社保就是五险吗

社保和医保不是同一个概念。社保是社会保险的简称，主要包括：养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是大家常说的“五险”。医保是医疗保险的简称，它是指职工在因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。由上可以看出，社保是包含医保的，医保只是社保中的一部分。

很多人知道社保、知道五险，甚至好多人都认为社保就是五险，其实社保和五险是有很大的区别。今天我们跟随蚂蚁保的工作人员学习了解一下社保是不是就是五险？他们有什么区别呢？社保是不是就是五险一、社保和五险一金的区别1、五险一金都是法定的，其中五险是社保，但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保，具有强制性。而广义上的社保并不都具有强制性，一金不是社保，但仅仅是由于历史因素等原因没有加入社保，其同样具有强制性。2、一金指住房公积金，在五险中，前三个险种由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担。即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金，是这两种说法得以并存的重要原因。二、概念上有什么不同？1、社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。三、社保是不是就是五险呢？不是。社会保险,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社保是不是就是五险蚂蚁保的工作人员带我们学习了社保是不是就是五险呢，简述了它们概念不同，范围不同，法律依据也不同，我们不能在混淆社保和五险的概念。希望以上小短文可以让大家知道更多知识。

一卡通就是社保卡，可以用他作为社保卡、就诊卡和银行卡、身份证明使用。持有一卡通可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；还可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算。但是需要注意除社保卡之外，有投保职工保险的还有一张银行卡，那是作为医保卡使用的，里面的金额可以用来买药，但是不能取出。

一卡通就是社保卡，可以用他作为社保卡、就诊卡和银行卡、身份证明使用。持有一卡通可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；还可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算。但是需要注意除社保卡之外，有投保职工保险的还有一张银行卡，那是作为医保卡使用的，里面的金额可以用来买药，但是不能取出。

社保大家肯定都不陌生，因为去一个公司入职的时候，公司都会让你办社保的，当然，有时候我们也会听到关于五险的说法。那么，五险和社保一样吗？五险和社保是一样的。因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。所以它们只是不同的说法而已，实际上代表的意思都是一样的。一般公司不为员工办理公积金的话，就会直接说社保，而如果公司为员工办理公积金的话，就会说五险一金，五险通常是和住房公积金搭配在一块说的。当然，社保也分为个人缴纳的社保和公司为员工缴纳的社保，如果是个人缴纳的社保的话，就只会参加养老保险、医疗保险和生育保险这三险，而不能参加工伤保险和失业保险，所以个人社保和五险是不一样的。

养老保险就是社保吗？小编表示，养老保险只是社保的一个重要组成部分，严格意义上来说，养老保险是社保五种保险中的一种，社保还包括医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，社保的范围比养老保险的广！养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险的覆盖范围为：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、城镇个体工商户，实行企业化管理的事业单位及其职工。更多社保五险一金、社会保险法全文等相关内容，敬请关注本网的保险专题栏目！

社保五险是哪五险？公司交的五险是哪五险？小编表示，社保五险主要指的是五种保险，具体的来说指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，很多职工人士把用人单位缴纳的社保简称为五险。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。社会保险有哪些基本特征？（1）强制性，国家通过立法，强制符合条件的用人单位和劳动者参加社会保险，履行法律所规定的缴费等义务。（2）共济性，社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个社会的范围内统一筹集和调集使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。（3）普遍性，国家建立社会保险的目的，就是保障所有的国民或劳动者在遇到年老、失业、疾病、工伤、生育等各种风险时，都能从国家或社会获得一定的物质帮助，以维持基本生活，从而促使整个社会协调、稳定地发展。

基本上每个人都会投保社保了，尤其是上班的人群，公司除了会交社保以外，还会交住房公积金。对于自由职业的人来说，就需要自己去缴纳社保了。不过有很多人都不清楚社保与五险一金有什么区别，下面就跟着小编一起来看一下社保就是五险一金吗？一、社保就是五险一金吗社保并不是五险一金，相反，五险一金包含社保。我们平时说的社保主要就是生育保险，失业保险，养老保险，医疗保险，工伤保险。五险一金除了上面的5种保险以外，还包含有住房公积金。社保是国家强制企业必须缴纳的，但是住房公积金并不是强制性的，有一些企业考虑到员工的住房性质，所以会给员工购买住房公积金，让员工能够在住房方面享受到一定的福利待遇。所以有请大家遇到了缴纳五险一金的企业，大家就可以分析这样的企业了，毕竟现在很多的企业都是支持购买社保。对于上班族来说，社保并不需要自己交，因为公司会给员工缴纳，大家只需要每个月从工资里面扣除一部分费用，缴纳社保就可以了。但是如果是个人缴纳的话，具体的方式如下：首先要确认自己符不符合缴纳社保的标准建议，大家在交费以前先咨询当地的客服，然后再来进行缴费的办理。确认了自己可以缴纳以后，把自己的相关证件准备好，然后去窗口办理手续就可以了。大家在填写资料的时候，一定要选择适合自己的缴费基数，之后再结合自己的具体情况去选择。当我们把所有的资料都填完了以后，就提交给工作人员，然后在规定的时间里面缴费。三、社保缴费比例是多少1、医疗保险的缴费比例是单位交10%，个人交2%。2、养老保险的缴费比例是单位交20%个人交8%。3、失业保险的缴费比例是单位缴纳1.5%个人缴纳0.5%。4、生育保险和工伤保险都不用员工自己交费一般是由企业来承担的，比如北京就是缴纳8%的生育保险，我们工伤保险要看单位的性质，不同的性质扣缴的比例不一样。社保包含五险一金吗的内容就和大家分享到这里结束了，总之社保和无线易经有一定的关系，但是不是完全的包含关系，大家如果存在疑问可以在后台咨询马蜂保。