该回答被推举为
「 最佳回答 」
深蓝君
官方

生育津贴怎么算

通俗来说,生育津贴就是休产假时,公司给你发的产假工资。

1、具体计算公式如下:

上年度单位人均月缴费工资 ÷ 30(天)× 产假天数

产假天数:根据顺产、难产、流产等情况,对应的产假天数都不一样,而且不同地区也会略有差异。
上年度单位人均缴费工资:跟公司的工资水平、经营情况有关,不同公司也不一样。

2、以北上广的生育津贴为例:

例如,北京的小 A :小 A 所在单位的上年度人均缴费工资为 9000 元,如果是顺产,产假有 128 天。
(1)如果小 A 的个人工资 ≤ 9000 元,那她能领到的生育津贴为:
9000 ÷ 30 x 128 = 38400 元
(2)但如果 小 A 的工资 > 9000 元,则按她的实际工资来发放。
另外,广州如果符合计划生育,能额外再享受 80 天产假,但这 80 天是不能领取生育津贴的。
假如你想了解更详细的报销细节,可以电话全国社保热线:12333,详细咨询当地社保局。

发布于 2020-10-26
4575
0
免责说明:以上内容为深蓝保意见,仅供参考;如涉及到产品信息及赔付条件,以保险公司最新产品条件具体约定内容及承保政策为准。