方案一：基础型（1000多）

我们以一个真实案例，看看儿童保险方案配置。李女士的女儿今年1岁半，身体健康，活泼可爱。我们给李女士女儿选了60万保额的妈咪保贝新生版，保障30年。不幸患了重疾，能赔60万。要是患了白血病这类少儿特疾，能赔120万。我们还给孩子配置了 人保好医保长期医疗（支付宝搜索“深蓝保”），1万以上的住院医疗费都能报销。6年内也不用担心生过大病、理赔后不能买的问题。另外，我们还搭配了一份 大保镖少儿版意外险，万一磕伤碰伤，能报销门诊、住院医疗费。这套方案总共花费了1439元，孩子有了全面的保障，李女士心里也很踏实。

这套方案适合车技娴熟的老司机、车辆价值相对没那么高的旧车，或者预算不多的车主朋友。每年仅需一千多块，就可以获得最基础的保障：交强险、第三者责任险（100万）、不计免赔险。虽然是基础型方案，但是第三者责任险一定要买，而且保额最好在100万以上，它可以赔偿交通事故中的第三者伤亡或者财产损失。而不计免赔险可以理解为一个“小补丁”，在大多数情况下，车险都不能全额赔付，自己需要承担一小部分费用。但买了不计免赔险，本该自己承担的费用，保险公司也会帮我们买单。

这套方案适合车技娴熟的老司机、车辆价值相对没那么高的旧车，或者预算不多的车主朋友。每年仅需一千多块，就可以获得最基础的保障：交强险、第三者责任险（100万）、不计免赔险。虽然是基础型方案，但是第三者责任险一定要买，而且保额最好在100万以上，它可以赔偿交通事故中的第三者伤亡或者财产损失。而不计免赔险可以理解为一个“小补丁”，在大多数情况下，车险都不能全额赔付，自己需要承担一小部分费用。但买了不计免赔险，本该自己承担的费用，保险公司也会帮我们买单。

我们以一个真实案例，看看儿童保险方案配置。李女士的女儿今年1岁半，身体健康，活泼可爱。我们给李女士女儿选了60万保额的妈咪保贝新生版，保障30年。不幸患了重疾，能赔60万。要是患了白血病这类少儿特疾，能赔120万。我们还给孩子配置了?人保好医保长期医疗（支付宝搜索“深蓝保”），1万以上的住院医疗费都能报销。6年内也不用担心生过大病、理赔后不能买的问题。另外，我们还搭配了一份?大保镖少儿版意外险，万一磕伤碰伤，能报销门诊、住院医疗费。这套方案总共花费了1439元，孩子有了全面的保障，李女士心里也很踏实。

上面的就是我说的都是给孩子买保险的正确思路，接下来，我要直接上方案了，我分别做了预算1000、2000和3000的儿童保险方案供大家参考。1000的方案：我配了基础的重疾、医疗和意外三个险种，其中重疾险买了保30年的：2000的方案：重疾险的保障时间更长，保到了70岁，又补充了一份意外险。3000的方案：加了一份小额医疗险，这样基本只要住院，费用就都能报销了，重疾险呢也直接配到了终身。可以看到，这些保险，都是不同保险公司的产品，很多父母经常喜欢问的一句话就是买哪家公司。其实，保险的本质是一份合同，买哪家保险公司的并不重要，重要的是合同条款有没有坑，产品适不适合自己。当然，我做的方案也是仅供大家参考。毕竟每个家庭的预算和偏好不一样，而且有的宝宝有些常见疾病买保险还会有限制。具体的情况，大家根据孩子的需求和保费预算考虑就行。

一个月交1000养老保险算是比较多的，养老保险的缴纳金额和投保人自身的经济情况相对应，中国大部分较为落后地区的人，由于收入水平较低，所以只能按照一年缴纳200元或300元的养老保险金，养老保险社保养老金=基础养老金+个人账户养老金，具体多少钱视缴费基数而定。养老金缴纳越多退休之后领取越多。

文章开头，先直接来看一个千元之内的儿童保险方案，让各位家长有个初步的概念，之后我们再聊聊具体该怎么去选择。一年也就996元，重疾险+医疗险+意外险全部配齐，保额几百万，保障直接拉满。百万医疗险选择太平洋健康的蓝医保百万医疗险，它的最大亮点就是保证20年续保，保费432元。除此之外，产品保障全面，包含院外癌症特药责任，住院垫付、就医绿通、质子重离子治疗等实用的增值服务也都有。重疾险选大黄蜂7号全能版，保障全面、性价比高，罹患少儿特疾可赔200%，买40万赔80万。预算紧张建议先买定期保至30岁，40万保额，年保费496元。对于保至30岁定期的重疾险来说，也不需要有其他附加保障，只需要保费低、保额足就够了。大黄蜂7号全能版可以说是最佳之选。意外险选择专心少儿意外险2022，保障齐全，20万保额且意外医疗报销范围不限社保，一年只需68元。这套方案下来总保费996元，可以说是极致性价比了，适合大部分预算有限的家庭。对于保险方案来说，可以参考但不能生搬硬套，因为每个人每个家庭的实际情况都不同，我们需要根据个人情况来选择合适的产品。因此下面大师姐就和大家来分享一下，儿童商业保险该怎么买，包括每个险种的挑选方法和高性价比产品推荐。

这是一个比较低的档位。五险一金的缴费档位，根据缴费基数，通常可以被划分为6个档位，其中，个人缴费比例中，医疗保险为8%，养老保险为8%，失业保险为0.5%，公积金为5%-12%，职工的个人缴纳比例合计最低为21.5%，最高为28.5%。如果单位交五险一金，要扣职工个人1000多元，在大部分地区都是比较低的档位，甚至可以说是最低缴费档位，尽管五险一金扣1000多是较低的缴费档位，但对职工个人而言，这也是一种很好的福利。五险一金指什么？五险一金，是指养老，医疗，失业，工伤，生育，以及住房公积金。社会保障基金按类别划分，逐步实现社会统筹。用人单位和劳动者均应依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。目前，我国社会保障体系中，只有“基本养老保险”和“基本医疗保险”是个人可以单独购买的，其他则不能独立购买。无工作单位者，不得缴纳公积金。按照相关规定，在社会保障中，个人参加社保，只能缴纳养老金、医保，只有少数城市才可以缴纳公积金。