养老保险缴费比例是多少

养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。2、个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。

事业单位职工养老保险缴费分为个人和单位：1、单位缴费比例：一般不超过单位工资总额的20%。2、个人缴费比例：本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。

1、养老保险有商业养老保险和社会养老保险之分，所以如果你问得是商业养老保险，商业养老保险的缴费比例由保险公司来决定，通常商业养老保险是一种理财型的保险，或者说是一种储蓄型的保险，把钱交到保险公司，放几年，一部分钱保险公司拿去投资，投资的收益不确定，根据公司的经营状况，所以说分红是不确定的，如果作为理财方式，这种是不太灵活的。2、社会养老保险的缴费比例就由每个地区的社保局决定了，每个地区都不一样。3、一般来说是公司或者单位用全部职工缴费工资基数总和作为单位缴费工资的基数，个人缴纳工资的8％，单位缴纳基数之和的20％，按照这个比例缴纳基本的养老保险。4、以上是针对在单位上班的人员来说的养老保险的缴费比例，那么如果是无业的或者没有单位上班的人员的养老保险缴费该怎么缴纳呢？他们的养老保险的缴费比例是多少呢？5、通常没有单位固定工作的人，我们一般叫他们自由职业者或者灵活就业人员，国家也考虑到了这类人的养老问题，灵活就业人员统一以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按20％的比例缴纳养老保险费，不需申报年度缴费工资。

深圳养老保险缴费比例，应该说他与国家的法律政策步调一致。养老保险实行双方付费的方式，即劳动者个人与用人单位。其中，各类企业按职工缴费工资总额的20%进行缴纳，劳动者个人按个人缴费基数的8%进行缴纳。而对于个体劳动者而言，保费完全由个人承担，按缴费基数的18%缴纳。　　企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；　　职工个人缴费额=核定缴费基数×8%；　　个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。其中，个体劳动者的缴费基数应该在上年度社会平均工资的100%-300%之间浮动。

小编介绍，社会养老保险分为很多种，包括职工养老保险、城镇居民养老保险、灵活就业人员养老保险等，不同的种类对应的缴费标准是不一样的。合肥养老保险缴费比例之职工养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；合肥养老保险缴费比例之...想要了解更多关于合肥养老保险缴费比例是多少的知识，请看下面的介绍。(一)合肥养老保险缴费比例之职工养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%(二)合肥养老保险缴费比例之个体参保人员人参加职工养老保险缴费比例为20%个人可购买职工养老保险和居民养老保险，职工养老保险比后者缴费多，适合一些居民个人需要。个人购买养老保险缴费基数可在安徽省上年度职工月平均工资60%~100%范围内自行选择。全省职工月平均工资额3984元。职工基本医疗保险费月缴费基数为3984元，其中，失业人员缴费费率可选择10%或6.5%，月缴费金额398.4元或258.96元;自由职业者缴费费率10%，月缴费金额398.4元。失业人员、自由职业者参加职工基本医疗保险的同时，必须缴纳医疗救助金，每人每月为15元。

基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%，具体比例由试点省（市）人民政府确定，因退休人员较多、养老保险负担过重，确需超过工资总额20%的，应报劳动保障部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。个人工资超过当地在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。做实个人账户的起步比例为3%，以后每年提高一定比例，逐步达到8%。有条件的试点省（市）可以适当提高起步比例。

单位会给我们交大部分保费，自己只要出一小部分就可以了，并且每月会从我们的工资中直接划扣结算，不需要我们自己打理：企业为员工缴纳13%，而个人缴纳其余的8%，累计高达21%的缴纳养老保险。这里说的21%并不是个人工资的21%，而是缴费基数的21%，那缴费基数是怎么算的呢？深蓝君电话社保局咨询得知，深圳职工养老保险，缴费基数为2130元—22440元之间，企业可以在这个区间选择，不过大部分公司都是按最低标准来交。不能说缴费基数高就一定好，因为缴费基数越高，那么个人交得就越多，每月工资拿到手的钱就少。一个企业人数众多，众口难调，所以很多公司都是按照最低标准来交，保证每个人拿到手的工资会多一点。比如刚参加工作的小A同学，按他的基本工资5000元交，那么缴费构成如下：单位每月缴费：5000x14%=700元个人每月缴费：5000x8%=400元那么小A同学每月养老保险累计缴费：700+400=1100元。而居民养老保险，相对比较简单，可以在十个档次之间自由选择，每年交一次就可以了，并没有企业缴纳的部分，只是国家会有一些保费补贴。

国家调整了养老金额度和养老保险的相关政策。广大市民都非常关心养老保险缴费比例等相关问题。本文就将为您详细解读养老保险缴费比例的政策。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。那么养老保险缴费比例是如何规定？养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险缴费比例的详细内容：(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747-2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。其中：养老保险缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。核定养老保险缴费比例的基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。