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深蓝君
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产假工资怎么算

生育险包括生育医疗费和生育津贴,通俗来说,生育津贴就是休产假时,公司给你发的产假工资。

具体计算公式:上年度单位人均月缴费工资 ÷ 30(天)× 产假天数

下面具体来看看,北上广的生育津贴:

以北京上班的小花为例:

她们单位的上年度人均缴费工资为 9000 元,如果是顺产,产假有 128 天。

小花每个月工资 ≤ 9000 元,那她能领到的生育津贴为:

9000 ÷ 30 x 128 = 38400 元

但如果小花的工资 > 9000 元,则按她的实际工资来发放。

另外,广州如果符合计划生育,能额外再享受 80 天产假,但这 80 天是不能领取生育津贴的。

 

发布于 2020-10-26
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