领取失业保险金的条件包括哪些，领取失业保险金的条件

要想领失业金，一般要满足以下3个条件：•累计缴满一年的失业保险•不是本人主动辞职•已办理失业登记，并填写求职意向表同时满足以上三点要求，才可以申请领失业金。如果不符合其中一个条件，比如主动辞职、缴费不够一年，都没办法领失业金。

惠州市失业保险待遇的条件是什么？据了解，惠州市领取失业保险金有三个条件，即领取人已投保缴费一年，自愿中断就业，并按规定办理了相关登记手续。有了规章制度，就有了找工作的要求。收款要求条件一：按规定参加失业保险，单位和有关人员已履行缴费义务一年。条件二：非本人意愿中断就业的(即由单位提出解除合同)。条件三：按规定已办理失业登记手续，并有求职要求。申领材料资料：离职证明、失业证复印件(外地户口、临时工除外)、一寸免冠近照2张、身份证复印件2份、《惠州市职工失业保险待遇申领表》一张、惠州市个人银行存折复印件一张。其它资料：干部、全民固定工、集体工或曾经在部队服役的合同制工人需提供档案原件及复印件(档案复印件包括入退伍证明、知青证明、招工表、转正定级表、工作调动函等并加盖单位公章及与原件相符章)或市人社局或组织部的查档证明。提示：惠州市失业保险待遇的条件是什么？不难看出，惠州市失业保险待遇的条件是，受领人已投保并缴费一年，就业被随意中断。同时，仍有求职要求，相关登记手续已按规定办理完毕。申领失业金的材料有离职证明、身份证明等。

欲了解更多成都市领取失业保险金的条件，请参阅以下介绍。我们一起来了解了解条件：没有求职意愿停止失业保险。据了解，失业人员应当在60日内到失业保险经办机构登记，并凭所在单位出具的解除或者终止劳动关系证明，取得有关文件。失业保险经办机构应当在15日内审查确定失业人员享受失业保险待遇的条件和期限，并予以公布。享受失业保险待遇的人员必须具备一定条件：参加失业保险，单位和个人按照规定履行缴费义务满一年的，不想中断就业的（劳动合同终止）；被单位解除劳动合同的;被单位解聘、辞退、除名或开除的;法律、法规规定的其他情形。);已按规定办理失业登记，并有求职要求的。享受失业保险待遇的失业人员，有再就业、征服兵役、移居国外、享受基本养老保险待遇、被判处徒刑或者在劳动教养期间停止享受失业保险待遇的；无正当理由拒绝接受地方人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；法律、法规规定的其他情形。

人力资源部门在工作过程中经常遇到离岗职工要求单位为其申报失业保险金的情况。以下是对失业保险申报条件和成都市社会保障局申报程序的介绍，供人力资源部门参考。领取失业保险金应当同时具备下列条件：1.参加失业保险，单位和个人按照规定履行缴费义务满一年的。2.非本人意愿中断就业的。3.按规定办理失业登记，并有求职要求的。若在成都市社保局参保，办理程序如下：1.用人单位与职工解除劳动关系后，到市社保局办理参保人员减少。2.单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到市就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。3.经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人。4.失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到市就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。如果在其他地区或县投保，建议咨询社保机构了解更多信息。

失业保险基金是保障失业人员待遇的专项基金，每年有大量失业人员失业。（全国每年有近2亿人缴纳失业保险费，但仍有约200万人领取失业保险金。中国城镇失业人口也在1000万左右，远远低于每年领取失业救济金的200万人。）所以失业保险是不能用的，这显然是不恰当的。社会事务部最近要求公众对失业保险条例（修订草案）发表意见。如果以后再调整，可能会发生很大变化，特别是基本养老保险费和医疗保险费。在讨论本草案之前，首先将失业保险金支付的条件和规定放在这里，这对本草案的以下详细描述很有帮助。根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位失业人员可享受失业保险待遇，领取失业保险金的条件包括：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已办理失业登记，并有求职要求的。至于领取年限则跟缴费年限直接挂钩，失业人员失业前所在单位和本人按照规定：1.累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;2.累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;3.累计缴费时间超过10年的，领取失业保险金的最长期限为24个月。

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的。3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。4失业保险金领取流程是怎样的？>1、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。(1)单位出具的解聘通知书和相关档案材料。(2)社保局统一格式4联式，失业证明。(3)社保局统一格式一式两份，失业登表。(4)社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%。

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的。3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业保险金领取条件如下：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业。已办理失业登记，并有求职要求。