单位交的社保自己要交多少钱

自己交社保，是以当地社会平均工资的60%-300%作为基数。那么推算缴纳金额的时候按照：缴纳基数*缴纳比例*12就能得出一年要交的费用。

自己交只可以缴纳城镇居民社保，也就是只能缴纳养老保险和医疗保险，这种缴费标准是分档次的，个人可以根据实际情况选择档次缴费，这笔费用可以一年一交。挂靠单位缴纳的就是城镇职工社保，那么就包括五险，通常是一月一交。挂靠单位缴费要比自己交多支出很多人员，但职工医保在住院后一般可报销80%。同时职工社保在交满一年或以上时间，就可以在当地买房。因此社保自己交虽然费用较少，但享受的福利也比较少。挂靠单位需要缴纳更多的费用，但可以享受更多的福利。大家可以根据自己的需求和经济情况来选择缴纳方式。

大家只需要缴纳很少的钱，就能享受社保给自己带来的福利，很多人不知道社保需要缴纳多少钱，下面蚂蚁保就给大家说说社保自己交要多少钱以及缴纳方式，希望对你有帮助。社保自己交要多少钱？目前我国社保缴费基数是根据当地上一年的平均工资来计算的，缴费基数最低为上一年平均工资的60%，最高缴费基数为上一年平均工资的300%，假如某地上一年平均工资为5000元，那么最低缴费基数就是3000元，最高缴费基数是15000元。目前规定规定用人单位必须为职工缴纳社保，在在2019前依然会存在很多公司因为种种原因不去缴纳职工社保，一是想节约成本，二是员工不愿意自掏腰包共同缴纳，在今年1月1日后，社保费用将由税务部门统一征收，也会加强用人单位缴纳社保的监督，强制要求每个用人单位主动为员工缴纳。社保自己交要多少钱以城镇职工社保为例，自己缴纳社保一般只能购买社保五险中的两险，养老保险和医疗保险，养老保险和医疗保险的所有保费都需要参保人员自己承担，各个地方社保政策略有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为28%，医疗保险缴费比例最低为4.2%，注意若医疗保险缴费比例为4.2，那么个人医疗保险账户每月是没有资金划入的，也就是参保人员不能使用社保卡在药店买药消费，社保的缴费基数从60%到300%共有五个缴费档次，参保人员可根据个人情况选择适合自己的缴费基数。例如某地区的社会平均工资为4000元，按照最低缴费基数来缴纳社保，参保人员每月至少需要保费4000*60%*（28%+4.2%）=772.8元，那么一年需要的社保费用就是9273.6元。如何缴纳社保？一是通过单位代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险。1、单位代交：即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。2、个人以自由职业者身份交纳社会保险：按照规定的缴费基数，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。社保自己交要多少钱我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别。社保包括哪些？1、养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。2、医疗保险城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。3、工伤保险工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。4、失业保险失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。5、生育保险生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。社保自己交要多少钱？如何缴纳社保？读完上面相信大家知道了社保缴纳费用和方式了，如果你没时间缴费，可以让蚂蚁保代缴。

据了解，从2016年4月1日起，上海调整了社保缴费基数，那么，2016年上海自己交社保要多少钱？小编介绍，机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群的社保缴费比例标准如下：2016上海社保最高缴费基数上限：2015职工平均工资*3=5939*3=17817元2016上海社保最低缴费基数下限：2015职工平均工资*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元有雇工的个体工商户，养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%（含业主）；医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%（含业主）；失业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%（含业主）；生育保险业主缴费比例为1%；工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。非正规就业劳动组织从业人员，养老保险缴费比例为28%；医保缴费比例为12%；失业保险缴费比例为1.5%；生育保险缴费比例为1%；工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%。灵活就业人员（含非全日制从业人员），养老保险缴费比例为28%；医保缴费比例为12%。关注保险公众号，更多热门保险资讯随时看。

社保包括 养老、医疗、失业、生育、工伤 这5种保险，也叫“五险”。对于上班族来说：会交 职工社保，以上五险都包括，费用由公司出大头，自己交小部分。每月发工资前，就会直接扣除。对于居民来说：可以交 居民社保，包括居民医保和居民养老保险，费用全部自己出。而如果是个体户、自由职业者等人群，既可以交居民社保，也可以交户籍地的职工社保。不过自己交职工社保，只会包括医保和养老保险，而且本来由公司承担的费用，也要由自己承担，所以想交钱更少，可以优先选居民社保。这两类社保，交的钱和待遇都不一样。除此之外，有些人会找公司代缴社保。但因为自己和公司并没有真实劳动关系，所以可能会存在一些风险。

社保包括?养老、医疗、失业、生育、工伤?这5种保险，也叫“五险”。对于上班族来说：会交?职工社保，以上五险都包括，费用由公司出大头，自己交小部分。每月发工资前，就会直接扣除。对于居民来说：可以交?居民社保，包括居民医保和居民养老保险，费用全部自己出。而如果是个体户、自由职业者等人群，既可以交居民社保，也可以交户籍地的职工社保。不过自己交职工社保，只会包括医保和养老保险，而且本来由公司承担的费用，也要由自己承担，所以想交钱更少，可以优先选居民社保。这两类社保，交的钱和待遇都不一样。除此之外，有些人会找公司代缴社保。但因为自己和公司并没有真实劳动关系，所以可能会存在一些风险。

单位为员工购买的保险费用通常由单位和员工共同承担。具体的缴费比例和金额根据国家和地区的不同而有所差异。养老保险的缴费比例通常是单位缴纳比例较高，员工缴纳比例较低。根据国家规定，单位和员工各自缴纳的养老保险费比例在一定范围内浮动。医疗保险的缴费比例通常是单位和员工各自缴纳一定比例的医疗保险费。具体的缴费比例根据国家和地区的不同而有所差异。工伤保险、失业保险和生育保险的缴费由单位全额承担，员工无需额外缴纳。总之，保险作为一项重要的福利，为我们提供了重要的保障和安全感。我们应该充分利用这些保险福利，合理规划自己的保险需求，确保自己的权益得到保障。同时，我们也应该关注保险政策的变化，及时了解自己的保险权益和责任，做好个人保险规划，为自己和家人的未来提供更好的保障。

单位为员工购买的保险费用通常由单位和员工共同承担。具体的缴费比例和金额根据国家和地区的不同而有所差异。养老保险的缴费比例通常是单位缴纳比例较高，员工缴纳比例较低。根据国家规定，单位和员工各自缴纳的养老保险费比例在一定范围内浮动。医疗保险的缴费比例通常是单位和员工各自缴纳一定比例的医疗保险费。具体的缴费比例根据国家和地区的不同而有所差异。工伤保险、失业保险和生育保险的缴费由单位全额承担，员工无需额外缴纳。总之，保险作为一项重要的福利，为我们提供了重要的保障和安全感。我们应该充分利用这些保险福利，合理规划自己的保险需求，确保自己的权益得到保障。同时，我们也应该关注保险政策的变化，及时了解自己的保险权益和责任，做好个人保险规划，为自己和家人的未来提供更好的保障。