企业年金单位缴纳的比例是多少

企业年金作为现在企业的一个吸引人才的一个福利现在越来越受到大家的欢迎，企业年金和养老保险不同，企业年金是企业自愿执行的一项福利，而养老保险是企业必须为员工缴纳的一个福利保险，但是虽然说是企业为员工缴纳，但是事实上还是由企业和员工共同缴纳的保险。五险一金的缴纳比例我们之前说过了，那么企业年金的缴纳比例是多少呢？1、企业年金的个人账户资金可以随着工作的变动转移，比如你要是换公司了，企业年金也是可以转过去的。2、企业年金是作为养老保险的补充机制，员工退休后可以按月领取账户里的资金。3、根据《年金办法》规定，企业缴纳比例是企业工资总额的8%，个人缴纳一般是个人工资的4%。地区会根据地区的经济发展情况而定，企业也可以按照经营情况调整。一般没有特殊情况，除了退休外是不可以提前，提取企业年金的，但是有几种情况可以，比如移民，意外身故。

我知道企业保险个人缴纳比例是多少？可以分享给你，下面有一个案例。案例：周先生，30岁，咸阳市人，有一个幸福的家庭，并育有一子。在国企单位工作，福利待遇都比较好。在单位，单位有给每一位员工购买一份社保。周先生个人比较关注养老、养生方面的问题，所以，想要了解有关养老保险方面的问题。尤其是对于单位已经买了的养老保险。对此，周先生想要知道对于养老保险，企业和员工的缴纳比例是多少呢？基数如何确定？1.针对这一问题，小编咨询了咸阳市人社局：企业职工参保养老保险的缴费比例为缴费基数的28%，分别由企业缴纳和个人缴纳两部分组成，其中个人缴纳8%，企业缴纳20%。2.职工个人缴费工资低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，以全省上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费工资基数缴纳。而职工个人缴费工资高于全省上年度在岗职工平均工资300%的，以全省上年度在岗职工平均工资的300%作为缴费工资基数缴纳；如职工个人缴费工资在全省上年度在岗职工平均工资300%—60%之间的，以实际收入为标准缴费或者自行选定300%—60%之间的缴费标准为选择缴费基数。3.另外，如果是以个人身份参保的灵活就业人员，目前缴费比例为20%，缴纳基数以上年度全省在岗职工年平均工资基数为基数，不能自行选择。所以，企业职工参保养老保险的缴费是由企业缴纳和个人缴纳两部分组成，其中个人缴纳8%，企业缴纳20%，如果你还想知道其他的，可以上网查询下。

1.职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。2.用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。

养老保险企业缴纳比例：1.企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。2.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资。

养老保险企业缴纳比例：1.企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。2.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资。

1.职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。2.用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。

施工企业工伤保险缴纳比例：建设工程中，工伤保险的缴纳比例一般为1%，但是也有的企业缴纳比例为0.5%至2.0%不等。各地区关于缴费比例各不相同，就建筑工程工伤保险缴费比例要到人社部门具体询问政策。，完善工伤保险费计缴方式，按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。

医疗保险的个人和单位缴纳比例有所不同。个人部分的缴纳比例为2%，而单位部分的缴纳比例在7.5%至15%之间。具体的比例如下所示：在养老保险中，个人需要缴纳8%的费用；在医疗保险中，个人需要缴纳2%的费用；在失业保险中，个人需要缴纳1%的费用；而在生育保险和工伤保险中，个人不需要缴纳费用。根据这些比例，您可以计算出个人在不同社保项目中需要缴纳的具体金额。需要注意的是，具体数额可能因政策差异而有所不同。