公积金一个月要交多少

社保的缴费一般是按照社保缴费基数而定的。一般情况下，社保缴费基数是以上一年度本人工资收入为缴费基数。如果职工的工资收入比当地上年度职工平均工资的300%的要高，其社保缴费要以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果工资收入比当地上年度职工平均工资的60%的要低，其社保缴费要以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；如果是在300%60%之间的，则需要按照当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

公积金要交多少钱，主要是按“缴费基数”的5%-12%来算。一般要是公司能按咱工资的12%来交，一年下来就很多了。比如小张，每月工资8000，自己交960，公司也交960，一个月就有1920，一年下来呢，就是23040，也不少了。当然，这是理想情况，现实中很多公司为了节省成本，交的都很少。毕竟，这个东西国家也没有强制规定，全看公司大方程度了。但无论多少，都有大用，下面咱来好好看看。

目前，我们个人按“缴费基数”的5-12%来缴纳公积金，公司按同等金额缴纳，也就是说个人缴多少，公司也缴多少。比如北京的小A，公积金的缴费基数是8000元，自己和公司各按12%缴纳，那么小A每月共缴纳公积金：8000*12%*2=1920元，这些钱都会存到我们的公积金账户里。也就是说，缴费基数越大，缴费比例越高，你存下的公积金就越多。

公积金要交多少钱，主要是按“缴费基数”的5%-12%来算。一般要是公司能按咱工资的12%来交，一年下来就很多了。比如小张，每月工资8000，自己交960，公司也交960，一个月就有1920，一年下来呢，就是23040，也不少了。当然，这是理想情况，现实中很多公司为了节省成本，交的都很少。毕竟，这个东西国家也没有强制规定，全看公司大方程度了。但无论多少，都有大用，下面咱来好好看看。

目前，我们个人按“缴费基数”的5-12%来缴纳公积金，公司按同等金额缴纳，也就是说个人缴多少，公司也缴多少。比如北京的小A，公积金的缴费基数是8000元，自己和公司各按12%缴纳，那么小A每月共缴纳公积金：8000*12%*2=1920元，这些钱都会存到我们的公积金账户里。也就是说，缴费基数越大，缴费比例越高，你存下的公积金就越多。

职工医疗保险是由用人单位和个人共同缴纳，每个月单位缴纳8%，个人缴纳2%，具体缴费基数由当地社保部门公布的数据为准。而灵活就业人员，需要自己全额缴纳医保，通常缴费比例为6%-10%，缴费基数同样参考当地上年度社会平均工资水平。因此，灵活就业人员每月需要缴纳医保费用会高出许多。要注意大部分地区都要求，医保连续缴纳15年才可以享受终身医保待遇。因为医保断交最好不要超过3个月，如果因为离职而导致医保断交，也一定要在这段时间内及时补缴。

社保缴费多少是由当地的经济水平、职工工资水平以及社保局规定等因素决定的，各地区的社保缴费情况也不一样。社会保障（socialsecurity）是指以国家或政府为主体的社会保险或保障机制，一般包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。其本质是追求公平，目的是满足公民基本生活水平的需要。社会保险需以相关法律为依据，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助。现代意义上的社会保障制度是工业化的产物，以19世纪80年代德国俾斯麦政府颁布并实施的一系列社会保险法令为标志。社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。由于各国的国情和历史条件不同，在不同的国家和不同的历史时期，社会保障制度的具体内容不尽一致。但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障项目。

社保费用的缴纳金额与所在地的社保基数有关。一般来说，在缴纳职工社保时，个人需要承担的费用并不高，大约在400元到600元左右，其余费用由公司承担。然而，如果是交纳灵活就业社保，则所有社保费用都需要个人承担。由于每个人的具体情况不同，建议在办理社保时详细咨询当地社保政策，了解清楚后按时缴纳，以免影响自己的权益。