个人缴纳的社保可以退吗？来看看法律上的规定！

如果是参保个人死亡的，个人账户余额可以继承。到达法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以继续缴费至满十五年，按月领取养老金。若不继续缴费，到达退休年龄按照目前政策可由本人申请办理退保手续，退还个人账户的钱。

我们都知道上班的人肯定会缴纳社保，那么对于个人来说，是否也可以缴纳社保，今天蚂蚁保小编就给大家讲解一下这个问题，同时告诉大家个人如何社保缴纳？个人缴纳社保的政策怎么样？个人如何社保缴纳一、关于社保的介绍社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。二、个人如何缴纳社保？个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。个人如何社保缴纳三、个人缴纳社保的政策怎么样？1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；2、医疗保险方面，灵活就业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人账户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人账户！职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；个人如何社保缴纳？个人缴纳社保的政策怎么样？当然个人也是可以缴纳社保的，不过缴纳的费用要比上班的人高，以上就是蚂蚁保小编的介绍，希望对大家有帮助！

　企业职工社保缴纳规定是什么？其实现在很多的正规公司都会帮员工买社保，而且还有一部分的费用分摊，但是也有一部分的企业是做不到的，接下来就让小编携手蚂蚁保带着各位一起来看看相关的资讯吧。企业职工社保缴纳规定企业职工社保缴纳规定因为从明年1月1号开始，也就是2019年的1月1号，我们大家都知道社保将由地税部门开始征收，那么也就意味着个人的这个社保，就要严格按照自己工资基数的标准去缴纳社保费用啊。但是在此之前，实际上我个人认为有绝大多数的企业，甚至包括国有企业，那么它们都是根据当地社会平均工资的最低缴费标准，去缴纳个人社保的。本身这样的交费实际上是不违法的一个行为，但是属于钻政策的空子的行为，因为社保部门他没有全力去稽核，每一个人的工资标准呢，所以说也只能默认这种情况的发生。但是一旦税务部门开始征收以后，那么就不会存在这种现象了，因为毕竟税务部门的征缴能力是非常强的，而且税务部门是要征收个人所得税的，那么在这样的前提下，就不会说造成不完全。按照自己的工资基数去缴纳社保的一个问题。社保缴纳应该交多少？还有一个问题就是，如果说个人的这个工资标准高于社会平均工资到300%的话，那么这种情况就要按照最高的缴费基数，社会平均工资的300%去缴纳相应的费用，如果说个人的工资标准低于这个社会平均工资60%的缴费基数，那么就应当按照，最低缴费标准60%去缴纳相应的费用。实际上这个社保缴费的基数，它是有一个区间的，就是国家公布的，这个社会平均工资的60%到300%之间。不过一般情况下，高于300%的人是比较少见的，但是低于60%的人是确实存在的，不过低于60%的人，那么因为他的工资本身就低，所以说交费标准一定会按照最低缴费标准60%去缴纳相应的社保了，这是无可厚非的事情。企业职工社保缴纳规定不过现阶段下，因为有很多公司都是按照这个最低缴费基数缴费的，那么可能更多的人去关心以前的费用会不会补交这方面，实际上国家也有明确的说明就是之前没有完全按工资基数交费的企业，是不需要补交这部分社保费用的。这个方面的问题，实际上补交带来的后果是很严重的，因为很多中小企业，他可能因为承担不起这笔巨额的社保费用，而导致倒闭的情况是会发生的，所以说国家也是通盘考虑这方面的问题，就不再要求补交之前的费用，但是从2019年1月1号开始，一定要严格遵守国家的相关规定，按照个人工资基数去缴纳相应的社保费用。所以说以后针对个人来讲。那么虽然从工资当中扣除的社保费用会越来越多，自己到手的实际工资也会变得更少，但是个人的利益受到了很好的保护，因为毕竟你社保的费用交的越高，那么最终受益的还是你本人自己。希望这篇文章的介绍能让您对企业职工社保缴纳规定的了解有所帮助，社保对我们每一个人都非常重要，大家在这个问题上一定重视，如果你想了解更多，那就关注蚂蚁保吧。

个人缴纳社保基数是怎么计算的，一般公司会帮交一半的费用，自已也要承担相应的比例，那怎么集散个人社保缴纳基数呢，以及个人一般需要缴纳多长时间的社保，下面跟随蚂蚁保介绍下个人社保缴纳计算器和个人缴纳社保要交多少年！个人社保缴纳计算器一，个人社保缴纳计算器计算基数社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保缴费基数的计算：社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年(1月1日～12月31日)的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。个人社保缴纳计算器二，社保需要缴纳多少年养老保险最少15年，医保25年。根据国家社保法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年才可以按月领取基本养老金，也就是说社保至少需要累计缴费15年，才可以在退休后享受社保待遇。而医疗保险的话，一般是男职工30年，女职工25年，缴满这个最低年限，退休后就不用继续交医疗保险，可以直接免费享受。以上就是小编对个人社保缴纳计算器和个人缴纳社保要交多少年进行的整理，希望对你们有所帮助，相信你们看了也知道怎么来计算自已缴纳社保参数了吧，也知道一般社保缴纳最低年限是多久也都了解了，想要了解更多，可以关注我们的蚂蚁保。

想要了解更多关于合肥个人如何进行社保的缴纳的知识，请看下面的介绍。个人怎么缴纳社保?个人缴纳社保流程下面由小编为您介绍。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);2、参保条件：城镇户口或农转非户口;3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局);4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。个人缴纳社保两种形式1、由单位代交。【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险;2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

社保个人部分可以退吗？小编答：参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源，我国的社会养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险，如果以个人名义参加养老保险，那么个人缴费基数的8%进入个人账户，其余则进入统筹账户。遇到转保或者退保时，只可拿回个人账户的那部分。

社保是可以自己缴纳的，可以缴纳灵活就业人员社保，或者是城镇居民社保。如果个人是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员的，可以自行申报社保登记，并每月缴纳社保费用，但个人一般只能缴纳养老保险和医保。灵活就业人员缴费比例各地稍有不同，具体情况可以咨询当地社保经办部门;灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。城镇居民社保的话，直接带上身份证、户口本、一寸彩照去社区居委会办理登记就好。大家如果只是暂时离职，想要缴纳五险的话，还可以找靠谱的社保代缴机构缴纳五险，费用全部由自己出。

社保可以个人缴纳，但是只能缴纳养老保险和医疗保险。用户可以直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局，提出申请即可办理社保。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。