15年，退休就可以按月领取退休金，对于我们老年生活，起到基本保障作用。工伤保险如果大家在工作期间（包括上下班途中），由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。 不过有一个很不合理的地方，就是“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”，如果第49小时死亡的，即使只多了1个小时，也无法被视同工伤了。期待这条不合理的地方，能够尽快得到改正。 生育保险生育保险对女性职工还是非常实用的，解决生孩子所花费的医疗费用问题，也是切实的福利。失业保险失业了，可以领取一笔过渡金。但是领取过程极为复杂，而且领取时间是有限制的，还会不断要求参加再就业培训，最重要的一点是：自己辞职是不算失业的.....  所以建议大家不要打失业保险的主意了，安心工作吧。

三者保险一般指车险里的第三者责任险，车险中的第三者指的是“除本车以外的人和物”，所以第三者责任险不赔偿自己，专门赔偿别人。三责险是第三者责任险的简称，主要保障由于车辆使用过程中发生的意外事故，导致第三者人身伤亡或者财产损失，保险公司负责赔偿。同样是必买的险种，建议额度为50-100万。车险包括交强险和商业车险，交强险是国家强制购买的，根据自己的需求取舍就好，但是第三者险最好买上！第三者责任险是商业车险的主险之一，也是最重要的车险险种。 如果大家挑选保险有什么困难，可以点击链接一对一咨询，我会以自己多年的经验，给你最实用的建议。

商业险可以分成两大类，即人身险以及财产保险，具体情况如下：1、人身险涵盖了人寿险、健康险以及意外伤害险等；2、财产保险涵盖了家财险、责任险以及农业险等保险。由于商业险包含了多种类型的保险产品，这些保险产品的用途是不同的，因此用户具体在挑选保险产品的时候要考虑自身的实际需要，然后再进行选择。