生育保险怎么报销 生育保险报销标准

　　生育不仅对于女生来说是一件非常重要的事情，对于男生来说也不例外。实行生育保险的现实意义？女职工生育可凭生育保险领到两笔钱。产后90天内凭本人身份证,户口簿,孩子的出生医学证明,均需原件及复印件申领。　　一笔是生育保险金，生育保险金并不是每一年都一成不变的，我去年领的是3000元，现在不知道涨到多少了，这笔钱就是用于补贴产前检查及生育手术及住院费用的。　　还有一笔是产假工资，产假工资也是关于生育中非常重要的一部分，据小编了解产假工资包括晚育、难产、及多胎生育的产假工资(如果有上述情况的话),每月领取标准为你当前缴纳社会保险的基数。正常情况下(即单胎顺产)是3个月产假工资，晚育再加1个月，难产再加半个月，多胎生育的，每多一胎加半个月工资。　　女职工生育的这些钱是谁发的呢？我们一起来了解一下，要注意的是这笔钱不是由单位发的(因为你产假期间根本没有工作)，而是由社保，即国家发放的，且一次性全部领取，不扣个人所得税。

　　申领女职工生育生活津贴所需资料　　1.《医疗保险卡》、《医疗保险就医手册》、《医疗费收据》、《身份证》原件、《结婚证》原件及复印件。　　2.住院病历复印件（包括《病历首页》、《手术记录单》或《分娩记录单》、《出院小结》）；门诊患者需提供《手术记录单》复印件。　　3.《参保单位帐号表》。　　妊娠分娩的另需携带：《出生医学证明》、《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》原件及复印件、《女职工分娩生育生活津贴申领表》、符合计划生育晚育政策的还需提供《独生子女父母光荣证》原件及复印件。　　注：以上复印件均用B5纸复印。医学资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记（如：病历复印专用章）。

浙江省生育保险报销不仅可以帮助妇女在生育过程中维护自身权益，还可以为许多妇女带来一定的额外收入。浙江生育保险如何报销?一般情况下，用人单位会在员工出生或手术后6个月内为员工申请生育保险待遇，窗口会接受审核并支付待遇。根据规定，用人单位应当在职工出生或者手术后6个月内，为职工申请生育保险待遇。制备材料主要包括：1、参保单位填写《浙江省职工生育保险费用缴纳申请表》(一式两份)，加盖单位公章。2、生殖健康服务证的申报户口联(复印件)，发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件。3、婴儿出生医学证明(复印件)。4、分娩时的住院医疗发票(复印件)。5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明(原件)。6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历(原件)。生育保险报销流程1、申请人提出申请;2、工伤生育待遇结算窗口经办人受理，并即时审核;3、核定待遇;4、次月支付待遇。提示：浙江生育保险如何报销?一般情况下，用人单位应在职工出生后6个月内或手术后办理职工生育保险待遇申请手续，并在窗口接受审核后支付。可以说，生育保险是对女性职工的一种特殊关怀，体现了国家对女职工的重视。

生育保险异地报销：办理生育待遇流程如下：1、生育前办理《享受生育保险待遇登记卡》，需要提供以下资料：《生育服务证》、《孕妇保健手册》、一寸彩照一张、身份证原件、异地生育人员需填写《XX市生育保险异地生育申请审批表》(此表网上可下载)。2、在非生育协议医疗机构就医的,生育医疗费由个人垫付,出院后三个月内由参保单位凭《享受生育保险待遇登记卡》、《出生医学证明》、《生育服务证》、出院小结、诊断证明、费用明细、发票原件等到生育保险经办机构审核报销,符合生育医疗支付项目的费用,定额标准以内的据实报销,超过定额标准的按定额结算.剖宫产：3300元，顺产：2300元，难产：2500元。3、生育津贴即产假工资，按照女职工生育当月参保单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日，乘以产假天数。顺产,产假为90日;难产(剖宫产),产假为105日;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15日;符合计划生育晚育政策的女职工除享受国家规定的上述产假外,增加产假30日。以上办理生育保险待遇由用人单位劳资人员前来办理。

想要了解更多关于生育保险报销标准是多少呢的知识，请看下面的介绍。生育保险报销范围有哪些?属下列情形之一的生育妇女，均可按规定申请享受生育保险待遇：(一)具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的;(二)具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的;(三)具有本市城镇户籍的自由职业者、非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的;(四)其他在本市城镇单位就业，并按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳社会保险费的生育妇女。生育保险报销标准是多少?国家生育津贴是3000元，这笔钱就是用于补贴产前检查及生育手术及住院费用的。上海生育保险是产假工资，包括晚育、难产、及多胎生育的产假工资(如果有上述情况的话),每月领取标准为你当前缴纳社会保险的基数。正常情况下(即单胎顺产)是3个月产假工资，晚育再加1个月，难产再加半个月，多胎生育的，每多一胎加半个月工资。要注意的是这笔钱不是由单位发的(因为你产假期间根本没有工作)，而是由社保，即国家发放的，且一次性全部领取，不扣个人所得税。

男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销。也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

报销标准如下：生育保险的报销标准包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用的报销标准是指因怀孕、生育而产生的费用，包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费、节育费用等。不同地区的报销标准可能有所不同。生育津贴的报销标准一般根据单位上年度职工月平均工资和规定的假期天数来确定。具体计算公式为单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以规定的假期天数。生育保险的报销流程如下：持相关材料前往当地社保部门申领生育保险待遇。所需材料包括身份证、结婚证、准生证、出生医学证明、住院发票等。社保部门对提交的材料进行审核。一旦审核通过，将按照规定的支付标准进行支付。审核通过后，生育保险待遇将在大约一个月的时间内发放到申请人的银行卡上。

生育保险的报销标准如下：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，可以享受3个月的生育津贴。对于难产及实施剖宫产手术的女职工，可以增加半个月的生育津贴。对于多胞胎生育的女职工，每多生一个婴儿，可以增加半个月的生育津贴。妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产或引产的女职工，可以享受1个半月的生育津贴。妊娠3个月以内因病理原因流产的女职工，可以享受1个月的生育津贴。以上就是生育保险报销的标准。